工程建设领域的拖欠工资问题一直备受关注，给工人们的生活带来很大的困扰。面对这个问题，我们需要采取一些措施来解决并维护工人的权益。

1. 合同签订与保存

在进入工程建设工作之前，工人和公司应当签订劳动合同并保存好相关证据。一旦发生拖欠工资问题，合同将成为证明工人权益的关键。

1. 找相关部门投诉

如果遇到工资拖欠问题，工人可以向相关部门投诉，如劳动监察部门、建设工程主管部门等。这些部门会介入调查，并追究公司的责任。

1. 法律途径解决

如果公司依然拖欠工资，工人可以通过法律途径解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。这些途径能够让工人获得合法权益的保护。

案例：

相关问题：

1. 遇到工程建设拖欠工资问题，应该如何保护自己的权益？

当面临拖欠工资问题时，工人应该及时采取行动保护自己的权益。可以与公司进行沟通协商，提醒公司支付工资。也可以找相关部门投诉，并保存好证据。若一切无效，可以考虑法律途径来解决问题。

1. 除了法律途径外，还有其他方式可以解决工程建设拖欠工资问题吗？

除了法律途径外，工人还可以尝试通过外部力量来解决拖欠工资问题。可以寻求媒体曝光，借助舆论压力来促使公司支付工资。也可以联系工会组织，寻求帮助和支持。

1. 在签订合同时，应该注意哪些问题？

在签订合同时，工人应该注意合同的具体条款，包括工资待遇、支付方式、工作时间等内容。还应注意合同的签订形式，最好以书面形式签订，并保存好双方的签字证据。

1. 如何应对拖欠工资给生活带来的困难？

面对拖欠工资导致的困难，工人可以寻求家人、朋友的支持和帮助。也可以尝试寻找临时工作来度过经济困难时期。此外，可以向相关慈善组织咨询，看是否可以获得一定的帮助。

1. 如何防止再次遭遇工程建设拖欠工资的问题？

为了避免再次遭遇拖欠工资的问题，工人可以选择信誉较好的公司工作。在进入新公司前，可以与其他员工交流，了解公司的口碑和工资支付情况。同时，在签订合同时应仔细阅读条款，并与公司协商明确工资支付方式和时间。