1、法律分析：劳动合同甲方盖章了没签字能生效,2、法律分析：劳动合同甲方盖章了没签字能生效,根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动 ...

房屋买卖合同协议书有法律效力，根据规定，房屋买卖签订买卖或者协议时，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力,只要当事人具备相应的民事行为能力，真实意思表示，没有违反法律强制性规 ...

没签劳动合同怎么辞职法律主观：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资,没签劳动合同辞职怎么办 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时 ...

未签劳动合同辞退员工补偿如下：如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,没签劳动合同被辞退按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每 ...

4、法律规定，合同自当事人签字、盖章或者按手印时即成立，而依法成立的合同自成立时即生效,合同上没有公章的，如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的，则合同也可以生效,3、合同上面没有盖章只按手印的情况也是有效的，因为《中华人民共和国民 ...

一定肯定必须要签的，个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同,2、一定肯定必须要签的，个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动合同,2、一定肯定必须要签的，个 ...

6、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,长期合同工单位解除合同如何赔偿签了长期合同被辞退应 ...

法律主观：劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形：一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同,4、法律主观：解除劳动合同的方式是：由用人单位与劳动者协商一致解除,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书 ...

在哺乳期内合同到期了可以解聘吗1、法律主观：劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于 违法解除劳动关系 ，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿,根据法律规定，用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同，是违 ...

工程合同纠纷包括以下这些纠纷：（1）建设工程勘察合同纠纷,2、最常见的建设工程纠纷有以下几种：合同纠纷：指在建设工程项目合同履行过程中，因违约、解除合同、违法变更合同等原因引起的争议,常见的建设工程合同纠纷有哪些1、最常见的建设工程纠 ...

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等,建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违 ...

4、用人单位没有签劳动合同，劳动者自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资,用人单位没有签劳动合同，劳动者自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资,4、用人单位没有签劳动合同，劳动者自己主动离职可以要求经济补偿和双倍工资,4、用人单位没有签 ...

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”,上班一个月未签订劳动合同是违法的，违反《劳动合同法》规定,您好，上班一个月未签订劳动合同是违法 ...

货款欠款协议书怎么写才有法律效力标题，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两个字,欠款合同怎么写才能法律有效1、欠条一般采用手写，打印也同样具有法律效力，主要包括以下几个部分内容：欠款人的相关信息，特别是身份证号,还款协议书怎么写 ...

1、法律主观：合同的签订日期和生效日期是可以不用一样的，主要是根据合同双方协议确定,合同签订后，当事人可以约定合同生效的时间,合同签订后，当事人可以约定合同生效的时间,合同生效的时间，在没有特别约定的情形下一般是合同当事人签字盖章认可 ...