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火车交接员是做什么的(火车值班员是做什么的工作)
火车交接员是做什么的
法律主观：
火车交接员的岗位职责：
1、严格执行安规、行规、站细和其它制度规定，对机组作业人参和行车安全负责，防止各类事故的发生；
2、遵守岗位工艺纪律，执行调度计划，正确完成调车工作任务；
3、负责联系传达调车工作计划，制定具体作业方法，确保每钩工作质量等。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
、
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
火车交接员是干什么的
火车交接员的职责：
1、严格执行安规、行规、站细和其它制度规定，对机组作业人参和行车安全负责，防止各类事故的发生；
2、遵守岗位工艺纪律，执行调度计划，正确完成调车工作任务；
3、负责联系传达调车工作计划，制定具体作业方法，确保每钩工作质量；等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第39条规定：企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定，不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。
交车员是什么样的工作？
一、交车员主要工作内容如下：
1、负责与运输公司交接新车，安排新车入库工作，并及时将信息告知相关人员；
2、负责新车随车资料(包括钥匙、说明书、随车工具等)的保管工作；
3、及时做好每台车辆的交车档案，并确保完整和准确无误；
4、协助销售顾问做好交车工作包括：
a每日更新未交车报表，督促销售顾问交车，减少公司库存压力；
b与客户确认交车时间，联系维修部做好每台新车的交车前检查工作；
c协助销售顾问按照交车流程与客户进行交接，包括帮助客户准备上牌所需文件资；
5、协助销售部完成其他日常工作；
6、负责每日试驾车的油量和功能性检查工作，并保管好试驾车的相关维修保养记；
7、协助销售顾问做好新车交付工作，并按照规定做好交车档案管理。
二、交车员岗位要求如下：
1、有库管和客户服务经验者优先；
2、做事认真、谨慎；
3、良好的沟通和表达能力，极强的团队合作精神；
4、热爱汽车行业；
5、有驾照者优先；
铁路交接员是干什么的
听从调车长的指示、做好线路、停留车、防溜措施的检查、制动软管的连接、简易制动阀的安拆。
牵出时，确认末位车辆起动，并向调车长汇报；推进运行时，负责前方进路的确认，及时联控或中转信号。对车辆采取或撤除防溜措施，这就是铁路交接员的工作非常辛苦。
扩展资料:
交接员工作事项:
1、 交班值班员要向接班人员通报一班设备运转及 HmIS 输入 情况、并将现场的停留列车及故障车情况及时告之接班人员。接班人员要与车站核对现场故 障车情况并与检调联系。
2、 交接班点遇有车站通知列车进站需技检作业, 接班人员应认真执 行 “三三九” 制度, 及时通知现场作业人员接车, 不得延误预报时间导致出动晚。
3、 接班后, 认真阅读各级调度命令并遵照执行, 按要求做好传达和落实。
4、 应按规定操作 HmIS 子系统, 及时核对和输入有关数据, 并按时上传。
5、 随时监控安全防护信号状态, 检查设备是否性能 良好,发现任何异常情况必须采取有效的防控措施,确认故障后应立即通知有关人员进行维 修,并通知车间干部,同时做好记录。
6、交班时,红外线检车员应与接班人员共同确认红外 线复示设备的性能良好,并应详细交清一班运行状态,有无自检错误的提示,有无异常波形 和板环温问题。
7、 交接班过程中双方均不得离岗, 要认真坚持行车指挥 17条相关各项规定。
8、 交班人员应按规定做好室内外卫生, 保持工具材料备品整洁。
交接员是什么工作?
交接员是负责武装押运和守护与客户交接等工作。
由于辞职、岗位更换、生病或者是其他等原因，在实际工作中很容易会出现一个人不能完成规定内容的工作，这个时候就必须要由另外的人来完成。而原本的工作进度和工作内容等消息都是要交给另外一个人的，这个交接的过程就是交接工作。
交接时注意事项
交接工作其实也是为了能够更好的完成工作，从而在工作人员上做出的一种更换，是属于正常的工作状况。大部分人在工作中都是会遇到这种交接工作的情况，不是自己交接给别人，就是别人交接给自己。
交接工作的时候一定是要交代清楚，要把当前工作的所有内容都完整的交代给接手的人，这样才不会耽误工作进度。
