2023年退休人员工龄补贴表

2023年退休人员工龄补贴表是职工在单位工作年限内的住房公积金部份补贴。

退休人员工龄补贴表具体如下：

工人收入由：基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等构成。

1、基本工资：15年以下工龄：2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则，就是年轻时多干，老了就多得。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制。

工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。

每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：

1、工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额*职工工龄*补贴面积；

2、每平方米年度工龄补贴额按双职工65年（男职工35年，女职工30年）内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米（建筑面积）4.09元；

2、职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年起计算至1992年；1992年以前已离（退）休的职工，其补贴工龄计算至国家规定的离（退）休年龄；提前离（退）休的职工，按参加工作之日至实际离退休工龄计算；

4、无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴；未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。

综上所述，县市以上部门高标准考核认定，享领津贴，领县/市津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广。可根据影响范围的大小确定等级，或者是以省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励之用。

【法律依据】：

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

退休人员车补标准

一、退休人员补贴标准表

1、退休人员有以下补贴标准：省部级及以上的行政人员是1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下、普通工260元。

2、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休人员判刑还能领退休金吗

1、退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

2、退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

上海退休人员交通费补贴标准

75至600元。根据查询上海人民政府网显示，上海退休人员交通费补贴标准为65至69周岁每人每月75元，70至79周岁每人每月150元，80至89周岁每人每月180元，90至99周岁每人每月350元，100周岁及以上每人每月600元。

退休公务员绩效工资标准表

工资标准表如下：

1、绩效工资是根据在岗工作人员工作实绩发放1的奖励性工资，既然退休了，已经不在工作岗位，不工作哪来工作实绩，拿绩效工资又从何而来？退休了国家发给你退休金，每年退休金还上涨，人要知足常乐，有感恩党和国家之心，不要去想拿什么绩效工资了；

2、我公务员和事业编制人员有绩效工资，由于社会面反应比较大，现在他们可能改名称了，虽然不再叫做绩效工资，但是钱还是发那么多；

3、什么叫绩效工资，它是在职人员工资中的一部分。退休人员的工资养老金100%都发给了，所以，退休人员是没有绩效工资的。在职人员每月只发工资的70%，剩下的30%就叶绩效工资。但是实发时，有的少于30%，有的多于30%，这与工作的业绩有关；

4、退休人员没有工资，只有养老金。更没有绩效工资，要有也只是生活补贴，绩效是在职在岗人员才有，一般编制内退休都有一些生活补贴看各个省份不同；

5、退休人员也有绩效工资，只是针对的是特定人群，公务员，全额拨款单位的退休人员，今年四月的自己补发完成了，是对应退休以前的职位设置成标准，最低工勤人员一千六最高厅局级三千四，基本抵上一个普通工人的全部退休金了，根据是什么不知道，反正让孩子们看公务员是非常必要的，无论什么情况“旱涝保收”，还有令人羡慕的无忧的退休金；

6、有的省里公务员及事业单位的人退休时把绩效工资算作基础工资算的百分比三十五年以上的百分之九十。但大部分省退休时只把职称工资与工龄工资算作基础工资算百分比，二者相差二千左右吧。今年我在城市里补发了退休人的绩效工资，每年补发了二千五百。明年还不知道；

7、绩效工资是事业单位人员的主要工资组成部分，退休后，就只有养老金，没有绩效工资了。而行政单位本不存在绩效工资这一项，近几年引入绩效考核，按考核等级发放绩效奖，现在按每月分摊预发。而退休人员也有的发，只是不叫绩效奖，而叫生活补贴因为绩效奖其实也是发放补贴的名目而已，一般按在职的70％发放。

事业单位退休工资如何计算：

1、企业退休人员就和企业彻底脱钩了，还有什么绩效工资？就是参加单位活动，排练节目，给个生活补贴几十块钱都不行，退休人员名字不能出现在财务凭证上，怎么事业单位和企业差别这么大呢？企业不要说没钱，就是有钱，看着自己的老职工困难，也不能补贴给钱！现在事业单位据说每一年这个绩效工资，退休人员都能拿到3、5万，企业就连个糖豆都没有捂脸捂脸；

2、退休了那来的绩效只是编制内的会有过节费呀，礼品呀私企那就啥都没有了！再就是好的编制内，单位还会再发一个退休补贴；

3、这个问题很奇怪，体休为什么提这样的问题呢？因为退休后就不上班了，单位不给发工资了。更不要说有绩效工资了。现在的人退休后，是社会保障局发给养老金。这个与原单位没有关系了。退休人员不上班了，哪里会来工资啊，更没有绩效工资了；

4、退休人员是没有绩效工资的，各地方不同，财政收入好的的县区，每月给退休人员发放几百元的生活补贴，我们这里是每月500元，年终发放。

综上所述，公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖励绩效工资组成。

具体金额嘛，各地经济发展水平存在较大差异，各地公务员退休后领取的养老金也存在较大差距。

【法律依据】：

《中华人民共和国公务员法》第九十三条

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

一、工作年限满三十年的；

二、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

三、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

机关退休人员生活补贴标准

法律主观：

2024~2023退休人员补贴标准是多少怎么补贴 退休人员补贴标准表怎样算

退休人员补贴标准表是什么

退休人员补贴标准:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。

退休人员补贴标准怎么算

1、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

3、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

2023年退休工龄补贴是多少？

2023年退休人员工龄补贴具体如下：

1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）；

2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则，主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是鼓励；

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用；

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成；

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

综上所述，工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休人员工龄一次性补贴情况

1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；

2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；

3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

退休工龄一次性补贴标准如下：

1、连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；

2、连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给；

3、退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

退休条件如下：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第五条

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

机关事业退休生活补贴标准?

事业单位退休退职人员补贴标准为:实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的50％计发。

事业单位退休退职人员补贴标准为:实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资(含活的部分)的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资(含活的部分)的50％计发。明补，即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活雷要等，直接发给职工一定量的货币，如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补点、取暖补贴等。暗补，即国家以低价格保证职工享受某些消费品和劳务，其差价部分由国家财政通过各种方式弥补，如房租补贴、粮油补贴等。

离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师

【法律依据】:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休人员生活补贴标准怎么算

退休人员生活补贴标准这样算：

1、适用于大部分老同志月差额=省标准+学校补贴（300元）+保留部分（1993年工改前退休人员保留140元、工改后退休人员56元；住房补贴；劳模津贴；国家规定工作人员退休后继续给予保留的荣誉津贴；高出30%部分）-工资项中除了前三项之外的所有项目之和-年终生活补贴/12。

2、适用于原工校2003年前退休的同志。月差额=省标准+学校补贴（300元）+保留部分（1993年工改前退休人员保留140元、工改后退休人员56元；住房补贴；劳模津贴；国家规定工作人员退休后继续给予保留的荣誉津贴；高出30%部分）-工资项中除了前一项之外的所有项目之和-年终生活补贴/12。

3、适用于原经干院2006年7月到2009年1月期间退休的同志，因为前两项中含高出30%部分。月差额=省标准+学校补贴（300元）+保留部分（1993年工改前退休人员保留140元、工改后退休人员56元；住房补贴；劳模津贴；国家规定工作人员退休后继续给予保留的荣誉津贴；高出30%部分）-工资项中除了前一项之外的所有项目之和-高出30%部分-年终生活补贴/12。