能不能根据社保基数算工资

1、可以根据缴费基数算出工资。 社保缴费基数是按应发工资算的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，源按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

2、能。根据华律网查询显示，社保缴费基数是按应发工资算的，社保基数的计算方法为工资低于社保下限基数，源按下限基数缴纳，所以能根据社保基数算出工资。

3、缴费基数能算出工资。社保缴纳基数是根据本人月均工资计算的，是可以反算过来本人的工资收入，但是本人工资超过社会平均工资的300%或者低于60%的，就不能算出本人工资了，因为缴费基数受到了限制。

4、一般来说，最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。

5、一般情况下，知道缴费基数是能够算出工资的，除非你的工资低于当地规定的最低下限。严格来讲，企业社保缴费基数与工资是要一致的，除非你的工资低于当地规定的最低下限，或高干当地规定的最高上限，那 才会出现不一致的情形。

如何根据养老保险缴费基数算自己的工资

“社保工资计算方法为：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷2×15×1％＝480元。

利息计算有两种方法： 方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此方法)。

本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。

如何计算缴费基数 缴费基数是指参加养老保险的职工每月缴费的基数，也是计算养老金的依据。缴费基数的计算方法有以下几种：1 年薪制 年薪制是指按照职工一年的实际工资，按照一定比例计算出缴费基数。

缴费基数怎么算工资

工资基数是按社会平均工资的60%到300%来进行计算的。

一般来说，最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。

月工资制是指按照职工每月的实际工资，按照一定比例计算出缴费基数。一般来说，职工的缴费基数是按照职工实际工资的60%计算出来的，即每月缴费基数=职工实际工资×60%。