聘用退休人员需要签订什么合同法律主观：我国退休年龄是劳动者结束其 劳动法律关系 的终止年龄，返聘时签订 劳动合同无效 ，应 签订劳务合同,与 退休返聘人员 签订合同的，要签订聘用协议，双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系,法律主观：我国 ...

签完合同没有履行一般赔付多少违约金合同没有约定的，以违约行为造成的实际损失为准来进行赔偿,签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十,违约金以因违约而造成的损失的百分之三十为赔偿标准，如果 ...

不签劳动合同赔偿： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,不签劳动合同如何赔偿未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,员工离职当月工资结算规定1、劳动法关于员工离职工资结算的规定是用人单位 ...

入职没有签劳动合同有什么后果没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”,入职不签劳动合同对劳动者会怎 ...

5、根据我国相关法律的规定和交易习惯，大部分因合同违约引发的纠纷均属于财产案件,《合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权 ...

2、上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉,5、有工资，只要劳动者付出了劳动，正常参与了工作，无论 ...

签劳动合同被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付经济补偿,看公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁,4、法律分析：公司向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致解除劳动合同的，应支付经济 ...

合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力,合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力,合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，法 ...

阴阳合同属于违法行为，我国现行法律明确规定阴阳合同是一种逃避交税的违法行为，税务机关发现后，可以根据相关规定予以行政处罚，如果交易双方的行为触犯了刑法，可能会构成偷税罪,2、阴阳合同属于违法行为，我国现行法律明确规定阴阳合同是一种逃 ...

网上查询 点击省市链接进入各地房产管理局网站进行查询需要输入产权人姓名、产权证号（目前只有部分地区提供房屋产权信息查询）,网上查询 点击省市链接进入各地房产管理局网站进行查询需要输入产权人姓名、产权证号（目前只有部分地区提供房屋产权 ...

2、二手房买卖合同首先可以描写房屋的基本信息，如房屋地址、建筑面积、房产证号、装修状况等,4、二手房买卖合同首先可以描写房屋的基本信息，如房屋地址、建筑面积、房产证号、装修状况等,4、二手房买卖合同首先可以描写房屋的基本信息，如房屋地 ...

无劳动合同需要离职证明吗1、没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,劳动合同没签的话还需要离职证 ...

辞退n+1的赔偿怎么算N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，N是指工作时间，+1是指多赔偿一个月,5、解除劳动合同经济补偿金按劳动者的工作年限来计算，即工作满一年补偿一个月的工资，最多补偿12个 ...