问：我在厂里工作多年，一直交纳社保，但最近决定辞职了，我应该怎么办呢？

答：当你决定辞职之后，你可以采取以下几个步骤来处理与社保相关的事项。

步骤1：与公司沟通

首先，与你所在的厂里沟通你的决定。告知他们你的离职日期并询问他们社保解决的具体步骤。他们会帮助你完成辞职手续，并提供相关文件以便你处理社保问题。

步骤2：领取相关文件

在离职时，你应该向人力资源部门领取离职证明、社保缴纳证明和缴费记录等文件。这将是你将来办理社保相关事项的必要文件。

步骤3：咨询社保部门

下一步，你需要联系当地的社保部门咨询离职后社保的处理方式。你可以直接去社保局咨询，或者拨打他们的热线电话，询问离职后如何继续享受社保福利。

咨询时，你需要提供你的个人身份信息以及确认离职后期望享受社保福利的具体时间段。他们会告知你具体的操作步骤，包括需要提供的文件和申请表格等。

步骤4：处理离职后的社保问题

根据社保部门的指示，你需要按照规定的程序办理离职后的社保事宜。这可能包括申请社保停缴证明、办理社保转移手续或者继续缴纳个人社保等。

如果你准备继续缴纳个人社保，你需要向社保部门提交相应的申请表格并提供一些个人证明文件。根据当地政策，有些地方接受断交数年后再继续缴纳社保，而有些地方则不接受。

步骤5：及时了解离职后的权益

在离职后，及时了解你的社保权益是非常重要的。你可以向社保部门咨询你可以享受的福利，比如医疗保险、养老保险等。了解这些信息可以帮助你更好地解决未来的社保问题。

另外，你还可以咨询其他离职员工的经验，或是参考相关法规和政策。这样可以让你更加明确离职后应该如何处理社保问题。

总结：

辞职后处理社保问题是每个离职员工都要面对的事情。通过与公司沟通、咨询社保部门以及按照规定的程序办理，你可以顺利处理社保问题，并享受离职后的社保福利。

然而，有些地方接受断交数年后再继续缴纳社保，而有些地方则不接受。所以，在决定断交一段时间后再交社保之前，请务必咨询当地社保部门，以确保你能够按照相关政策继续享受社保福利。

围绕厂里交的社保辞职了怎么办

问：如果我在厂里交了社保并且辞职了，我应该如何处理我的社保？

答：如果你在厂里交了社保但现在辞职了，你有几个选择来处理你的社保问题。首先，你可以选择将社保转入下一份工作中。其次，你也可以选择暂停你的社保，待将来再次就业时再进行社保的缴纳。最后，你还可以选择保留你的社保账户直至你退休。

问：如果我选择将社保转入下一份工作中，我需要做什么？

答：如果你打算将社保转入下一份工作中，你需要联系你的前一家单位的人力资源部门，并准备好相关材料。通常这些材料包括你的身份证复印件、社保卡复印件、离职证明和社保缴费证明。将这些材料提交给你的新单位的人力资源部门，他们将帮助你将社保转入新单位。

问：如果我选择暂停社保，待将来再次就业时再缴纳社保，这是否可行？

答：是的，这是可行的。如果你目前没有就业或计划休息一段时间后再找工作，你可以选择暂停你的社保。在暂停社保期间，你的社保账户将保持激活状态，但你无需缴纳社保费用。当你将来再次就业时，你可以继续缴纳社保费用，重新激活你的社保账户。

问：如果我选择保留社保账户直至退休，有什么好处？

答：保留社保账户直至退休有几个好处。首先，保留社保账户可以保证你在领取养老金时能够享受到社保提供的福利。其次，保留社保账户可以帮助你在未来购买商业保险时获得更好的条件和价格。最后，保留社保账户可以帮助你在紧急情况下获得医疗救助，减轻医疗费用的负担。

问：如果我辞职后断交社保几年，再次就业后应如何处理？

答：假设你辞职后断交社保几年，再次就业后你可以按照现行的社保政策重新缴纳社保费用。但需要注意的是，社保政策可能在你断交期间发生变化，所以在重新缴纳社保之前最好咨询相关部门以了解最新政策和要求。

总结：如果你在厂里交了社保却辞职了，你可以选择将社保转入下一份工作中，暂停社保待你再次就业时再缴纳，或保留社保账户直至退休。每种选择都有各自的好处和注意事项，你可以根据自己的情况做出最适合自己的决策。无论你选择哪种方式，记得咨询相关部门以了解最新政策和要求，确保你的社保问题能够得到妥善处理。

围绕厂里交的社保辞职了怎么办？

如果你辞职了，但是之前厂里已经为你交了社保，你可能会有一些疑问和困扰。接下来，我将回答你一些常见问题，帮助你理解辞职后如何处理已交的社保。

问题一：我辞职了，之前已交的社保金会如何处理？

答：当你辞职后，你在厂里交的社保金将根据不同的政策和规定有不同的处理方式。一般来说，你可以选择终止社保关系并申请退回已交的社保金，或者将社保关系转移到新单位，用于继续参加社保。具体的处理方式需要咨询当地社保部门或人力资源部门。

问题二：如果我选择终止社保关系并申请退回已交的社保金，将有什么影响？

答：如果你选择终止社保关系并申请退回已交的社保金，一般会有一些影响。首先，你将失去参加社保的权益，包括医疗保险和养老保险等。其次，你将无法享受社保所提供的各项福利和待遇。最后，如果你将来想再次参加社保，可能需要重新缴纳社保金，并且会有一定的滞纳金和手续费。

问题三：如果我断交了几年后再交社保，会有什么影响？

答：如果你在断交几年后决定再次交纳社保，可能会面临一些影响。首先，你的社保缴纳时间会中断，这可能会影响你享受社保待遇的时间和金额。其次，你可能需要额外缴纳一些滞纳金或罚款，具体数额根据当地政策而定。最后，断交几年后再交社保，可能需要填写相关的补缴手续和材料，以及按照规定缴纳相应的费用。

问题四：如果我不想继续交社保，有其他选择吗？

答：如果你不想继续交纳社保，你可以根据个人情况选择其他的保险或社会保障方式。例如，你可以购买商业保险来覆盖医疗和养老等方面的需求。此外，你还可以考虑自聘参保，即个人按月缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。

总结起来，当你辞职后，你可以选择终止社保关系并退回已交的社保金，或者将社保关系转移到新单位。如果你断交了几年后再交社保，可能会面临一些影响，包括社保待遇的中断和额外的缴纳费用。如果你不想继续交纳社保，可以选择其他的保险或社会保障方式。最重要的是，根据具体情况咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取准确的信息和指导。