在事业单位退休制度中，独生子女费是一项重要的福利待遇，它旨在缓解独生子女独自承担父母养老费用的压力。江苏省作为中国经济发展较快的地区，事业单位退休独生子女费的计算方式备受关注。本文将从多个角度详细介绍江苏省事业单位退休独生子女费的计算方式，并引用相关法律法规和案例进行说明。

1. 国家相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动法》、《国家职工基本养老保险法》等国家法律法规，事业单位退休人员享受独生子女费是其合法权益。

2. 江苏省相关法律法规

江苏省人力资源和社会保障厅发布了《江苏省独生子女费办法》，明确了江苏省事业单位退休人员独生子女费的计算方式和标准。

根据江苏省相关法规，江苏省事业单位退休独生子女费的计算方式如下：

1. 基本计算公式：

独生子女费=基本养老金×独生子女费比例

2. 独生子女费比例：

根据江苏省相关政策，独生子女费比例为基本养老金的12%

以下是江苏省某事业单位退休人员独生子女费的具体案例：

1. 独生子女费的发放条件：

• 事业单位退休人员的子女必须是独生子女。
• 事业单位退休人员的子女必须在未满18周岁或国家规定的其他年龄段。

2. 独生子女费的申请流程：

1. 事业单位退休人员申请办理独生子女费。
2. 提交相关材料，包括退休人员身份证、独生子女身份证、户口簿等。
3. 经过审核，相关部门确认申请人是否符合条件。
4. 符合条件的退休人员将按照独生子女费的计算方式进行发放。

事业单位退休独生子女费的计算方式是基本养老金乘以独生子女费比例，其中江苏省的独生子女费比例为12%。退休人员的子女必须是独生子女，并且在未满18周岁或规定的其他年龄段。申请办理独生子女费需要提交相关材料进行审核，审核通过后按照计算方式进行发放。

通过本文的介绍，我们可以了解到江苏省事业单位退休独生子女费的具体计算方式和发放条件。这项福利待遇的实施，为事业单位退休人员独生子女的成长和生活提供了一定的经济保障，也体现了国家对退休人员和独生子女的关爱和支持。