农民工工资拖欠怎么办找谁要呀,老板是江苏淮安人,在山东日照做了个工地,开工？

对于这种情况。即枯拿然是老板欠你工资。那么你可以从没弯搭以下几个方面搜集证据。

一，是不是签有合同？

二，是不是有工资的证据。

三。证人证言。还有工作场闹侍所环境

四。与老板联系欠薪的录音。

有这些就可以申请劳动仲裁了。

工地欠钱找劳动局要收费

法律主观：

用人单位拖欠劳动者的工资属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，不需要收费。用人单位拖欠工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用简老人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿茄咐渣金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济颤悄补偿的。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

淮安盱眙工地拖欠农民工资打什么电话举报

用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议戚搭纤仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。可以打12333电话

《劳动法》

第五十条 工资应当以货币形高仿式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者枝余无故拖欠劳动者的工资。

工地欠款怎么要？

1、对付那些欠款不还的包工头、建筑商，不要觉得不棚绝核好意思要钱，要直截了当的问他要欠款，软磨硬泡。很多时候，欠款人都会说现在手头紧，说一些感觉很体己的话，但是千万不要信，要坚定自己要账的立场。

2、要钱时多带几个人一链掘起去，以防发生意外。出门在外，不得不防，更何况是对付那些欠农民工血汗钱的老赖，更是要张一个心眼。

3、在有其他人在场的情况下，问欠款人要账，最好是欠款人的合作伙伴或者上级领导在场的情况下。因为，中国人都比较好面子，一旦发生欠钱不还，农民工讨薪的戏码，就证明这个人的人品有问题，而做生意最重要的就是诚信、人品好，奸商走到哪都是吃不香的。碍于面子或者能够使生意继续做下去，欠款人也许会主动还款（如果认识媒体的人更大，现在是一个网络信息的世界）

4、日夜轮流坚守。如果欠款人避而不见，那么可以几个人轮流坚守，在他家门前、在他公司门前遵守，直到人出现为止。能进去他的办公室更好，在他办公室进行遵守。

5、保留证据以便提起诉讼。如果通过私人途径不能解决的话，那么就通过法律途径解决吧。拿着欠条，或者建筑工程合同，或者劳务合同等事实证据宏誉，去法院提起诉讼。如果自己不知道怎么起诉，或者不会写起诉状等可以寻求律师或者法律工作者的帮助。如果没有证据，可以用录音笔之类的为自己留下证据。