私人小老板拖欠工资没有欠条我能告吗

在现实生活中,我们可以了解到,拖欠工资的现象屡见不鲜,这让很多人很头疼,不知如何起诉,那么拖欠工资没有欠条可以诉讼么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

一、拖欠工资没有欠条可以诉讼么

没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除借款人自己承认外,您必须提供相应的证据,否则将面临败诉的风险。

证据包括直接证据和间接证据,借条属于直接证据。在没有借条的情况下,您可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议您在通过一些方式收集一些证据时,可以通过他自认的方式,比如找他协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在欠款事实、债权债务关系,向对方通过书面方式催要,让对方签字确认等,然后可以通过诉讼方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有诉讼时效的要求,只要距您最后一次向他追讨欠款没超过三年即可,如果超过三年属于超过诉讼时效,法院不会支持您的请求。

二、欠钱不还没有欠条有聊天记录可以起诉吗

可以,这也是一种证据。债务人欠钱不还的话,出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。

(一)借过钱的证据;

(二)主张债权的证据;

(三)借款人本人对于借款事实的确认,如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等;

(四)对方财产信息;

根据《民事诉讼法》第六十四条之规定,作为出借人,应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持,若其没有证据,其需要承担举证不能的法律后果,在胜诉的请况下,对方仍不偿还借款,你可以向法院申请强制执行,法院会扣划、拍卖被告的财产,且诉讼费、执行费均由被告承担。

三、没有欠条该怎么起诉

没有欠条也可以起诉,欠条并不影响债权人的诉讼权利。欠条不是起诉还款的唯一证据,债权人应当采集其他证据,如录音录像,哪怕是偷录的,只要不违反法律规定,不违反社会公德,目前法庭也是会采信的。也可以提供其他证据,如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证;双方往来的短信、qq留言等,都是合法的证据,均可以呈交法院。

以上就是为您详细介绍关于拖欠工资没有欠条可以诉讼么的相关知识,起诉不一定需要欠条的,欠条只是拖欠工资的一种证据,拖欠工资还有很多其他证据的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

被异地拖欠工资该怎么办呢 老板是黑户说不怕我们告他，他没有钱 营业执照上面写的是老板娘的名字？

1、到法院起诉，如有约定管辖法院，到约定的法院起诉，如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。2、起诉要准备起诉状、证据资料，及原被告主体资料，原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等，提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份，资料要准备充足。

法律分析

拖欠工资是可以直接向法院进行起诉的。但一定要收集好相关的证据，同时再提交起诉状进行诉讼立案，要求法院依法判决债权人按期还款。1、拖欠工资的诉讼时效为两年。2、已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。3、未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。4、对已经超过工资纠纷诉讼时效期限的欠条，欠款人又重新打欠条的，诉讼时效期限从新开始起算。如果商家拖欠工资，可以先与客户协商追回，若客户执意赖账，可以寻求法律途径解决，准备好相关资料起诉商家。但是需要注意的是，拖欠工资的诉讼时效为两年，所以出现拖欠货款的情况一定要及时的处理解决，以免给企业带来不必要的运营阻碍。要是对与那种恶意不还工资的，则最好的办法就是通过诉讼方式解决。这样能够比较充分的维护自身的合法利益。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

老板拖欠工资，没签合同，也没有欠条，怎么办

办法就是劳动者应该及时进行维权。

1、电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

2、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。劳动者依法维权可以得到双倍工资。

3、用人单位的老板违反《劳动法》第50、91条，《劳动合同法》第30、85条，《工资支付暂行规定》第5~9条规定，拖欠劳动者的工资，劳动者应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。

老板拖欠工资不给没有合同没有欠条怎么办

法律分析：虽然没有签订合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板仍然需要给付工资，可以申请认定劳动关系，认定劳动关系之后，老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。