在建筑工地或其他需要使用小型工程机械的工作中，有时候可能会遇到雇主拖欠工资的情况。这对工人来说是非常不公平和困扰的问题。然而，有一些方法可以帮助你解决这个问题并确保你的工资按时支付。本文将为你提供一些解决方案，同时还会列举几个案例作为参考。

解决方案：

以下是一些解决拖欠工资问题的方法：

1. 与雇主进行沟通

首先，你可以试着与雇主进行沟通，明确表达你对工资拖欠的不满，并要求解决问题。有时候，这可能只是一个误会，通过沟通双方就能达成一致。

案例1：小明是一名操作小型挖掘机的工人，他在一家建筑公司工作。有一次，他注意到自己的工资没有按时支付。他立即找到项目经理进行沟通，项目经理解释说由于一些经济问题，公司暂时没有足够的资金支付工资。然而，他向小明保证工资将会在一周内解决。经过一周，小明收到了全额工资。

1. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有取得任何结果，你可以寻求法律援助。法律援助可以帮助你了解自己的权益，并提供法律建议和支持。

案例2：小红是一名操作小型铣刨机的工人，她的老板一直拖欠她的工资。尽管小红多次与老板沟通，但问题仍未解决。她决定寻求法律援助，咨询了一位律师。律师告诉她，根据劳动法，雇主有责任按时支付工资，并提供了一些建议和法律条款。最终，在律师的帮助下，小红成功地追回了拖欠的工资。

1. 报警

如果雇主无法通过沟通或法律途径解决问题，并且你确信自己的权益受到了侵犯，你可以报警。警方将介入调查，并采取适当措施保护你的权益。

案例3：张师傅是一名小型工程机械操作员，他的雇主一直没有支付他的工资。经过数月的等待和多次沟通无果后，张师傅决定报警。警方展开了调查，并找到了证据证明雇主确实拖欠了工资。最终，雇主被迫支付了拖欠的工资，并受到相应的法律处罚。

相关问题：

以下是几个与"小型工程机械干活拖欠工资怎么办（不拖欠工资）"相关的问题，并提供解答：

1. 什么是拖欠工资？

拖欠工资是指雇主没有按时支付员工应得的工资。

1. 如何预防拖欠工资？

预防拖欠工资的方法包括签订合同、保持沟通、建立良好的工作关系等。

1. 如何寻求法律援助？

你可以咨询律师或就业仲裁机构以获得法律援助。

1. 怎样与雇主进行有效的沟通？

与雇主进行有效沟通的关键是要保持冷静、明确表达自己的意愿，并提供合理的解决方案。

1. 如果雇主无法支付拖欠工资，我是否可以解雇他？

如果雇主无法支付拖欠工资，你可以通过法律程序解雇他，并追回拖欠的工资。

希望以上解答对您有所帮助，祝您顺利解决工资拖欠的问题！