面对被拖欠工资的困境，建筑工人需要合法维护自己的权益。下面将从法律途径、协商解决和申请劳动仲裁等方面介绍解决建筑工人拖欠工资的方法。

1. 寻求法律援助：建筑工人可以联系当地法律援助机构，获取相关法律咨询和帮助。

2. 聘请律师提起诉讼：如果拖欠工资问题无法通过协商解决，工人可以选择聘请律师提起诉讼，通过法律途径来追讨欠薪。

1. 与用工单位协商：建筑工人可以与学校或工程单位进行积极的沟通和协商，提出自己的要求，并争取尽快解决欠薪问题。

2. 找相关部门协助调解：如无法与用工单位协商解决，可以寻求当地劳动监察部门、工会或人力资源和社会保障部门的帮助，请求他们对拖欠工资问题进行调解。

1. 收集证据：建筑工人应当尽可能收集和保留与工资有关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等。

2. 提交申请：带上相关证据，到当地劳动仲裁部门递交申请，并填写详细的申诉材料，说明被拖欠工资的情况。

3. 参加仲裁听证会：根据仲裁部门的通知，建筑工人需要参加仲裁听证会，陈述自己的主张并提供证据，仲裁庭将作出裁决。

4. 履行仲裁裁决：如果仲裁庭判决用工单位支付工资，建筑工人可以将仲裁裁决书送达给法院执行。

延展问题：

1. 如何预防建筑工人被拖欠工资的情况发生？
2. 建筑工人被拖欠工资时，是否可以寻求媒体曝光？
3. 建筑工人在申请劳动仲裁时需要注意什么？
4. 除了诉讼和劳动仲裁，还有其他可以解决欠薪问题的途径吗？
5. 学校应该如何管理和处理与建筑工人签订的劳动合同？
6. 建筑工人被拖欠工资的时间是否会影响解决问题的难易程度？
7. 在什么情况下可以解除与用工单位的劳动合同？

解答：

1. 如何预防建筑工人被拖欠工资的情况发生？

建筑工人可以在与用工单位签订劳动合同前，仔细阅读合同内容并明确约定工资支付方式、时间和标准等，以确保自己的权益。此外，建筑工人还可以选择与信誉良好的用工单位合作，尽量避免与信誉不佳的单位合作，以减小被拖欠工资的风险。

2. 建筑工人被拖欠工资时，是否可以寻求媒体曝光？

在工资被拖欠问题无法通过协商解决的情况下，建筑工人可以考虑向媒体投诉，曝光用工单位的不良行为。这种方式有时候可以起到一定的震慑作用，促使用工单位主动解决问题。然而，建筑工人在选择曝光时应谨慎，确保投诉的事实真实可靠。

3. 建筑工人在申请劳动仲裁时需要注意什么？

在申请劳动仲裁前，建筑工人需要收集和保留与工资有关的证据，如工作合同、工资单、银行转账记录等，以便在仲裁过程中提供证据支持。同时，建筑工人需要按照规定的时间和程序提交申请，并在仲裁过程中积极配合，参加听证会并陈述自己的主张。最后，如果仲裁庭做出了有利于自己的裁决，建筑工人可以将仲裁裁决书送达给法院执行。

4. 除了诉讼和劳动仲裁，还有其他可以解决欠薪问题的途径吗？

除了诉讼和劳动仲裁，建筑工人可以尝试向相关部门投诉，如劳动监察部门、工会或人力资源和社会保障部门，请求他们对拖欠工资问题进行调解。此外，建筑工人也可以向地方政府有关部门反映问题，寻求政府的支持和帮助。

5. 学校应该如何管理和处理与建筑工人签订的劳动合同？

学校在与建筑工人签订劳动合同时，应当严格按照劳动法律法规的要求进行操作，确保合同内容的合法性和合规性。学校应当明确约定工资支付方式、时间和标准，以及工期、工作内容等重要事项，减少合同中的含糊不清之处。此外，学校还应建立健全工资支付制度和劳动合同管理机制，及时足额支付建筑工人的工资。

6. 建筑工人被拖欠工资的时间是否会影响解决问题的难易程度？

一般来说，被拖欠工资的时间越长，解决问题的难度可能会增加。因为随着时间的推移，欠薪问题可能会涉及到更多的证据和相关材料，处理起来会更加繁琐。所以，建筑工人在发现工资被拖欠后，应尽快采取行动，寻求解决方案，避免问题进一步恶化。

7. 在什么情况下可以解除与用工单位的劳动合同？

根据劳动法律法规的规定，建筑工人可以在以下情况下解除与用工单位的劳动合同：

• 用工单位未按合同约定支付工资的；
• 用工单位未按合同约定提供劳动条件或者违反劳动安全卫生规定，严重损害建筑工人权益的；
• 用工单位违背诚实信用原则，恶意拖欠工资或者拖欠工资超过法定期限的；
• 用工单位强迫建筑工人违法犯罪的。