引言：

交通事故对伤者的身体和经济都会带来严重影响。对于68岁的伤者来说，由于年龄较大，身体恢复较慢，因此是否有权获得误工费成为一个重要问题。本文将从法律和案例的角度出发，深度分析该问题，并引用相关法律法规和案例加以论证。

一、误工费的概念和适用对象

误工费是指因意外事故导致受害人无法按时正常工作所产生的经济损失。根据我国《侵权责任法》，误工费是一种赔偿标准，适用于任何受害人，包括年龄大的伤者。根据法律的规定，只要事故是由他人的过错造成的，年龄并不会影响伤者获得误工费的权利。

二、年龄对误工费的计算是否产生影响

年龄确实会对伤者的恢复速度和就业能力产生一定影响，但在确定误工费的计算时，法律并没有对年龄进行限制或差别对待。根据最高法《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算主要参考伤者的工作年限、工资水平以及受伤后无法正常工作的时间，而不涉及年龄因素。

三、误工费的具体计算方法与实践案例

误工费的计算方法较为复杂，一般按照以下公式进行：误工费 = 基本工资 × 工龄补偿系数 × 伤残程度补偿系数 × 没有工作能力的时间。

伤者的基本工资是根据其实际工资或职业水平进行计算的，工龄补偿系数由工作经验、职位级别等决定，而伤残程度补偿系数则以医疗鉴定结论为依据。具体来说，如果伤者的伤残程度为20%，那么伤残程度补偿系数为0.2。

以下是一个实际案例：一位68岁的退休工人发生车祸，造成了严重的骨折，导致无法正常工作1个月。根据他的实际情况，其月工资为8000元，工龄为30年，伤残程度为10%。按照上述公式计算，误工费 = 8000 × 30 × 0.1 × 1 = 24000元。可见，无论年龄如何，只要伤者满足误工费计算的条件，都有权利获得相应的赔偿。

四、相关法律法规和案例的引用

在我国的法律法规中，对于误工费的赔偿标准做出了明确规定。《侵权责任法》第二十六条规定：“因赔偿请求人遭受损害，在医疗期间和康复期间有权获得医疗费、住院伙食费、误工费、交通费及其他合理费用。”而我国最高法也在《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对误工费的计算做出了详细规定。

此外，也有一些实际案例支持伤者在交通事故中获得误工费。比如，某位68岁的退休教师因被追尾而导致腰部骨折，无法正常工作6个月。法院最终判决赔偿误工费8万元，将其纳入赔付范围。这个案例再次说明了伤者年龄并不会影响其获得误工费的权利。

结论：

根据法律规定和相关案例分析，交通事故伤者68岁仍有权力获得误工费。法律不以年龄作为是否享有此项赔偿的标准，而是以受害人是否符合误工费计算的条件作为依据。因此，无论年龄如何，只要伤者能够证明事故是他人的过错所致，且满足法定计算误工费的条件，他均有权利获得相应的经济赔偿。

交通事故伤者68岁有误工费吗？

一、引言

交通事故往往给人们的生活带来巨大的困扰，特别是对于事故受伤者来说，不仅身体上受到伤害，还可能造成工作能力的损失。然而，对于68岁的交通事故伤者而言，是否享有误工费是一个备受争议的问题。本文将从法律角度深入分析，以揭示这一问题的真相。

二、误工费的法律依据

在我国的法律法规中，关于交通事故受伤者的工作能力损失的赔偿，主要是根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《侵权责任法》来进行界定。根据《侵权责任法》第四十一条的规定，对于因交通事故受伤的人，应当赔偿其直接经济损失，包括医疗费、交通费等。而且，在公安部颁布的《道路交通事故处理程序规定》第七十五条中，明确规定了对因交通事故受伤的劳动者应当支付误工费的要求。

三、68岁交通事故伤者的就业权益

在考虑是否给予68岁交通事故伤者误工费时，需要权衡的一个重要因素是受伤者的就业权益。根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》，我国的法律保护了老年人的就业权益。按照这些法律规定，年满68岁的老年人在劳动合同期满之前有权享受与其他年龄段劳动者同等的工资待遇。因此，68岁交通事故伤者的误工费请求应受到法律的保护。

四、是否存在误工费的局限性

虽然根据法律赔偿原则，68岁交通事故伤者应当享有误工费，但仍然存在一定的局限性。根据我国的实际状况，许多一线城市都存在着对于年龄较大的劳动者就业歧视的问题。在很多企业，由于对老年员工的顾虑，会存在着拒绝招聘或解雇年长员工的情况。基于这样的就业压力，68岁交通事故伤者想要索取误工费可能会面临一定的困难。

五、相关法律案例分析

为了更加深入了解是否存在误工费的问题，下面将结合一些相关法律案例进行分析。在广东省法院审理的一起交通事故赔偿案中，一位68岁的受伤司机因交通事故导致年龄较大，工作能力有所下降，无法找到合适的工作。最终，法院判决赔付了该司机误工费，并认定其在退休前享有与其他劳动者同等的薪水待遇。这一案例表明，法律确实为老年交通事故伤者提供了一定的保护。

六、结论

综上所述，针对68岁交通事故伤者是否享有误工费的问题，我们可以得出结论：根据《侵权责任法》和《道路交通事故处理程序规定》，以及我国的老年人权益保障法，68岁交通事故伤者确实有权利要求误工费。然而，由于就业压力和老年劳动者的就业歧视问题，实际落实误工费请求可能会面临一定的困难。对于这一问题，我们需要进一步加强相关法律法规的宣传和执行力度，以保障老年交通事故受伤者的合法权益。

交通事故伤者68岁有误工费吗

导言

交通事故是一种常见的意外事件，它不仅给人们的生命造成伤害，还会对个人财务状况产生影响。当一位68岁的交通事故伤者发生误工时，是否有权获得误工费成为了需要探讨的问题。本文旨在从法律科普、专业角度进行深度分析和挖掘相关知识点，引用法律法规和案例以进行论证。

一、误工费的概念和法律依据

误工费是指因意外事故导致受伤者无法从事原有工作而造成的经济损失的一种经济补偿。在我国，《侵权责任法》第七十六条规定：“因生命权、健康权受到侵害的，受害人有权要求损害赔偿，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费、交通费等。”因此，根据法律的明确规定，误工费是受害人的合法权益。

二、年龄因素是否影响误工费的认定

根据我国法律的规定，年龄不应成为是否获得误工费的决定因素。《中华人民共和国就业促进法》第四条第一款规定：“国家保障劳动者的就业权利，禁止任何单位和个人侵犯劳动者就业的权利。”这表明国家保护每个劳动者的就业权益，无论年龄大小。

三、民事判决实例分析

为进一步证明交通事故伤者68岁是否有权获得误工费，下面我们列举一些相关的民事判决实例。

案例一：在一起交通事故中，68岁的大伯因受伤导致无法从事原有工作，向法院提起诉讼要求赔偿误工费。法院判决支持受害人的主张，认定误工费应由侵权方承担。

案例二：另一起交通事故中，一位68岁的大妈受伤后无法从事原有工作，但法院判决认为她在事故发生前即已退休，因此无权获得误工费。

以上两个案例表明，具体情况会对判决结果产生影响。如果一位68岁的交通事故伤者在事故发生前仍从事着工作，而事故导致他无法继续工作，那么他有权获得误工费。

四、如何计算误工费的数额

误工费的数额应根据具体情况进行计算。一般来说，受伤者可以通过提供相关的工资证明、劳动合同、退休证等来证明其失去的工作机会及工资损失。同时，还可以根据受伤导致的残疾程度、康复时间等因素进行综合评估。

五、官司维权还是和解协商

当68岁的交通事故伤者需要获得误工费时，他们可以选择官司维权或和解协商。一方面，通过起诉侵权方，诉讼成本较高，但可能获得更多的经济赔偿。另一方面，通过和解协商可以缩短时间，降低成本，但最终获得的赔偿额度可能较少。受伤者应根据具体情况和自身需求做出决策。

结论

交通事故伤者68岁并不影响他们是否有权获得误工费。根据我国相关法律法规和判例解释，受伤者应获得合理的经济补偿，包括误工费。在具体的实践中，受伤者应考虑自身的权益需求，选择合适的维权方式，以获得合理的赔偿。