答：根据中国的《工伤保险条例》，工伤鉴定是指确认职工因工作所导致的伤害属于工伤的过程。那么，在工伤鉴定的申报和拿取结果的过程中，到底是单位去进行还是本人去拿取呢？下面就为大家解答这个问题。

问：工伤鉴定的申报由谁来进行？

答：根据法律规定，工伤鉴定的申报是由单位来进行的。当职工发生工伤后，单位应立即将职工送往医疗机构进行救治，并在工伤发生之日起5个工作日内将工伤情况及时报告劳动保障行政部门和地方人力资源社会保障部门。同时，单位也应该协助职工向有关部门提供工伤鉴定所需的相关材料和证据。

问：为什么单位要进行工伤鉴定的申报？

答：单位进行工伤鉴定的申报主要是因为单位在工伤发生后承担着一定的责任和义务。工伤保险是为了保护职工的合法权益而设立的，单位作为职工的雇主，有义务及时向有关部门报告工伤情况，并确保职工能够及时享受到相应的工伤保险待遇。只有单位及时申报工伤，并提供相关的材料和证据，才能够让有关部门进行工伤鉴定，并给予职工相应的保险赔偿。

问：工伤鉴定结果应该由谁去拿取？

答：工伤鉴定结果的拿取是由职工本人去进行的。一般情况下，工伤鉴定的结果在劳动保障行政部门或地方人力资源社会保障部门进行审核后，会通知单位，并告知职工到相关部门办理结果的拿取手续。职工可以通过所在单位或个人的劳动保障部门向相关部门查询工伤鉴定结果，并按照相关程序办理结论的拿取手续。

问：为什么工伤鉴定结果要由职工本人去拿取？

答：工伤鉴定结果由职工本人去拿取是基于保护职工的权益和尊重职工的意愿。虽然单位在工伤鉴定的申报过程中扮演着重要的角色，但最终的鉴定结果对职工个人的工伤保险待遇具有重要的影响。因此，为了保障职工的知情权和选择权，工伤鉴定结果应由职工本人亲自到相关部门去办理，以确保结果的准确性和公正性。

问：职工如何办理工伤鉴定结果的拿取手续？

答：职工在办理工伤鉴定结果的拿取手续时，首先需要准备好相关的证明材料和证据，例如工伤事故发生的时间、地点、经过等情况的详细描述、医疗机构出具的诊断证明、治疗记录等。接着，职工需要前往劳动保障部门或地方人力资源社会保障部门，按照相关的程序进行办理。一般情况下，办理时需要出示身份证明和工伤鉴定申请表等文件，然后等待相关部门进行审核，并等待通知去拿取工伤鉴定结果。

问：如果职工不满意工伤鉴定结果，该怎么办？

答：如果职工不满意工伤鉴定结果，可以向有关部门提出申诉或复议申请。根据《工伤保险条例》，职工可以在接到工伤鉴定结果通知书之日起60日内，向劳动保障行政部门或地方人力资源社会保障部门提出申诉。同时，如果职工对鉴定结果仍然不满意，可以向法院提起行政诉讼，要求重新进行工伤鉴定。

总结：围绕工伤鉴定是单位去还是本人去拿，根据中国的《工伤保险条例》，可以得出结论：工伤鉴定的申报是由单位进行的，而工伤鉴定结果的拿取是由职工本人亲自去进行的。单位在申报工伤时承担着重要的责任和义务，而职工的知情权和选择权也应受到尊重和保护。在工伤鉴定结果的拿取过程中，职工需要准备相关材料并按照程序去办理手续。如若职工对鉴定结果不满意，还可以提出申诉或进行行政诉讼。通过正确的申报和拿取手续，职工可以及时享受到工伤保险的合法权益。

关于工伤鉴定是单位去还是本人去拿，我们将通过问答的形式为您解答。以下是相关内容：

Q：工伤鉴定是什么？

A：工伤鉴定是指对发生在工作中的事故或职业病进行鉴定，以确定其是否属于工伤范畴。工伤鉴定结果对于受到损害的职工来说至关重要，请及时进行鉴定。

Q：工伤鉴定在哪里进行？

A：工伤鉴定是由具备鉴定资质的医疗机构进行的，通常是当地医院或特定的工伤鉴定机构。您可以咨询当地医疗卫生部门或者人力资源社会保障部门了解具体的鉴定机构。

Q：工伤鉴定需要准备哪些材料？

A：在进行工伤鉴定时，您需要提供一些必要的材料，包括但不限于：

1. 相关证明文件，如事故报告、职业病诊断证明等。

2. 医疗资料，如住院病历、门诊就诊记录等。

3. 劳动合同、工资单等与工作相关的证明文件。

Q：单位和本人分别应该提供哪些材料？

A：单位和本人在工伤鉴定过程中需要提供不同的材料：

1. 单位应该提供相关的事故报告、现场照片、调查笔录等。单位需要尽可能提供详尽的信息以帮助鉴定机构准确了解事故发生经过。

2. 本人需要提供与自己受伤或发病相关的医疗资料和劳动合同等证明文件。这些材料有助于鉴定机构了解您是否在工作中受到损伤。

Q：单位应该委托谁去领取工伤鉴定结果？

A：根据劳动保障法规定，单位在发生工伤事故后，有义务为受伤职工提供必要的救治，并及时办理工伤鉴定手续。但根据实际情况，是否由单位代为领取工伤鉴定结果并没有明确规定。在一些地区，单位可能会协助职工去医院或工伤鉴定机构领取结果，以便及时进行其他法律程序或申请工伤待遇。但有些地区可能要求职工亲自去领取。

Q：为什么单位要协助或委托本人去领取工伤鉴定结果？

A：单位协助或委托本人去领取工伤鉴定结果的原因可能有以下几点：

1. 委托本人去领取，可以确保职工按时领取到鉴定结果，进一步了解工伤认定情况。

2. 协助职工申请工伤待遇。在一些地区，职工需要凭借工伤鉴定结果申请一些法定的工伤保险待遇，单位可以帮助职工完成相关申请手续。

总结来说，单位是否代为领取工伤鉴定结果并没有明确的规定，可能取决于当地的法规和相关部门的政策。在实际操作中，单位可能会协助职工去医院或工伤鉴定机构领取结果，以保证工伤认定的及时进行。所以，建议您与单位或当地的劳动保障部门进行沟通，了解具体的操作流程和要求，以便您能及时获取工伤鉴定结果。

问：围绕工伤鉴定，是单位去还是本人去拿？

答：工伤鉴定是单位去还是本人去拿这个问题，实际上是一个常见的疑问。下面，让我们来详细了解一下这个问题。

问：首先，我们需要了解什么是工伤鉴定？

答：工伤鉴定是指由特定的医疗专家对因工作原因导致的人身伤害、疾病或残疾进行鉴定，确保受伤员工的合法权益得到保障。工伤鉴定的结果对于确认工伤或劳动争议处理具有重要意义。

问：那么，工伤鉴定由谁来承担呢？

答：根据我国有关法律规定，工伤鉴定由用人单位承担。具体来说，用人单位应当为员工提供劳动保护，包括发生工伤时的治疗、赔偿和职业康复等。因此，工伤鉴定的费用和过程都应由单位负责。

问：既然单位承担工伤鉴定的责任，那么本人是否需要在鉴定过程中参与？

答：是的，本人在工伤鉴定过程中是需要参与的。具体来说，被伤害的员工通常需要提供相关的医疗证明、工作相关资料和其他必要的材料。这些材料对于工伤鉴定的准确性和公正性非常重要。因此，本人需要积极配合，提供必要的证据和资料以供鉴定使用。

问：那么，单位和本人在去拿工伤鉴定结果时需要注意什么？

答：首先，单位需要及时向本人提供工伤鉴定结果。鉴定结果通常由相关医疗机构出具，单位应尽快将鉴定结果递交给员工。本人应核对鉴定结果的准确性，如有异议可以向单位提出，如果无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径解决。

此外，单位和本人需密切关注国家有关政策和法律法规的变化。工伤鉴定是一个复杂的过程，相关政策可能会不断调整。单位和本人都应积极了解最新的政策变化，确保自身权益的合法性。

问：对于单位和本人而言，工伤鉴定的结果意味着什么？

答：工伤鉴定的结果对单位和本人都具有重要意义。对于单位来说，如果工伤鉴定结果认定为工伤，单位需要按照相关法律规定给予员工相应的赔偿和待遇。如果结果未认定为工伤，单位可以根据实际情况进行相关处理。

对于本人而言，工伤鉴定结果的认定将直接影响到其享受相应的工伤保险和社会福利待遇。因此，本人需密切关注工伤鉴定结果，并在必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。

问：有没有一些关于工伤鉴定的常见误区需要我们避免？

答：确实存在一些关于工伤鉴定的常见误区，我们需要加以避免。例如，一些人可能认为工伤鉴定是本人的责任，而不是单位的责任。然而，根据法律规定，工伤鉴定由单位承担，本人的责任是提供相关证据和资料。另外，一些人可能会忽视工伤鉴定结果的重要性，这可能导致工伤保障不到位或权益受损。因此，我们需要正确认识工伤鉴定的责任和重要性。

问：总结一下，围绕工伤鉴定，单位需要去还是本人需要去拿？

答：工伤鉴定是单位去进行，本人需要提供相关证据和资料，并积极配合鉴定的进行。单位负责向本人提供工伤鉴定结果，本人应核对结果的准确性，并确保自身的权益得到保障。工伤鉴定结果对单位和本人都具有重要意义，因此，我们需要重视工伤鉴定，并在需要时寻求法律援助。最重要的是，单位和本人应密切关注相关政策和法律法规的变动，以确保自身权益的合法性。只有通过合理的配合和保护，我们才能实现工伤保障和社会福利的最大化。