劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料

投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复件；考勤记录；劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。

向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

欠薪举报需要的资料如下：起诉状。证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。

带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。

去劳动监察大队投诉需要什么材料?

1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复件；考勤记录；劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。

2、投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 (3)相关证据材料。

3、向劳动监察大队投诉所需要材料如下：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

4、投诉人应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复件；考勤记录；劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。

去劳动监察大队举报要带什么

带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。

劳动保障监察投诉需要带什么材料 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

去劳动监察大队举报要带本人身份证明。遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下：书面投诉材料。

去劳动监察大队投诉需要带什么材料 身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)。

提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料，具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

法律分析：去劳动监察大队投诉需要携带投诉文书以及投诉人证明材料等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条　劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。