在建筑行业中，老板拖欠工程款和农民工工资是一个常见的问题。当老板被抓后，农民工们应该如何处理这种情况？本文将从不同的角度出发，通过解决问题和案例说明，为读者提供一些建议和解决方案。

解决方案一：报警

如果老板被抓，农民工可以选择报警以保护自己的权益。报警可以促使法律机构介入，并对拖欠工资的老板进行调查和处罚。

案例一：在某个城市，一名老板拖欠了一批农民工的工资。农民工们集体报警，警方立即介入调查。在调查过程中，警方发现老板还有其他违法行为，最终老板被逮捕，并被迫支付拖欠的工资。

解决方案二：寻求法律援助

农民工可以在面临老板拖欠工资的情况下寻求法律援助。通过与律师合作，他们可以提起诉讼，索要拖欠的工资，并获得法律支持。

案例二：一位律师帮助一批农民工提起了诉讼，要求老板支付拖欠的工资。在法庭上，律师提供了充分的证据支持农民工的主张，最终法庭判决老板支付了欠款，并加以相应的处罚。

解决方案三：寻求工会协助

农民工可以联系工会，寻求他们的帮助和支持。工会通常有专门的机构来协助处理工资问题，并提供法律咨询和援助。

案例三：农民工联络了当地工会，请求他们协助处理老板拖欠工资问题。工会派遣了专门的工作人员对此进行调查，并提供法律咨询和援助。最终，工会成功帮助农民工讨回了欠款。

延展问题：

1. 如何防止老板拖欠农民工工资？
2. 拖欠工资是否违法？如何区分合法和非法拖欠？
3. 除了报警和提起诉讼，还有哪些途径可以讨回拖欠的工资？
4. 农民工如何保护自己的合法权益？
5. 政府在处理老板拖欠工程款方面有哪些政策和措施？

解答：

问题一：如何防止老板拖欠农民工工资？

为了防止老板拖欠农民工工资，农民工可以采取以下几种预防措施：

• 签订劳动合同：在开始工作前，农民工应与老板签订一份劳动合同，明确工资、工作内容、工作时间等重要事项。
• 保留证据：在工作过程中，农民工应保留与工资相关的证据，包括工作记录、工资发放单据等。
• 了解法律法规：农民工应了解相关的劳动法律法规，了解自己的权益和保护措施。
• 加入工会：加入工会可以为农民工提供更多的支持和保护。

问题二：拖欠工资是否违法？如何区分合法和非法拖欠？

根据劳动法的规定，拖欠工资是违法的。合法拖欠是指老板由于经济困难等原因暂时无法支付工资，但有意向并愿意支付欠款。非法拖欠是指老板故意拖欠工资或不履行支付工资的义务。

问题三：除了报警和提起诉讼，还有哪些途径可以讨回拖欠的工资？

除了报警和提起诉讼，农民工还可以尝试以下途径来讨回拖欠的工资：

• 与老板协商：农民工可以尝试与老板协商解决问题，寻求妥协或分期付款的方式。
• 罢工或示威：农民工可以通过罢工或示威来表达抗议，争取公众的关注和支持。
• 咨询劳动保障部门：农民工可以咨询当地劳动保障部门，寻求他们的帮助和建议。

问题四：农民工如何保护自己的合法权益？

为了保护自己的合法权益，农民工可以采取以下措施：

• 签订合同：与老板签订劳动合同，明确工资和工作条件。
• 保留证据：保留工资相关的证据，如工作记录、工资单据等。
• 了解法律：了解劳动法律法规，了解自己的权益和保护措施。
• 加入工会：加入工会可以为农民工提供更多的支持和保护。

问题五：政府在处理老板拖欠工程款方面有哪些政策和措施？

为了处理老板拖欠工程款的问题，政府采取了一系列政策和措施：

• 建立专门机构：政府建立了专门的机构，负责处理工程款纠纷和农民工工资问题。
• 加强执法力度：政府加强对违法行为的打击力度，对于拖欠工程款的老板进行处罚。
• 完善法律法规：政府不断完善相关的法律法规，保护农民工的合法权益。
• 加强监管：政府加强对建筑行业的监管，减少拖欠工程款和农民工工资的现象。