工程款拖欠工资是一个常见的问题，对于许多劳动者来说，如何讨回拖欠的工资是一个关键的问题。但是，要想精确解决这个问题，我们首先需要了解拖欠工资的原因和相关法律规定。下面将介绍具体的解决步骤，并列举几个案例加以说明。

解决步骤：

步骤一：积极沟通

在工程款拖欠工资的问题上，首先应该积极与相关人员进行沟通。例如，你可以与欠款方进行面对面的交流，了解拖欠工资的原因和时间安排。如果欠款方拖延不给出明确答复，你可以书面投诉或给对方发送正式的函件，明确要求支付拖欠的工资。

步骤二：寻求法律援助

如果你与欠款方的积极沟通没有取得任何结果，你可以寻求法律援助。这可能会包括以下步骤：

1. 咨询当地劳动法律服务机构，了解相关法律规定和程序要求。
2. 委托律师代理你的案件，向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资。
3. 配合律师提供案件相关证据，包括工资单、劳动合同、银行转账记录等。
4. 出庭参加诉讼，维护自己的权益。

步骤三：执行法院判决

如果法院判决欠款方支付拖欠的工资，但对方仍然不履行法院判决，你可以采取以下措施：

• 向法院申请强制执行，追缴拖欠的工资。
• 在执行过程中，可以申请冻结欠款方的银行账户、扣押其财产等手段，促使其支付拖欠的工资。
• 如欠款方仍不履行法院判决，你可以向法院申请其他措施，例如申请强制报销、行政处罚等。

案例一：

张先生在某建筑公司工作，工资拖欠了两个月。他首先与公司相关人员沟通，但对方一直表示近期无法支付，也没有给出具体解决方案。于是，张先生联系了当地的劳动法律服务机构，并寻求了律师的帮助。律师代理了张先生的案件，起诉建筑公司并要求支付拖欠的工资。经过法院的审理，最终判决建筑公司支付了拖欠的工资。

案例二：

王女士在某装修公司担任设计师，工程款拖欠了一个月。她首先与公司负责人进行了沟通，但对方一直以公司资金紧张为由拖延支付工资。王女士决定寻求法律援助，委托律师提起诉讼。法院判决装修公司支付了拖欠的工资，并对公司采取了强制执行措施。经过执行程序，王女士成功追回了拖欠的工资。

延展问题：

问题一：如何提高维权成功率？

要提高维权成功率，你可以采取以下措施：

1. 保留与欠款方的交流证据，包括短信、邮件、录音等。
2. 咨询专业律师，了解维权的合理性和可行性。
3. 与其他受害人取得联系，共同行动。

问题二：拖欠工资是否构成违法行为？

根据中国的劳动法规定，拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付拖欠的工资。欠款方未按时支付工资，将承担相应的法律责任，包括支付滞纳金、赔偿金等。

问题三：工程款拖欠工资应该向哪个部门投诉？

如果遇到工程款拖欠工资问题，可以向以下部门投诉：

根据具体情况选择合适的部门投诉。