A: 工程尾款拖欠是指在完成工程项目后，发包方未按合同约定支付给承包方的尾款。在建筑行业中，工程尾款通常是指项目完工后，由发包方支付给承包方的最后一笔款项。

Q: 为什么会出现工程尾款拖欠？

A: 工程尾款拖欠通常与以下几个因素有关： 1. 发包方经营状况不佳：有些发包方由于各种原因导致经营资金紧张，无法及时支付工程尾款。 2. 纠纷或争议：发包方和承包方在项目的执行过程中发生了矛盾和纠纷，导致工程尾款无法按时支付。 3. 违约行为：发包方可能故意拖欠工程尾款以获取更多的利益，或者存在违约行为。 4. 不诚信行为：部分发包方可能存在故意拖欠工程尾款的不诚信行为。

Q: 为什么能够以拖欠农民工工资为由追讨工程尾款？

A: 农民工工资拖欠问题在中国建筑行业普遍存在，很多农民工在项目完成后面临无法领取工资的困境。根据中国现行法律，农民工工资拖欠问题属于劳动争议范畴，而工程尾款拖欠的问题往往与农民工工资拖欠问题息息相关。因此，以拖欠农民工工资为由追讨工程尾款是一种常见的解决途径。

Q: 如何追讨工程尾款（以拖欠农民工工资为由）？

A: 追讨工程尾款的具体步骤如下： 1. 整理证据：收集项目合同、付款凭证、劳动合同、工资条等相关证据，以证明存在工程尾款拖欠的事实。 2. 协商解决：承包方可以与发包方进行协商，试图以和解的方式解决争议，要求支付工程尾款。 3. 劳动争议仲裁：如果协商无果，承包方可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁解决农民工工资拖欠问题。 4. 起诉法院：如果仲裁也未能解决争议，承包方可以向法院提起诉讼，要求支付工程尾款。

Q: 工程尾款拖欠对农民工和建筑行业有何影响？

A: 工程尾款拖欠对农民工和建筑行业会产生以下负面影响： 1. 经济困境：农民工长期无法领取工资，生活负担加重，导致生活困难甚至违法犯罪风险增加。 2. 人力资源流失：由于拖欠工资，农民工可能选择离开工地或寻找其他工作，导致建筑行业人力资源的流失。 3. 信任危机：工程尾款拖欠问题使得建筑行业受到质疑和社会谴责，信任危机加剧，影响行业形象和发展。 4. 法律风险：拖欠工程尾款可能涉及到民事纠纷、劳动争议等法律问题，给双方都带来法律风险和成本压力。

Q: 如何正面面对解决工程尾款拖欠问题？

A: 解决工程尾款拖欠问题需要各方共同努力和合作： 1. 加强合同约束力：发包方和承包方在签订合同时应明确约定工程尾款支付方式和期限，加强合同约束力，预防拖欠问题的发生。 2. 法律保障与行业监管：政府应加强对建筑行业的监管，加大对工程尾款拖欠行为的打击力度，并出台相关法律法规，加强农民工权益保护。 3. 建立诚信体系：各方建立诚信体系，加强信任，降低风险，以和解的方式解决争议，避免农民工工资拖欠问题带来的负面影响。 实际案例： 例如，在某地的一家建筑公司中，发包方拖欠了农民工的工资而造成了工程尾款拖欠问题。农民工工资未按时支付，导致工人们的生活困难，无法维持正常的生活水准。同时，由于拖欠工资问题频发，原本愿意工作在建筑行业的农民工逐渐流失，造成了人力资源短缺，给公司带来了巨大的损失。 面对这一问题，建筑公司决定采取行动。首先，经过充分的调查和整理证据，建筑公司收集到了包括合同、劳动合同以及工资条等相关证据，以证明工程尾款拖欠的事实。接着，进行了多轮的协商，但是发包方始终未能支付工程尾款。因此，建筑公司决定将争议交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 在劳动争议仲裁过程中，建筑公司提供了充足的证据，并坚持以拖欠农民工工资为由追讨工程尾款。最终，仲裁委员会判决发包方支付工程尾款，并对违约行为进行了相应的制裁。 通过这次案例，我们可以看到工程尾款拖欠问题对农民工和建筑行业产生的负面影响。同时，我们也可以看到通过法律途径追讨工程尾款的效果。只有通过法律手段和诚信建设，才能有效解决工程尾款拖欠问题，维护建筑行业的良好发展秩序，保护农民工的劳动权益。