答：围绕工伤的鉴定，通常需要进行劳动鉴定和伤残鉴定两个步骤。劳动鉴定是指确定工伤是否符合劳动者的就业或工作环境的相关条件所导致的身体损害，而伤残鉴定则是评估工伤造成的伤残程度及其对劳动能力的影响。

在中国的劳动保障制度中，工伤是指劳动者在劳动过程中因意外事故或职业病导致的伤害或疾病。当劳动者遭受工伤后，鉴定工伤的目的是为了确认其是否符合工伤的定义并确定其享受工伤保险的权利。因此，劳动鉴定和伤残鉴定在工伤认定过程中都是必要的步骤。

首先，进行劳动鉴定是为了确定工伤的原因和性质。劳动鉴定是根据劳动者的工作环境、工时、工种、劳动强度等因素，结合工伤发生的具体情况，来判断工伤是否与工作相关。通过劳动鉴定，可以识别出具体的工伤事故或职业病，从而为工伤认定提供依据。

接下来，进行伤残鉴定是为了评估工伤对劳动者的身体损害程度及其对劳动能力的影响。伤残鉴定一般由专业医生或医院进行，通过对劳动者进行全面检查，包括体格检查、医学检查、功能评估等，来确定工伤造成的伤残程度。伤残鉴定的结果将直接影响到工伤保险的赔偿金额和劳动者的就业情况。

需要注意的是，虽然劳动鉴定和伤残鉴定是相关的，但并非所有的工伤案例都需要进行伤残鉴定。根据《工伤保险条例》，只有工伤造成的伤残程度达到一定标准时，才需要进行伤残鉴定。具体的伤残鉴定标准因地区而异，一般来说，达到或超过一定伤残程度的工伤才会纳入伤残鉴定范畴。

总结起来，围绕工伤的鉴定过程通常涉及劳动鉴定和伤残鉴定两个步骤。劳动鉴定是为了确认工伤的存在与否，而伤残鉴定则是为了评估工伤造成的伤残程度。劳动鉴定和伤残鉴定是为了保障劳动者的权益和提供相应的工伤保险赔偿。需要指出的是，并非所有的工伤案例都需要进行伤残鉴定，只有达到一定伤残程度的工伤才需要进行伤残鉴定。

围绕工伤要做劳动鉴定还是伤残鉴定（工伤必须要鉴定伤残吗）

问：在工伤案件中，需要进行劳动鉴定还是伤残鉴定？

答：在工伤案件中，通常需要进行两种鉴定，即劳动鉴定和伤残鉴定。劳动鉴定主要确定劳动关系，并评估工伤程度和损失；伤残鉴定评估工伤后的身体损伤程度和残疾程度。

问：为什么工伤案件需要进行劳动鉴定？

答：劳动鉴定是为了确认工伤事故是否与劳动活动相关，并确定劳动关系。劳动鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，委员会会对工伤发生的原因、过程以及劳动者的职业史进行调查，通过这样的调查鉴定出工伤与劳动活动的关联性。

问：劳动鉴定具体是如何进行的？

答：劳动鉴定的具体步骤如下：

1.劳动能力鉴定委员会收到工伤申请后，会派专人进行初步调查，了解工伤事故发生的经过、原因等基本情况。

2.委员会会对申请人的劳动活动进行详细了解，包括工作环境、工作方式、工作时间等。

3.通过对申请人进行体检、检查和鉴定，评估伤残程度。

4.根据调查和评估结果，由委员会出具劳动鉴定报告，确认工伤事故的发生，并评估工伤程度和损失。

问：伤残鉴定又是什么？

答：伤残鉴定是通过对工伤事故发生后残疾的程度进行评估，确定伤残等级和残疾程度。伤残鉴定由伤残鉴定委员会进行，委员会是由医疗、康复及劳动能力鉴定专业人员组成的。

问：为什么需要进行伤残鉴定？

答：伤残鉴定是为了确定工伤者因工伤导致的身体损伤程度和残疾程度，从而为工伤者提供相应的赔偿和救助。伤残鉴定结果对于工伤者的医疗治疗、康复和生活补偿非常重要。

问：伤残鉴定的具体步骤是怎样的？

答：伤残鉴定的具体步骤如下：

1.伤残鉴定委员会收到工伤者的鉴定申请后，会派专人进行初步调查，了解工伤事故的情况和工伤者的残疾情况。

2.对工伤者进行详细的身体检查和康复评估，包括医疗记录、影像检查等。

3.根据鉴定标准和相关法律法规，评估工伤者的残疾等级和身体损伤情况。

4.由委员会出具伤残鉴定报告，确定工伤者的伤残等级和残疾程度。

问：工伤必须要进行劳动鉴定和伤残鉴定吗？

答：在中国的法律法规中规定，工伤案件必须进行劳动鉴定和伤残鉴定。劳动鉴定确定了工伤的发生和工伤与劳动活动的关联性，伤残鉴定则评估了工伤后身体的损伤程度和残疾等级。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的结果有什么影响？

答：劳动鉴定的结果对于工伤赔偿和医疗救助有很大的影响，伤残鉴定的结果则对工伤者的残疾补偿和康复安排有重要影响。

问：如果工伤鉴定结果有争议怎么办？

答：如果对工伤鉴定结果有异议，工伤者或相关单位可以申请复查或申诉。他们可以向劳动能力鉴定委员会提出复查申请，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在争议解决过程中，还可以请律师代理相关法律程序。

总结：在工伤案件中，劳动鉴定和伤残鉴定是两个必要的环节。劳动鉴定确认了工伤的发生和劳动关系，伤残鉴定评估了工伤后的身体损伤程度和残疾等级。这两个鉴定结果对于工伤者的赔偿和康复安排都起着重要的作用。如果对鉴定结果有异议，可以通过复查或申诉的方式进行争议解决。

围绕工伤要做劳动鉴定还是伤残鉴定(工伤必须要鉴定伤残吗)

问：什么是工伤鉴定？劳动鉴定和伤残鉴定有什么区别？

答：工伤鉴定是指对工人在工作中发生的损伤进行评估和确认的过程。劳动鉴定和伤残鉴定是工伤鉴定的两种不同形式。劳动鉴定主要是评估工人的劳动能力是否受到损害，并确定工伤赔偿的范围和金额。而伤残鉴定则是评估并确认工人因工伤导致的伤残程度，以确定伤残津贴的支付标准和期限。

问：工伤鉴定是否必须要进行伤残鉴定？

答：根据相关法律规定，工伤鉴定中的劳动鉴定是必须的，而伤残鉴定则视工伤情况而定。对于一些较轻微的工伤，劳动鉴定可能就能够确定工人的劳动能力损害程度，并进行相应的赔偿。但对于一些严重的工伤，如导致伤残的情况，伤残鉴定则是必要的，以确认工人的伤残程度，并确定伤残津贴的支付标准和期限。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的程序有何区别？

答：劳动鉴定和伤残鉴定的程序在某些方面有所不同。一般来说，劳动鉴定需要提交相关的医疗证明材料，包括工伤发生时的医疗记录、诊断证明和治疗方案等。根据这些材料，劳动鉴定委员会会进行评估，确认工人的劳动能力是否受损及程度，并据此确定工伤赔偿的范围和金额。

而伤残鉴定则需要更详细的评估过程。除了医疗证明材料外，工人还需要进行伤残评定。这通常 包括对工伤后的身体功能、生活自理能力和职业能力进行评估。根据评估结果，伤残鉴定委员会会将工人的伤残程度分类，并确定相应的津贴支付标准和期限。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的结果对工人有什么影响？

答：劳动鉴定和伤残鉴定的结果对工人的工伤赔偿有直接影响。劳动鉴定结果确认了工人劳动能力的损害程度，根据损害程度来确定工伤赔偿的范围和金额。而伤残鉴定结果则确认了工人的伤残程度，根据伤残程度来确定伤残津贴的支付标准和期限。伤残程度越高，津贴支付金额越高，津贴支付期限也可能会更长。

问：如何进行劳动鉴定和伤残鉴定？

答：劳动鉴定和伤残鉴定由劳动鉴定委员会负责。工人需要根据工伤发生的情况和相关医疗证明材料，提出劳动鉴定申请。劳动鉴定委员会会根据提交的材料进行评估，并可能要求工人进行相关的医疗检查和评估。根据评估结果，委员会会形成劳动鉴定或伤残鉴定报告，确认工人的劳动能力或伤残情况，以便后续的赔偿处理。

问：工人失去劳动能力后是否只能进行伤残鉴定？

答：不一定。虽然失去劳动能力通常会进行伤残鉴定，但也有一些特殊情况。例如，如果工人丧失了重要的身体功能，使其完全无法从事任何工作，即使没有完全达到伤残标准，也可能被认定为失去劳动能力。因此，不仅伤残鉴定，医疗证明也是评估失去劳动能力的重要依据之一。

总之，围绕工伤，进行劳动鉴定和伤残鉴定是必要的。不同程度的工伤会影响工人的劳动能力或伤残程度，进而确定工伤赔偿的范围和金额，以及津贴支付的标准和期限。因此，确保劳动者的权益，需要进行准确的劳动鉴定和伤残鉴定。