答：工伤鉴定是指根据《劳动法》的相关规定，通过鉴定机构对工伤事件进行事实认定和责任划分的过程。那么，工伤鉴定是由个人还是单位来申请呢？

实际上，根据我国劳动保障法律的规定，工伤鉴定既可以由个人申请，也可以由单位申请。下面我们来具体了解一下。

问：个人如何申请工伤鉴定？

答：个人申请工伤鉴定可以通过以下几个步骤进行：

1. 第一步，及时就医。发生工伤后，受伤者应立即寻求医疗救治。就医时，需要告知医生事故发生的原因并提供相关工伤证明材料。

2. 第二步，报告单位。受伤者需要向所在单位报告工伤，并提交相关证明材料，如工伤发生地点、时间、目击证人等等。

3. 第三步，个人向劳动保障部门申请鉴定。在完成前两步之后，个人可以自己携带相关证明材料，向当地劳动保障部门提出申请。劳动保障部门会就申请进行审核，并安排相应的鉴定程序。

问：单位如何申请工伤鉴定？

答：单位申请工伤鉴定主要是针对一些特殊情况下的工伤事件，例如事故发生在单位之外或者受伤者无法提出申请等。具体步骤如下：

1. 第一步，收集相关证据。单位应当尽快了解工伤事件的发生情况，收集相关证据材料，包括现场照片、笔录、目击证人证言等。

2. 第二步，报告劳动保障部门。单位需要将发生的工伤事件情况报告给当地劳动保障部门，并提交相关证据材料。

3. 第三步，劳动保障部门审核。劳动保障部门会对单位的申请进行审核，如果审核合格，将安排相应的鉴定程序。

问：个人和单位都可以申请，那么谁来承担工伤鉴定的费用呢？

答：根据《劳动保障法》，工伤鉴定的费用由用人单位承担。无论是个人申请还是单位申请，都不需要个人额外承担费用。

问：申请工伤鉴定的时间限制是多久？

答：根据《劳动保障法》的规定，劳动者应当在发生工伤之日起1年内向单位提出工伤认定申请。而用人单位应当在知道工伤发生之日起15日内，将工伤事故情况报告劳动保障部门。

问：如果个人申请被拒绝，还有其他途径申请工伤鉴定吗？

答：如果个人申请工伤鉴定被拒绝，个人可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求重新进行工伤鉴定。也可以通过法律途径诉讼维权。

总之，工伤鉴定既可以由个人申请，也可以由单位申请。个人在工伤发生后，及时就医并向单位报告，并在完成这些手续后向劳动保障部门申请鉴定。单位则需要在发生工伤事件后，及时收集证据并向劳动保障部门报告。无论是个人还是单位申请，用人单位承担工伤鉴定的费用。如果申请被拒绝，个人可以通过劳动争议仲裁或法律途径来维权。以上是关于工伤鉴定的个人申请和单位申请的相关问题的解答。

围绕工伤鉴定是个人申请还是单位申请

问：工伤后需要做工伤鉴定，是个人去申请还是单位去申请呢？

答：根据相关法律法规，工伤鉴定既可以由个人申请，也可以由单位代为申请。具体是由个人还是单位去申请取决于工伤发生的情况和具体的相关规定。

问：个人申请工伤鉴定的条件是什么？需要提交哪些材料和手续？

答：个人申请工伤鉴定需要满足以下条件：首先，被认定为工伤的人员可以个人申请。其次，申请人必须和雇佣单位订立了有效的劳动合同或者与单位存在劳动关系。另外，工伤发生后需要及时就医，并获得相关医疗证明。最后，个人需要填写工伤鉴定申报表，并准备相关证据和材料，如医疗记录、报销凭证等。

问：单位申请工伤鉴定的条件是什么？单位需要提交哪些材料和手续？

答：单位代为申请工伤鉴定需要具备以下条件：首先，单位需要及时了解工伤事故的发生，并确保及时就医和启动工伤鉴定程序。其次，单位需提交申请工伤鉴定的书面申请，包括陈述工伤事故的情况、伤者的身份信息、医疗状况等。此外，单位还要提供相关的证据和材料，如劳动合同、工资单、工伤事故报告等。另外，单位还应配合工伤鉴定机构进行调查和提供相关协助。

问：个人申请和单位申请有什么区别和优劣势？

答：个人申请和单位申请都有各自的优势和劣势。个人申请的优势在于能够更好地保护自己的权益，可以主动选择鉴定机构和医院，自行提供相关证据和材料，更加独立地进行维权。而单位申请的优势在于能够由专业人士代为处理，减轻工伤者的负担，协助工伤者进行申请和调查，提供法律和事务方面的支持。

问：选择个人申请还是单位代为申请，应该考虑什么因素？

答：选择个人申请还是单位代为申请，需要综合考虑以下因素：首先，要考虑自身的情况和能力，个人申请需要具备一定的法律知识和操作能力，而单位代为申请则需要考虑单位是否能够提供专业支持。其次，要考虑鉴定机构和医院的选择，个人申请可以选择自己信任的机构和医院，而单位申请可能需要与单位约定的机构和医院。最后，还需要考虑效率和成本问题，个人申请可能需要更多的时间和精力，而单位申请则可以由专业人士代为处理，节省时间和成本。

问：工伤鉴定的结果对个人和单位有什么影响？

答：工伤鉴定的结果将会影响个人和单位的权益和责任。对于个人来说，工伤鉴定的结果将决定是否可以享受工伤保险待遇和赔偿，如医疗费用、伤残补偿、丧失劳动能力赔偿等。对于单位来说，工伤鉴定的结果将决定是否需要承担赔偿责任，如支付伤残补偿、丧失劳动能力赔偿等。因此，工伤鉴定的结果对于个人和单位的经济和法律责任都有着重要影响。

问：无论个人申请还是单位申请，该如何维护自身的权益？

答：无论是个人申请还是单位申请工伤鉴定，都需要维护自身的权益。首先，要保留相关的证据和材料，如医疗记录、报销凭证、劳动合同等，以备鉴定时使用。其次，要主动与工伤鉴定机构进行沟通和协商，确保自身权益得到充分保障。如果发现工伤鉴定结果存在异议，可以通过法律途径进行申诉和维权，并及时咨询专业人士的意见。

总结：围绕工伤鉴定是个人申请还是单位申请的问题，个人和单位都可以根据自身情况和需求选择合适的方式。无论是个人申请还是单位申请，都需要遵守相关法律法规，提供真实的证据和材料，保障自身的权益。希望本文的问答形式能够帮助读者更好地理解工伤鉴定申请的问题。

围绕工伤鉴定是个人申请还是单位申请？

问：工伤后需要进行工伤鉴定，是由个人申请还是单位申请？

答：根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定是由工伤发生地的用人单位向工伤保险经办机构提出申请。因此，工伤鉴定应由单位代表个人进行申请。

问：为什么工伤鉴定由单位申请而不是个人申请？

答：单位申请工伤鉴定的主要目的是确保工伤发生的真实性和合法性。作为雇主，单位有责任保障员工在工作过程中的安全和健康。单位申请工伤鉴定可以监督工伤保险经办机构做出公正的决策，对工伤事故进行客观评估和认定，确保员工的权益得到保障。

同时，单位了解工作环境和情况更为全面，能够提供更多证据和相关资料，对工伤鉴定结果的准确性和可信度也有一定的保证。此外，单位申请工伤鉴定也可以避免员工面临复杂的申请程序和手续，减轻个人负担和压力。

问：那个申请人的个人利益受到保护？

答：虽然工伤鉴定是由单位申请，但个人仍然是程序的主体和受益人。个人在工伤发生后应及时向用人单位报告，并配合单位提供相关证据和资料，以支持工伤鉴定的申请。工伤保险经办机构会根据鉴定结果确定工伤待遇和赔偿，确保个人的权益得到保障。

如果个人对工伤鉴定结果不满意，还可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，通过法律途径维护自身权益。同时，相关法律法规也规定了用人单位应该承担的义务和责任，若发现单位故意隐瞒或篡改工伤事实，也可进行告发和追诉。

问：有没有例外情况是个人可以直接申请工伤鉴定？

答：在一些特殊情况下，个人也可以直接申请工伤鉴定。例如工伤发生后单位不存在、无法联系或拒绝协助等情况下，个人可以向工伤保险经办机构直接申请工伤鉴定。此外，个人也可以自行聘请专业律师进行代理申请。

问：工伤鉴定的作用是什么？

答：工伤鉴定是对工伤事故发生的原因、性质和后果进行调查和评估的过程，其结果对于确定是否为工伤事故、确定工伤等级和决定赔偿标准都具有重要意义。工伤鉴定的目的是为了依法保护工人的合法权益，使工伤事故的责任能够得到明确，相关的保险赔偿等待遇能够得到合理的分配。

问：总结一下，工伤鉴定是由单位代表个人进行申请，并保障个人的利益得到保护。

答：是的，根据中国现行的法律法规，工伤鉴定是由单位代表个人进行申请的。虽然单位作为申请主体，但个人在工伤鉴定中仍然扮演重要角色，个人的利益得到保护是工伤鉴定的核心目标之一。因此，个人和单位应该共同努力，配合工伤鉴定程序，确保工伤事故的真实性和合法性得到认定，个人的权益得到有效保障。