如何看待公司欠钱问题(如何处理公司欠钱)

如何看待公司欠钱问题(如何处理公司欠钱)

你如何看待公司拖欠工资的行为？

我们每个人上班打工，最大的一个原因肯定是想赚取工资的，但是如果遇到一个公司对员工拖欠工资，这种行为我们该怎么办，到底该不该对员工拖欠工资呢？员工又有什么办法，可以避免这种拖欠工资的行为发生呢？员工，作为个人又有什么办法可以要回拖欠的工资呢。

一、企业要对员工负责，尽量不要拖欠员工的工资，失去员工的信任。

一个员工选择一家企业或者公司去工作，说明这个企业有吸引员工的地方，得到了员工的信任和认可，员工努力工作，奉献自己的劳动力，那么企业就应该遵守协议，按照约定付给员工劳动报酬。这是一种相互的信任和约定，所以作为一个企业，要有自己的信誉，不要无故拖欠员工工资，失去员工的信任。

二、如果真的是企业遇到困难，那么也得是在员工自愿的情况下同意可以延迟发放工资。

如果是企业在经营发展当中遇到一些困难，不能按照之前的约定按时把工资发放给员工，那么企业要提前告知员工这种情况，员工有知情权，在取得员工允许的情况下，可以暂时把发放工资的日期进行一个稍微的延期，企业周转之后，就即可对工资进行补发。

三、对于恶意拖欠员工工资的企业，员工有权利去申请劳动仲裁。

员工同意企业可以延迟发放工资，是员工对企业的信任和支持，有一份对公司的情谊在里面，如果一些企业和公司恶意拖欠员工工资，不按时发放，那么员工就可以去劳动仲裁的部门去进行申请，以此来保全员工自己的权益。对于这种恶意拖欠员工工资的行为，绝对不可以姑息，因为一旦对这种行为有所纵容，那么就像一个无底洞一样，总会有理由对工资进行拖欠。

大家对这种公司拖欠工资的行为怎么看呢，你有么有遇到过呢？

大家如何看待老是拖欠员工工资的公司

拖欠工资就算了...竟然还经常...经常拖欠员工工资的公司企业，大概都是不想长远发展的。经常性拖欠，第一会导致很多优秀员工跳槽，其次，根本没办法调动员工积极性，反正也不发工资，当然不会卖力干活啊。对于这样的老板，是不值得为他卖力的。

对于经常拖欠员工工资的老板，肯定是资金出问题了，不然辛辛苦苦开个公司，不能这么鼠目寸光，所以奉劝员工，抓紧跳槽，及时止损。如果是签了劳动合同的，可以去申请仲裁。仔细想一下，老板一次性拿出钱付工资的可能性不大了，不要一直在那卖力干活了，可能会赔上更多。

之前听同学说过一次，他刚毕业找的工作，哪个老板特别能说，忽悠员工把工资当作一种投资，工资一直压在老板那里算是对工厂的一种投资，年底分利什么的。后来我同学不干了，一个月工资也没拿到。这也算是聪明了，你想想，工厂万一倒了，工资都一定拿回来，更别说分红了。

虽然说，压工资对老板来说是百利无害，员工不敢炒老板鱿鱼，不敢说走就走，但也不利于公司的长远发展啊，员工提心掉胆生怕拿不到工资，自己生活也得不到保障，聪明的员工肯定一有机会，马上跳槽啊。所以，奉劝各位老板，千万别做傻事，别拿自己公司的前途和命运作赌注。当然各位员工也应该擦亮眼睛。