Q：围绕交通事故73岁还有误工费吗？

A：根据法律规定，交通事故发生后，不论年龄，只要造成了劳动能力的丧失或损害，都有可能获得误工费。

在我们的社会中，交通事故是一个常见且令人担忧的问题。无论是年轻人还是老年人，只要他们在事故中受到了伤害，都有可能引发劳动能力的丧失或损害。那么像73岁这样的年龄是否还有资格获得误工费呢？下面，我们将带您一起了解相关的法律规定和实际情况。

根据我国相关法律法规，任何人在交通事故中受伤后，只要能够证明与事故有因果关系导致的劳动能力丧失或损害，均有资格获得误工费。这意味着，不论年龄大小，只要您在事故中受伤，并由医生进行相关诊断和鉴定，确认您的劳动能力确实出现了问题，您便有权获得相应的误工费。

误工费是指当事人在伤病期间无法从事本职工作而导致的经济损失，它作为一种经济补偿，可以在一定程度上减轻事故带来的损失。虽然每个人的情况不同，但是只要能够提供相关证据证明事故造成的劳动能力丧失或损害，无论是70岁还是73岁，都可以向保险公司提出误工费的申请。

值得一提的是，对于老年人来说，他们的劳动能力可能已经部分退化，因此在鉴定误工费时可能需要更多相关证据的支持。例如，如果老年人在事故前仍然从事着一份工作，那么需要提供工资流水、劳动合同等文件来证明之前的劳动能力以及薪资水平。此外，老年人的身体状况可能存在一些与年龄相关的问题，为了证明劳动能力的损失是否与事故有关，还需要医生出具详细的诊断报告和鉴定意见。

当然，在申请误工费时，您还需要考虑到保险公司的政策和处理流程。有些保险公司可能会对年长者的误工费申请持保留态度，认为老年人可能已经退休或无法从事正式工作，因此拒绝支付相关费用。为了保护自己的合法权益，您可以寻求律师的帮助，他们了解法律的规定和保险公司的处理方式，能够为您提供专业的建议和协助。

总而言之，围绕交通事故，不论是70岁还是73岁的老年人，只要您在事故中受伤并丧失或损害了劳动能力，都有权获得误工费的补偿。但是在具体操作时，可能需要提供更多的相关证据来支持您的申请，并顾及保险公司的政策和态度。如果遇到困扰，寻求专业人士的帮助和建议是明智的选择。祝愿您在交通事故后能够顺利获得应有的权益。

围绕交通事故，70岁的人还有误工费吗？

问：70岁的人发生交通事故后是否还有权利获得误工费？

答：根据法律规定，在交通事故中受伤的人，不论年龄大小，在适用条件下都有权利获得误工费。所以，70岁的人也有资格获得误工费。

问：交通事故中，什么情况下可以获得误工费？

答：在发生交通事故后，如果受伤人员的工作能力受到影响，导致无法继续从事原来的工作，那么就可以获得误工费。与年龄无关，关键是受伤后是否影响了工作能力。

问：70岁的人受伤后工作能力是否容易受到影响？

答：由于年龄增长，身体机能逐渐下降，70岁的人相比较年轻人更容易受伤，并且康复时间可能会更长。因此，70岁的人在交通事故中受伤后，工作能力受到影响的情况相对较高，有资格获得误工费。

问：误工费的计算方式是什么？

答：误工费是根据受伤人员的工作收入、实际工作天数和伤残程度来计算的。具体的计算方式可能因国家和地区的法律规定而有所不同。一般来说，误工费的计算会综合考虑受伤人员的工作能力、工作经验和失去的工作机会。

问：70岁的人能够获得的误工费和年轻人相比有什么不同？

答：虽然年龄会对工作能力产生一定的影响，但在法律上，对误工费的计算并没有特别针对某个年龄群体的规定。计算误工费的关键点是受伤后是否影响了工作能力。所以，在满足相关条件的情况下，70岁的人和年轻人可以获得相同的误工费。

问：如何申请误工费？

答：申请误工费的具体程序可能因国家和地区而有所不同。一般来说，你需要收集医疗证明、工资证明、工作天数、伤残程度等相关证据，然后向交通事故责任方提出申请。你也可以请律师协助你处理相关事宜。

问：如果拒绝支付误工费怎么办？

答：如果交通事故责任方拒绝支付误工费，你可以寻求法律援助或雇佣律师，通过法律途径来保护自己的权益。法院会根据法律规定和双方提供的证据来判决是否支付误工费。

问：70岁的人还有其他的赔偿权利吗？

答：是的，70岁的人在交通事故中受伤后，除了误工费，还有其他的赔偿权利，比如医疗费用、精神损失费等。根据法律规定，当事故发生是由于他人的过失或违法行为造成的，受伤人有权要求责任方进行相应的赔偿。

总结：

70岁的人在交通事故中受伤后，与年龄无关，仍然有权利获得误工费和其他赔偿。虽然年纪增长可能导致康复时间更长，但只要受伤后的工作能力受到影响，就有资格获得相应的赔偿。如果遇到拒绝支付误工费的情况，可以寻求法律援助。当然，为了保障自己的权益，还可以选择请律师协助处理相关事宜。无论年龄大小，在交通事故中维护自己的权益是每个人应该积极追求的。

交通事故是一种常见的意外事件，无论年龄大小都可能发生，包括一些老年人也无法幸免。当一位73岁的老人在交通事故中受伤时，是否还可以获得误工费呢？同样的问题也适用于70岁时发生的交通事故。

对于这个问题，我们需要先了解一些相关的法律规定。根据我国的劳动法，误工费是指因工伤或者因工作岗位的特殊性质、条件和性别差别而给予劳动者支付的经济补偿。如果一位工人在工作过程中受伤，导致暂时无法工作，雇主有责任支付一定比例的工资作为误工费。然而，对于退休人员或者未参加工作的老年人是否适用误工费，目前并没有明确的法律规定。

根据目前的法律解释和实践经验，老年人在交通事故中受伤，能否获得误工费需要根据具体情况来定。首先，我们需要确认事故的责任方。如果事故是由他人造成的，并且老年人可以证明自己因此遭受了一定的经济损失，那么他是有权申请获得一定的经济补偿的。这可能包括医疗费用、护理费用以及行动不便所需的特殊费用等等。但是是否包括误工费，还要看具体情况。如果老人本来已经退休，并没有实际的工作单位或工作收入，那么他很有可能无法获得误工费。然而，如果老人仍然从事着某种工作或收入来源，例如经营自己的小生意或从事兼职工作，那么他可能有资格获得一定的误工费。当然，在这种情况下，需要提供相关的证明材料和劳动合同等来证明自己的收入来源和工作状态。

对于70岁的老年人是否可以得到误工费，同样需要根据个体情况来判断。在劳动法上，并没有对退休人员的权益做出具体规定。但是，如果发生了交通事故，导致70岁的老人受伤并无法正常工作，他可能有权获得一定的误工费，前提是他可以提供充分的证据来证明自己正常工作的情况。

总之，老年人在70岁和73岁时发生的交通事故，是否可以获得误工费是一个相对复杂的问题。虽然劳动法没有具体规定老年人的权益，但是如果老人能够提供证据证明自己在事故前仍然从事着某种工作或收入来源，那么他可能有权获得一定的误工费。但是如果老人已经退休并没有实际工作单位或工作收入，那么他可能无法获得误工费。因此，对于这个问题，我们建议老年人尽早咨询专业律师或相关部门，了解自己的权益和可能的赔偿范围。