在工程建设过程中，拖欠工程工人工资是一个严重的问题。不仅涉及到工人的合法权益，还可能引发社会不稳定因素。本文将通过解答常见问题和案例分析等方式，深入探讨拖欠工程工人工资的解决方法。

李明是一名建筑工人，他在一家房地产开发公司工作，负责楼盘的施工工作。但是，由于开发公司经营不善，拖欠了李明三个月的工资。面对这种情况，李明应该怎么办？

解答：

1. 查明情况：首先，李明应该了解开发公司是否真的出现经营困难，导致无法支付工资。如果是经营困难，可以尝试与公司协商解决；如果是恶意拖欠，需要采取更进一步的行动。

2. 协商解决：如果公司愿意与李明协商解决，可以尝试与公司负责人或相关部门沟通，寻找付款解决方案。可以提出分期付款或者给予一定的补偿等建议。

3. 法律救助：如果公司拒绝支付工资或者协商无果，李明可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动仲裁委员会投诉，或者直接向法院提起诉讼。

王亮是一名农民工，他在一家建筑工地上做了半年的临时工，但工地方拖欠了他的工资。王亮是否可以要求工程款中包含农民工工资呢？

解答：

1. 核实工资来源：首先，王亮应该明确自己的工资来源。如果是由工地直接支付工资，则工资应包含在工程款中。如果是由劳务中介公司或其他渠道支付工资，则工资来源可能和工程款无关。

2. 寻求法律支持：无论工资来源如何，王亮都有权要求支付工资。如果工资来自工地，他可以通过向劳动仲裁委员会投诉或向法院提起诉讼来维护自己的权益。如果工资来自其他渠道，可以向相关部门举报劳务中介公司或相关责任主体。

张强是一名泥瓦工，他在一家建筑公司工作。由于工地上出现安全事故，工程停工，建筑公司拖欠了张强一个月的工资。张强该如何解决这个问题？

解答：

1. 了解停工原因：张强应了解工地停工的具体原因。如果是安全事故引起的，建筑公司可能会按照相关规定进行工资支付。如果是其他原因，需要调查清楚。

2. 要求支付工资：张强可以向建筑公司提出支付工资的要求。可以通过书面形式向公司负责人提出申请，并要求公司在一定期限内支付工资。

3. 寻求法律援助：如果建筑公司拒绝支付工资，张强可以向劳动仲裁委员会投诉或向法院提起诉讼。同时，他也可以咨询相关法律援助机构，寻求法律援助。

延展问题：

1. 拖欠工程工人工资会引发哪些社会问题？

解答：拖欠工程工人工资不仅损害了工人的权益，也容易引发社会不稳定因素。工人可能会举行抗议活动，甚至会发生冲突等。此外，工人的生活和家庭也会受到很大的影响。

2. 拖欠工资是否包括农民工的工资？

解答：在一般情况下，拖欠工资是指拖欠企事业单位职工的工资，包括农民工。但是，如果农民工是通过劳务中介公司等渠道来工地工作的，则与工程款的关系可能较小。

3. 工人如何防止工资被拖欠？

解答：工人可以签订劳动合同时明确约定工资支付方式和时间，并保留好劳动合同和相应证据。同时，可以定期与公司或工地负责人核对工资支付情况，并及时报告劳动部门或劳动仲裁机构。

4. 劳动仲裁委员会如何处理拖欠工资的案件？

解答：劳动仲裁委员会会对拖欠工资的案件进行调解和裁决。调解不成功时，可以裁决支付工资，并通知被申诉方在一定期限内履行裁决。如果被申诉方拒不执行，申请人可以申请强制执行。

5. 工人是否有权要求提前支付工资？

解答：工人一般没有权力要求提前支付工资，除非劳动合同中明确约定或双方达成另行约定。但是，如果工资拖欠达到一定期限，工人可以要求支付拖欠的工资。