在信息化时代的今天，手机已经成为人们生活的必需品。手机的智能化和便捷性，方便了人们的日常生活。很多人提出疑问，是否可以通过自己的手机查找他人的社保信息？本文将从多个角度详细介绍这个问题，并引用相关的法律法规，列举案例辅助说明，以期解答大家的疑惑。

法律法规的相关规定

在我国，个人的社保信息属于个人隐私范畴，受到法律法规的保护。《中华人民共和国个人信息保护法》第七条明确规定：“个人信息是指以电子或者其他方式记录的，能够与特定自然人相对应的各种信息。”根据这一规定，个人的社保信息属于个人信息，应受到保护。

根据《中华人民共和国劳动与社会保障法》第三十五条的规定：“劳动行政部门、社会保险经办机构、以及其他社会保险相关部门和人员，在办理社会保险事务中，应当依法保护个人信息的安全，不得泄露、篡改、毁损、出售个人信息。”根据这一规定，社会保险经办机构和相关部门也有义务保护个人信息的安全，不得泄露他人的社保信息。

相关案例说明

2018年，江苏一名公务员利用职务便利，通过内部系统查询了一名公民的个人社保信息，并将其出售给他人，最终被公安机关依法处理。这个案例充分说明，个人社保信息的泄露和滥用是违法行为，受到法律的制裁。

合法途径查询社保信息

根据《中华人民共和国社会保险法实施条例》第五章第三十一条的规定，在规定的范围内，个人可以通过以下途径查询自己的社保信息：

• 1. 持本人有效身份证件，到社会保险经办机构柜台办理；
• 2. 登录社会保险经办机构的相关网站或手机APP进行自助查询；
• 3. 拨打社会保险经办机构的查询电话，进行咨询和查询。

自己手机查询他人社保的风险和违法性

通过自己的手机查询他人的社保信息属于侵犯他人隐私的行为，存在以下风险和违法性：

1. 1. 法律风险：个人信息保护法明确禁止泄露他人个人信息，一旦被发现，可能面临刑事责任和民事赔偿；
2. 2.道德风险：查找他人的个人信息涉嫌侵犯他人隐私，违背了基本的道德伦理；
3. 3.安全风险：通过非法途径获取个人社保信息，可能导致个人信息被恶意利用，给个人带来损失。

总结

通过以上的介绍可见，用自己的手机查询他人的社保信息是违法行为，涉及个人隐私的保护和信息安全的问题。在合法的范围内，个人可以查询自己的社保信息，但不得通过非法手段获取他人的社保信息。在日常生活中，我们要守法，尊重他人的隐私，树立正确的信息伦理观念。