A: 工地施工程款拖欠指的是建筑工地项目未按合同约定或法定期限支付给参与工地施工的劳动者应得工资。这种情况下，工人将面临无法按时拿到工资的困境，工地施工进度也可能受到影响。

Q: 工地拖欠工资是否合法？

A: 工地拖欠工资是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《建筑业企业职工工资支付暂行规定》的规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。

Q: 工人可以找哪个部门解决工地拖欠工资的问题？

A: 工人可以向以下部门寻求帮助： 1. 劳动监察部门：可以投诉工地拖欠工资的问题，劳动监察部门有权调查并要求用人单位支付工资。 2. 施工主管部门：可以向施工主管部门提供相关证据，要求其责令用人单位支付工资。 3. 人民法院：如果工地拖欠工资纠纷无法通过协商解决，工人可以向人民法院提起诉讼。

Q: 工地拖欠工资会给工人和建筑工地带来什么负面影响？

A: 工地拖欠工资会给工人和建筑工地带来以下负面影响： 1. 工人生活受影响：无法按时拿到工资会影响工人的生活质量，可能导致无法支付家庭开支和债务。 2. 工人积极性下降：工人努力工作却无法获得应得的回报，工作积极性和工作质量可能受到影响。 3. 建筑工地进度延误：拖欠工资可能导致工人罢工，进而导致建筑工地的施工进度延误。

Q: 如何正面面对工地拖欠工资问题并解决它？

A: 针对工地拖欠工资问题，工人可以采取以下措施： 1. 记录证据：及时保存相关证据，包括合同、工作记录、工资单等，为索要工资提供依据。 2. 协商解决：首先与用人单位进行沟通和协商，寻求解决纠纷的和平方式。 3. 投诉举报：如果协商无果，工人可以向劳动监察部门投诉举报，寻求相关机构的帮助。 4. 法律途径：如果拖欠工资的纠纷无法通过协商解决，工人可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 通过以上方法，可以帮助工人积极应对工地拖欠工资问题，维护自己的权益。同时，建筑工地也应加强管理和监督，确保按时支付工资，以保障劳动者的权益和建筑工程的顺利进行。