在施工行业，私人老板拖欠工程款或者承包老板欠工人工资的情况并不鲜见。这给工人们带来了巨大的经济困扰和生活压力。面对这样的情况，工人们应该如何处理呢？以下是一些建议和解决方案。

小明是一名建筑工人，他在邛崃市一家施工公司工作。他完成了公司给他的工程项目，但是却迟迟没有收到工资。面对这种情况，小明应该怎么办？

解决方案：

1. 尽早与老板沟通：小明应该首先找到老板，询问工资延迟的原因，看是否可以通过沟通解决问题。
2. 与同事商量：小明可以与其他遇到同样问题的同事商量，看是否可以联合起来一起向老板索要工资。
3. 寻求法律帮助：如果沟通无果，小明可以咨询一些法律机构，了解自己的权益以及可以采取的法律途径。
4. 报案投诉：如果以上方法都没有效果，小明可以向当地劳动监察部门投诉，并将案件报案给警方。
5. 通过法律途径追讨：如果一切尝试都失败了，小明可以选择通过法律途径追讨工资，包括起诉老板或者申请仲裁。

李华是一名在邛崃市的承包商，他与一家私人老板签订了承包合同，并完成了工程，但对方却没有支付承包款。李华该如何应对？

解决方案：

1. 合同审核：李华应该首先仔细复查双方签订的合同，看看是否有明确的支付时间和方式。如果合同中规定了支付条款，可以通过合同来维护自己的权益。
2. 信函催款：李华可以给私人老板写一封正式的信函，要求对方尽快支付款项，并在信中说明违约行为将采取法律措施。
3. 法律途径：李华可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并采取相应的法律手段，如起诉或者申请仲裁。
4. 公开曝光：如果一切努力都失败了，李华可以考虑将该事件公之于众，通过媒体或者网络曝光私人老板的恶意行为，以便争取更多的关注和帮助。

以上是针对邛崃私人老板拖欠工程款和承包老板欠工人工资的情况的解决方案。但是，每个案例都有其特殊性，解决问题的方式也会因情况而异。下面是针对该问题的一些延展问题以及解答：

延展问题：

1. 当私人老板拖欠工程款时，工人有什么法律可以依靠？

解答：

工人在这种情况下可以依靠《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益。根据该法律，工人有权要求按时支付工资，对于拖欠工资的雇主，可以向劳动监察部门投诉，并可以通过法律途径追讨工资。

2. 工人应该如何保证自己的合法权益不受侵害？

解答：

工人在与老板签订合同时，应该要求合同中包含明确的工资支付时间和方式，并留下合同的复印件作为证据。同时，工人可以适时向劳动监察部门咨询，了解自身权益，并及时向监管部门报案投诉。

3. 如何防止私人老板拖欠工程款的情况发生？

解答：

为了防止私人老板拖欠工程款，承包商在与私人老板签订合同时应该谨慎选择合作对象，可以通过查询该老板的信用记录、与其他承包商的经验交流等方式，了解其信誉情况。同时，应该在合同中明确约定工程款的支付时间和方式，以及双方的违约责任。

4. 私人老板拖欠工程款的行为是否构成犯罪？

解答：

在有些情况下，私人老板拖欠工程款的行为可以构成刑事犯罪。如果拖欠金额巨大或者情节严重，工人可以向警方报案，并通过法律途径追究老板的刑事责任。

5. 工人在追讨工资时可以寻求劳动仲裁吗？

解答：

工人可以选择寻求劳动仲裁作为一种解决纠纷的方式。劳动仲裁是一种相对简便快速且成本较低的纠纷解决方式，对于一些合同纠纷可以得到快速解决。但是，工人在选择劳动仲裁时应该注意提供充分的证据来支持自己的主张。

通过以上的解答，希望能帮助读者更好地应对邛崃私人老板拖欠工程款和承包老板欠工人工资的情况。