拖欠工资是一种违法行为，作为劳动者，你有权利讨要自己应得的工资。以下是一名专业律师专家的角度，针对这种情况的解答。

一、了解法律相关规定和劳动合同

在采取任何行动之前，你需要了解相关法律法规以及你的劳动合同中关于工资支付的条款。确保你对自己的权益有一个清晰的了解，并且收集相关证据。

二、与雇主进行沟通和讨论

首先，尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因。可能是一个简单的误会，或者是雇主由于财务问题暂时未能支付工资。在沟通时，保持冷静和理性，并寻求解决问题的方式。

三、寻求法律援助

如果沟通无果或雇主拒绝支付工资，你可以寻求专业的法律援助。以下是几个案例，展示了如何讨要拖欠的工资并获得合法补偿：

四、寻求劳动仲裁或提起诉讼

如果法律援助仍然无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁申请或提起诉讼来讨要拖欠的工资。以下是一些相关问题的延展。

延展问题：

1. 劳动仲裁和提起诉讼有什么区别？
2. 如何选择合适的律师代理你的案件？
3. 如何准备和提交相关证据？
4. 劳动仲裁的流程是怎样的？
5. 在提起诉讼之前，有没有其他解决纠纷的方式？
6. 诉讼过程中需要注意哪些事项？

延展问题的解答：

1. 劳动仲裁是通过劳动仲裁委员会解决劳动争议的一种方式，而提起诉讼是通过法院来解决纠纷。劳动仲裁通常更加快捷和经济有效。
2. 选择律师时，需要考虑律师的专业经验和胜诉记录。可以咨询亲友或通过律师协会获取相关信息，以选择适合自己案件的律师。
3. 准备和提交相关证据是非常重要的，可以包括劳动合同、工资条、银行流水等证据。确保证据充分且真实，可以请律师帮助你整理和准备。
4. 劳动仲裁的流程包括申请受理、立案审查、调解或庭审、作出裁决等步骤。具体的流程视地区的规定而有所不同。
5. 在提起诉讼之前，可以尝试其他解决纠纷的方式，如调解、仲裁等。如果雇主同意进行调解，可以减少纠纷解决的成本和时间。
6. 诉讼过程中需要注意保护自己的合法权益，与律师密切合作，并及时提供所需材料和信息。遵守法院的规定和要求，积极参与诉讼活动。

希望以上解答对你有所帮助。如果你需要进一步的法律咨询或具体操作建议，建议你咨询专业律师。

作为一名专业律师专家，我将从多个方面为您详细描述如何讨要拖欠的工资。以下是我的解答：

1. 整理证据

在讨要拖欠的工资时，首先要做的是整理相关的证据，这有助于提供更具有说服力和可信度的案件。以下是一些案例来说明这一点。

2. 寻求法律援助

如果工资拖欠问题无法通过和解解决，您可以寻求法律援助来解决争议。以下案例说明了这一点。

3. 提起诉讼

如果无法通过和解达成一致，您可以考虑提起诉讼。以下是几个问题，可以帮助您进一步了解提起诉讼的步骤和解答。

• 问题一：如何选择律师来提起诉讼？

解答：寻找有劳动法经验的律师，并评估他们的专业知识、口碑和成功案例。

• 问题二：提起诉讼需要支付费用吗？

解答：一般来说，需要支付一定的律师费用和法院费用。但是，您可以考虑申请法律援助或者选择一些免费的法律咨询服务。

• 问题三：提起诉讼需要准备哪些文件和证据？

解答：通常需要准备劳动合同、工资发放记录、通知书或警告信、电子邮件往来等相关证据。

• 问题四：诉讼的流程是怎样的？

解答：诉讼的流程包括起诉、立案、开庭、判决等一系列程序。具体流程可能因地区和案件性质而有所不同。

4. 寻求调解或仲裁

除了提起诉讼，您还可以考虑寻求调解或仲裁来解决工资拖欠争议。以下是几个相关问题和解答。

1. 问题五：什么是劳动争议调解？

解答：劳动争议调解是通过第三方中介来协助解决劳动争议的过程。

2. 问题六：什么是劳动仲裁？

解答：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会或类似机构负责处理和裁决劳动争议的过程。

3. 问题七：调解和仲裁的优劣势有哪些？

解答：调解一般更快速、经济，但结果不具有法律效力；仲裁的结果具有法律效力，但可能需要一定的时间和费用。

4. 问题八：如何选择适合的调解机构或仲裁委员会？

解答：可以参考官方公示的调解机构或仲裁委员会的名单，或咨询专业律师来选择合适的机构。

总结起来，要讨要拖欠的工资，您需要整理好相关证据，并寻求法律援助。如果和解无效，可以考虑提起诉讼或寻求调解仲裁。不同情况下，需要采取不同的策略，因此建议在行动之前咨询专业律师。