工程人拖欠工资是一种不正当行为，严重影响了工人的生活和劳动权益。如果你遇到了拖欠工资的情况，你可以采取一些措施来维护自己的合法权益。以下将给出具体的解决方案，并列举3-5个案例作为辅助说明。

解决方案：

首先，你可以与拖欠工资的工程人进行沟通，了解具体的拖欠原因。有些情况下可能是因为工程款没有及时到位，导致工程人无法支付工资。在沟通过程中，你可以提出合理的要求，并要求对方提供相关的证明文件来说明拖欠的原因。

如果与工程人的沟通没有任何结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报此事。劳动监察部门承担着维护劳动者权益的职责，他们会对你的投诉进行调查并采取必要的措施来解决问题。

如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以考虑寻求法律援助。请一位专业的律师为你提供法律咨询和帮助，帮助你制定进一步的行动计划。在法律程序中，你可以通过起诉、仲裁等方式来要求工程人支付欠款。

案例：

延展问题：

• 工程人拖欠工资的行为是否违法？
• 拖欠工资后如何证明自己的劳动？
• 如何预防工程人拖欠工资的情况发生？
• 除了劳动监察部门，还有哪些机构可以提供帮助？
• 如何在法律程序中争取最大的利益保护？

延展问题解答：

根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，工程人拖欠工资属于违法行为。劳动者有权对此进行投诉举报，并通过法律途径维护自己的权益。

为了证明自己的劳动，你可以保留各种能够证明劳动事实的材料，如签到记录、工时记录、工作照片等。此外，你还可以提供其他证人证词来支持自己的主张。

为了预防工程人拖欠工资的情况，你可以在签订劳动合同前，详细了解和确认工程人的信誉和资信状况。此外，在合同中明确约定工资支付方式和期限，以确保自己的权益。

除了劳动监察部门，你还可以寻求工会、律师协会、法援机构等组织的帮助。他们都与维护劳动者权益相关，能够提供相应的法律援助和支持。

在法律程序中争取最大的利益保护，你应当选择合适的维权方式，如起诉、仲裁等。在准备材料和证据时，要充分收集和整理与案件相关的证据和文件，并请律师提供专业的法律指导和建议。