拖欠工资对于工程人来说是一个常见的问题。面对拖欠工资的情况，我们需要采取一定的措施来解决这个问题。以下是解决拖欠工资问题的步骤：

首先，工程人需要收集相关的证据，以确保拖欠工资的情况确实存在。这些证据可以包括工资条、合同、劳动合同、目击证人证言等。

如果确认拖欠工资的情况确实存在，工程人可以尝试通过友好方式解决问题。可以直接与雇主进行沟通，表达对拖欠工资的不满，并提出解决问题的建议。

如果友好解决的方式无法奏效，工程人可以寻求法律援助。可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益，并寻求法律途径解决纠纷。

如果进一步的沟通或法律援助都无法解决问题，工程人可以考虑提起诉讼。可以通过向劳动监察部门举报，或直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。

工程人可以利用维权保护工具，如劳动保障投诉举报热线、劳动仲裁、劳动诉讼等，来寻求帮助并解决拖欠工资的问题。

延展问题：

• 1. 如何预防拖欠工资的发生？
• 2. 拖欠工资的时间超过了法定期限，怎么办？
• 3. 工程人在遭遇拖欠工资时，有哪些权利可以依靠？
• 4. 如果雇主失踪或破产，工程人应该怎么处理拖欠工资的问题？
• 5. 有没有其他方法可以加快解决拖欠工资的进程？

解答延展问题：

要预防拖欠工资的发生，工程人可以采取以下措施：

1. 在与雇主签订劳动合同时，明确工资发放的时间和方式。
2. 及时与雇主沟通工作的进展情况，并保持良好的工作记录。
3. 了解劳动法律法规和自己的权益，提高法律意识。
4. 选择正规的用工单位，并了解其信誉和稳定性。

如果拖欠工资的时间超过了法定期限，工程人可以采取以下措施：

1. 咨询律师，了解自己的权益，并根据法律规定采取相应的法律措施。
2. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查和处理。
3. 向劳动仲裁机构提起申诉，并要求进行仲裁。
4. 考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。

工程人在遭遇拖欠工资时，可以依靠以下权利：

1. 劳动法规定的获得工资的权利。
2. 合同法规定的要求履行合同的权利。
3. 劳动仲裁法规定的申请劳动仲裁的权利。
4. 劳动保障法规定的要求支付社会保险费和公积金的权利。

如果雇主失踪或破产，工程人应该采取以下措施处理拖欠工资的问题：

1. 咨询律师，了解雇主的情况，并根据具体情况采取相应的法律措施。
2. 向劳动保障部门报案并申请劳动保障补偿金。
3. 通过法院清算失踪或破产的雇主的财产，并追回拖欠的工资。
4. 寻求其他合适的法律途径，如请求政府资金或进行群体诉讼等。

除了通过诉讼等法律途径解决拖欠工资问题外，工程人还可以考虑以下方法加快解决进程：

1. 媒体曝光：将拖欠工资的情况向媒体曝光，增加舆论压力。
2. 寻求工会支持：联系工会，寻求工会的支持和帮助。
3. 寻求咨询团队的帮助：寻找专业的律师团队或咨询机构提供帮助和指导。
4. 与其他受害者联合维权：与其他受害者组成维权联盟，互相支持和协作。