答：根据我国法律法规，没有工伤认定的情况下还是可以进行劳动鉴定的。工伤认定和劳动鉴定是两个不同的概念，在一些特定情况下可以同时进行，但并不是必须的。下面我将详细解答这个问题。

问：什么是工伤认定？

答：工伤认定是根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，由劳动保险经办机构根据相关证明和鉴定评估，对劳动者的职业病和工伤进行认定的过程。工伤认定主要是为了确定劳动者遭受工伤的原因、性质和程度，并确认其是否属于工伤。

问：工伤认定和劳动鉴定有什么区别？

答：工伤认定和劳动鉴定的区别在于它们侧重的方面不同。工伤认定主要针对劳动者因工作而导致的事故或职业病，以确认其是否属于工伤，是为了保障劳动者的权益，提供劳动保险和相关福利。而劳动鉴定则更侧重于评估劳动者的伤残程度，以确定其是否符合伤残人士的认定标准。

问：为什么没有工伤认定的情况下还能进行劳动鉴定？

答：劳动鉴定是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定管理暂行办法》的规定，由劳动能力鉴定机构进行，目的是评估劳动者的工伤或非工伤导致的伤残程度，为劳动者提供相应的帮助和救助。尽管劳动鉴定通常与工伤认定同时进行，但并不是必须的。

问：没有工伤认定的情况下，如何进行劳动鉴定？

答：没有工伤认定的情况下，劳动者可以向当地劳动能力鉴定机构申请劳动鉴定。劳动能力鉴定机构会依据劳动者的相关证明材料和专家评估，进行针对性评估和鉴定，最终确定劳动者的伤残程度，并颁发相应的伤残证书。

问：没有工伤认定的情况下劳动者可以获得哪些福利？

答：通过劳动鉴定，没有工伤认定的劳动者仍有可能获得一定的福利。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定管理暂行办法》的规定，劳动者因伤残导致劳动能力减退达到一定比例的，可以享受失业保险金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等福利待遇。

问：有了劳动鉴定，是否不需要工伤认定了？

答：劳动鉴定和工伤认定针对的是不同的问题，因此并不能替代对方。工伤认定主要是为了确认劳动者遭受工伤的原因和性质，以及确定是否属于工伤。而劳动鉴定则是为了评估劳动者的伤残程度，为其提供相应的福利和保障。因此，在一些情况下，两者是可以同时进行，但并不是必须的。

问：工伤认定和劳动鉴定之间是否有联系？

答：工伤认定和劳动鉴定之间确实有联系，特别是在劳动者发生工伤事故或职业病的情况下。劳动者首先需要进行工伤认定，确认其属于工伤后，才能进行劳动鉴定，以评估其伤残程度并获得相应的福利。但在没有工伤认定的情况下，劳动者仍有权利进行劳动鉴定，以证明自己的伤残情况并获得相应的帮助。

总结：没有工伤认定的情况下，劳动者仍然可以进行劳动鉴定。工伤认定和劳动鉴定虽然有联系，但也有各自的独立性。劳动者可以通过申请劳动鉴定，以评估其伤残程度，并获得相应的福利和保障。因此，没有工伤认定并不妨碍劳动者进行劳动鉴定，为他们提供必要的救助和支持。

问1：没有工伤认定，可以做劳动鉴定吗？

答1：根据中国的劳动保障法律法规，没有经过工伤认定的劳动者仍然可以进行劳动鉴定。

问2：什么是劳动鉴定？

答2：劳动鉴定是指对劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的一项制度，旨在确定劳动者的劳动能力等级以及其对劳动能力的损失程度，并据此确定相应的劳动能力鉴定等级。

问3：为什么要进行劳动鉴定？

答3：通过劳动鉴定，能够客观地评估劳动者的劳动能力，为劳动者提供相应的保障。在劳动能力出现损失或完全丧失的情况下，劳动鉴定结果还可以作为劳动者申请伤残津贴、生活补助和职业培训等相关政策的依据。

问4：没有工伤认定，为什么还可以进行劳动鉴定？

答4：工伤认定和劳动鉴定是两个独立的制度。工伤认定是指将工伤和劳动能力损失之间的因果关系确定下来，而劳动鉴定则是根据劳动者实际损害情况进行评估。虽然工伤认定可以提供一定的权益保障，但即使没有经过工伤认定，劳动者仍然可以申请劳动鉴定。

问5：没有工伤认定，如何进行劳动鉴定？

答5：劳动鉴定需要劳动者提供相关的医疗证明材料，包括病历、体检报告等，并向就业和社会保障部门申请劳动鉴定。就业和社会保障部门会组织专业的劳动能力鉴定机构对劳动者的身体状况进行评估，最终得出劳动能力鉴定等级并出具鉴定证明。

问6：没有工伤认定的劳动鉴定能享受哪些权益？

答6：没有工伤认定的劳动鉴定仍然可以享受一些权益保障。根据劳动能力鉴定等级的不同，劳动者可以申请相应的伤残津贴、生活补助以及职业培训等政策，以提供相应的经济和职业保障。

问7：劳动鉴定对劳动者有哪些意义？

答7：劳动鉴定对劳动者具有重要意义。首先，劳动鉴定结果可以客观评估劳动者的劳动能力，为被鉴定劳动者提供公平的保障。其次，劳动鉴定结果可以作为劳动者申请相应福利和政策的依据，为其提供相应的经济和职业保障。最后，劳动鉴定制度能够促进劳动者的权益保护，提高劳动者的工作积极性和生活质量。

问8：劳动鉴定有哪些注意事项？

答8：劳动鉴定时，劳动者需要提供真实的医疗材料，以确保鉴定结果的准确性。同时，劳动者需要了解自身的权益和政策，以便能够正确地申请相应的福利和保障。此外，劳动者在鉴定过程中要保持积极配合，并咨询专业人士的意见，以确保自身权益得到合理的保障。

总结：朋友们，没有工伤认定的劳动者仍然可以进行劳动鉴定。劳动鉴定能够客观地评估劳动者的劳动能力，并提供相应的保障。劳动者需提供相关医疗证明材料并向就业和社会保障部门申请劳动鉴定。虽然工伤认定可以提供一定的权益保障，但劳动鉴定仍然可以为劳动者提供一定的经济和职业保障。劳动鉴定是劳动者权益保护的一项重要制度，能够提高劳动者的工作积极性和生活质量。

问：围绕没有工伤认定可以做劳动鉴定吗？

答：根据相关法律法规，在没有工伤认定的情况下，仍然可以进行劳动鉴定。

劳动鉴定是指对劳动者因工作原因导致的伤残程度进行评定的一项制度。工伤认定是劳动者发生意外事故或患职业病后由劳动部门进行的一种认定，用于确定是否属于工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

尽管工伤认定与劳动鉴定有相似之处，但是两者是不同的概念和程序。工伤认定是确定事故发生是否属于工伤范围，而劳动鉴定是对已经确定为工伤的劳动者进行伤残程度的评定。

当劳动者遭受了工作相关的事故或患上职业病，如果没有经过工伤认定，仍然可以通过进行劳动鉴定来确定其伤残程度。劳动鉴定的目的是为了确保劳动者能够得到合理的赔偿，并确定其享受的福利待遇。

在进行劳动鉴定时，通常需要提供相关的医疗证明、工作经历、劳动合同、职业病鉴定书等证据材料。这些材料可以协助鉴定机构对劳动者的伤残程度进行评定。此外，也可以根据劳动者的临床病历、医学报告、康复评估等资料进行综合评估。

劳动鉴定的结果将反映劳动者的伤残等级，根据不同等级确定相应的伤残津贴和工伤赔偿金。这些待遇将根据劳动法和相关政策进行支付，确保受伤劳动者的合法权益。

虽然没有工伤认定，但是劳动鉴定可以帮助受伤劳动者获得相应的福利待遇。劳动者在申请劳动鉴定时，可以咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保护。同时，劳动鉴定也需要依据法律程序进行，遵循相关规定，确保公正、公平的评定结果。

总结：没有工伤认定的情况下，劳动者仍然可以进行劳动鉴定，该制度可以帮助劳动者确定伤残程度，享受相应的福利待遇。受伤劳动者在申请劳动鉴定时应尽量提供相关证明材料，并咨询专业律师的意见，以保护自己的合法权益。同时，劳动鉴定需要遵循相关法律程序，确保评定结果具有公正性和公正性，为劳动者提供合理的赔偿。