分析空乘离职率高的原因

现阶段的空乘离职率高一方面是因为疫情原因，飞行任务少，薪资相应减少，而且危险性高，容易感染。再有一方面现在很多职业薪资水平特别高，辛辛苦苦的空乘反而不受尊重，薪资也不比从先那么突出。而且工作环境相对狭窄，工作内容单一，现在的年轻人更喜欢具有挑战性的工作。只能说社会在进步，年轻人的思想也逐渐开阔，不拘泥于某种固有的模式，更喜欢自由自在的寻找自己的生活方式。

空姐空乘会失业吗？空姐自己离职后会流向哪些行业？

首先，空姐选择可以做地勤人员，或者年龄大了申请升为乘务长。从空姐转为后勤人员，虽然岗位不同，但是福利待遇应该也差不多，工资也挺有保障的。

其次，如果有一些空姐在之前的工作中，经常是飞国际线路的，这样可能会接触到国外的一些产品或商场。要知道现在的代购行业也是很新兴的，如果她们利用自己之前积累下的资源选择做代购，相信收入也是很可观的。

当然，空姐的身材也是非常标准，如果自己有兴趣进娱乐圈发展的话，当一名模特也是不错的选择。

所以说，空姐离职之后是否能找到工作，是完全不用担心，以她们的条件应该会找到一份很不错的工作。并且，一般的空姐的家庭条件也很好，也许自己的家庭已经为自己以后的发展铺好了路。

为什么在今年空乘的离职率如此高？

1、工作压力大，很辛苦

对于空姐来说，虽然外表光鲜亮丽，但是只有空姐知道这份工作时很辛苦的。并且空姐的工作强度是很大的，会为了配合飞机起飞降落的时间，从而导致空姐基本上都市没时间休息的。而且在生活作息方面都是很混乱的，对于空姐来说，在上班之前，公司对于空姐的着装以及妆容方面都是有很多要求的，并且空姐经常吃的都是飞机餐，很少有机会会吃到正餐。

2、生活作息并不正常

对于空姐来说，因为经常飞往各地，所以自己的正常作息时间是无法保证的，而且工作时间也是不怎么规律的。甚至对于经常飞国际航班的空姐来说，经常都是要倒时差的。因此，导致很多的空姐都无法保证正常的作息时间，并且即便自己想要好好休息的时候，也是没有什么时间的。

而且对于空姐来说，因为经常要飞，所以并没有属于自己的个人时间，而且也不会像公司职员那样有朝九晚五的生活。特别是在节假日的时候，可能就是空姐最忙的时候了。

3、工作单一比较枯燥

空姐的主要工作便是为航班上的乘客提供各种服务，并且还要负责乘客的餐饮等问题，而且飞了几个月之后，大多数的空姐对这样的工作模式都已经厌倦了，而且工作也是比较枯燥的，也没有什么技能，所以如果时间待的比较久的话，那么就会很容易出现倦怠。

4、工资不高

空姐这个职业虽说在一开始的时候工资还是很高的，但是随着社会的不断发展，很多行业的工资都已经很高了，而空姐的工资水平甚至有时候和那些早九晚五的人工资是差不多的。并且空姐是按照飞行时间来计算补贴的，所以加上各种补贴的话，空姐的工资并不高。

空乘服务人员满多长时间可以离职

正式劳动者应当提前30天递交书面离职报告、试用期员工应当提前3天告知用人单位，到期可以离职。用人单位不受理劳动者离职申请时，劳动者应当将离职报告提前邮递到用人单位，到期可以离职。（双方也可以协商解除劳动合同）

根据《劳动合同法》

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。