兵龄如何计算工龄是一个涉及到劳动法、军事法以及相关政策的复杂问题。在我国，根据相关法律法规的规定，兵龄可以计算工龄，以便为服役期间的士兵提供相应的待遇和权益保障。

根据我国的《兵役法》第十四条的规定，服现役期间的士兵在退伍后享有工龄待遇。具体的计算方法和条件如下：

计算方法：

• 根据现行的国家规定，士兵在退伍后，每满一年的现役服役时间，可以计算为一年的工龄。
• 不满一年的部分则按比例计算，例如服役9个月的士兵可以计算为0.75年的工龄。

条件：

1. 士兵必须满足法定退伍条件，包括服役期满、年龄达到法定退伍年龄等。
2. 士兵必须具备合法的退伍证明材料，包括退伍证、服役档案等。
3. 士兵的退伍期间不能中断，否则将影响工龄的计算。

待遇保障：

根据《兵役法》第二十一条的规定，士兵在退伍后，享有与实际工龄相当的待遇，具体包括：

1. 在就业、晋升、福利等方面享受与实际工龄相当的待遇。
2. 在退休、社会保险等方面享受与实际工龄相当的权益。

此外，还有一些地方性政策和规定对兵龄计算工龄做出了进一步的规定。例如，北京市《退役士兵安置办法》明确规定，士兵在退伍后可以申请计入工龄，计算方法为每一年计算为一年工龄。

在实际操作中，士兵在退伍后需要向所在地的人力资源和社会保障部门提供退伍证和相关材料，申请计算工龄。经过审核确认后，将根据士兵的实际兵役时间计算工龄，并为其办理相关待遇和权益的申领手续。

最后，在实际操作过程中，也存在一些争议和纠纷。例如，一些士兵认为退伍后的兵役时间应该按照比例计算为工龄，而不是按照每满一年计算。对于这些争议，可以根据具体情况参考相关的法律法规以及已有的判例进行处理。

综上所述，兵龄如何计算工龄是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规和政策进行操作。士兵在退伍后可以根据实际兵役时间申请计算工龄，并享受相应的待遇和权益保障。