干工程拖欠工资是一个常见的问题，给工人们带来了很多困扰。面对这样的情况，我们可以采取一系列措施来解决这个问题。

下面我将针对干工程拖欠工资的问题列举一些详细的解决办法，同时还将举例说明，以帮助读者更好地了解如何处理这种情况。

1. 直接与雇主协商

如果你的工资发放出现问题，第一步是直接与雇主协商。有可能是一些误会或者沟通不畅造成的拖欠工资问题。你可以向雇主提出询问工资情况，寻求解决方案。

例如，小明在一家建筑公司做工程，工资拖欠了两个月。他通过与公司负责人的沟通，最终发现是财务部门出了问题，漏掉了他的工资。经过协商，小明成功解决了拖欠工资的问题。

2. 寻求劳动仲裁

如果与雇主协商无果，你可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动纠纷的方法。你可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉，提交相关证据和材料，让劳动仲裁委员会进行调解或裁决。

例如，小红在一家装修公司担任项目经理，拖欠了三个月的工资。她无法通过与雇主协商解决问题，于是向劳动仲裁委员会提起了申诉。经过仲裁，她最终获得了拖欠的工资。

3. 寻求法律救助

如果劳动仲裁无法解决问题，你可以寻求法律救助。你可以咨询律师，了解相关法律法规，掌握自己的权益，并采取法律行动保护自己的合法权益。

例如，小李在一家建筑工程公司做工，公司已经停业，却没有支付他三个月的工资。他咨询了律师，律师建议他通过法律途径追讨工资。最终，小李通过法律诉讼成功追回了拖欠工资。

延展问题：

1. 如何扭转干工程长期拖欠工资的现象？

解答：应当建立健全工资支付制度，加强监督执法力度，重罚违法欠薪行为，提高企业法律意识和社会责任意识。

2. 干工程拖欠工资影响的是哪些群体？

解答：主要影响工人、农民工和低收入群体，给他们的生活造成严重困扰。

3. 在干工程中，预防工资拖欠的方法有哪些？

解答：建立合理的合同制度、监督付款款项的流向、及时向有关政府部门报告和寻求帮助等。

4. 如何在干工程拖欠工资后维护自己的权益？

解答：收集证据、咨询专业人士、积极维权，甚至采取法律行动等。

5. 干工程拖欠工资是否属于违法行为？

解答：在大多数国家和地区，干工程拖欠工资是违法行为，雇主应按时支付工人工资。