答：标题表达的意思是，如果一个人出生于1971年，但档案写错成了1972年，那么他的退休年龄应该是多少呢？这是一个相对复杂的问题，需要综合考虑不同的因素。

首先，我们需要了解一下中国的退休政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国职工的正常退休年龄是60周岁（男性）或55周岁（女性）。然而，对于一些特殊职业或特殊情况下的人群，退休年龄可能会有所不同。

对于出生在1971年的人来说，他们在2021年达到60周岁，正常情况下应该可以退休。但是由于档案上的错误，写成了1972年，这就意味着在实际年龄上，他们还需要再多等一年才能退休。

这样的错误可能会给个人带来一些困扰和不便，因为实际上他们已经到了应该退休的年龄，而却还需要再多工作一年。为了解决这一问题，个人可以向相关部门提供正确的出生证明、身份证和其他相关证明材料，以证明自己的实际出生年份是1971年而非1972年。通过这种方式，有可能纠正档案上的错误，并获得按实际年龄退休的权利。

然而，要想获得纠正档案的成功，需要个人提供充分的证据，以确保相关部门能够认可并接受这一纠正。此外，可能需要花费一定的时间和精力来与相关部门进行沟通和协商，以解决这一问题。

总结起来，对于出生在1971年但档案写错成1972年的人来说，他们的退休年龄可能会受到影响。然而，通过向相关部门提供正确的证明材料，个人有机会纠正档案上的错误，并获得按实际年龄退休的权利。这需要个人花费一定的时间和精力来处理相关事务，但可以帮助个人解决这个问题，并享受应有的退休待遇。

问：围绕档案71年身份证72年咋退休？

答：这是一个关于档案错误导致退休问题的疑问。根据描述，个体出生于1971年，但档案却错误地写成了1972年。现在要探讨的问题就是，如何正确处理这种情况以便能按照正确的退休年龄退休。

问题一：为什么档案错误成为影响退休的关键？

档案是个体身份和个人信息的重要记录。在退休问题中，档案的准确性极为重要。正常情况下，国家规定的退休年龄是根据个体的出生年份来确定的。然而，如果个体的档案出现错误，即使实际出生年份已经到了退休年龄，但根据错误的档案，个体可能会被错误地判定为未达到退休年龄，无法享受应有的退休待遇。

问题二：如何处理档案错误导致的退休问题？

首先，个体需要尽快发现档案错误，并确保有充足的证据来证明自己的实际出生年份。个体可以准备相关的出生证明、身份证等文件，以及能够证明错误档案的证据，比如户口本等。

然后，个体需要寻求专业的法律帮助，咨询相关权威部门或律师事务所，以确保自己的权益得到维护。专业的法律人士在处理此类问题上有着丰富的经验，可以为个体提供合适的法律建议和实际操作指导。

最后，在证据充分且法律建议得到的情况下，个体可以通过法律途径申请更正档案，以便按照实际出生年份来确定退休年龄。这可能需要向相关部门提交申请，并提供充足的证据和法律依据来证明档案错误。

问题三：可能遇到的困难和解决方法是什么？

在处理档案错误导致的退休问题时，个体可能会面临一些挑战。首先，需要花费一定的时间和精力来收集证据，并找到合适的法律帮助。其次，可能会遇到相关部门对更正档案的拖延或不予理睬的情况。

为了解决这些问题，个体需要保持耐心和坚持。可以主动与相关部门沟通并说明情况，以促使他们给予关注和回复。此外，个体还可以寻求舆论支持，通过舆论压力来推动更正档案的进展。

问题四：如何避免类似问题的发生？

为避免类似问题的发生，个体应该在年轻时就加强自我档案管理意识。及时核对和更新个人档案，确保其准确性和完整性。如果发现档案错误，应及时向相关部门反映并提供证据，以便得到及时的更正。

同时，社会和相关部门也应加强对档案管理的监管力度，提高档案记录和管理的准确性。此外，加强对退休政策和实施细则的宣传和解释，以便让个体更好地了解退休相关的规定和流程，避免因档案错误而导致的退休问题。

总的来说，处理档案错误导致的退休问题需要个体根据实际情况获得证据，并寻求专业的法律帮助来解决。相信在法治社会的支持下，个体的合法权益一定能够得到维护和保障。同时，加强对档案管理和退休政策宣传的力度，也是避免类似问题再次发生的重要措施。

问：围绕档案71年身份证72年咋退休？

答：对于这个问题，我们需要先了解档案、身份证和退休的相关情况。然后，我们可以进一步讨论71年出生但档案写错了退休的情况，以及可能的解决方案。下面，我们将详细解答您的问题。

问：请简要介绍一下档案、身份证和退休。

答：档案是用于存储和管理个人信息、历史记录等的文件或资料。在中国，居民的个人信息会被保存在公安机关的档案中。而身份证是一种证明个人身份和国籍的法定证件。退休是指根据法律规定，达到一定年龄或工作年限后，从工作岗位上离职、停止工作，并享受国家相关退休福利的一种状态。

问：如果档案和身份证上的出生年份不一致，那么如何确定退休年龄？

答：按照国家有关规定，退休年龄是根据出生年份来确定的。如果档案和身份证上的出生年份不一致，一般情况下，以公安机关的档案记录为准。所以，在我们的例子中，如果档案上显示是71年出生，那么退休年龄应根据71年来确定。

问：那么，如果档案上写错了出生年份，如何解决退休问题呢？

答：如果档案上写错了出生年份，可以尝试以下几种解决方案：

1. 提供相关的证明材料：可以向公安机关提供能够证明正确出生年份的材料，比如出生证明、学位证或旧的身份证等。这些材料可以作为证据，帮助更正档案上的出生年份。

2. 向人事部门申请更正：如果是在工作单位或事业单位工作，可以向人事部门提出更正档案的申请。通常情况下，工作单位会根据相关证据和文件，与公安机关进行协调，以努力纠正档案的错误。

3. 寻求法律援助：如果以上方法都没有效果，可以向律师或法律援助机构寻求帮助。他们会根据相关法律法规，并根据具体情况，提供专业的法律建议和协助。

问：如果不能及时更正档案，那么可以按照身份证上的出生年份退休吗？

答：在规定的退休年龄之前，根据身份证上的出生年份来退休是不被允许的。因此，即使档案中的出生年份写错，也不能按照身份证上的出生年份退休。

问：那么，档案上写错了出生年份的人应该如何处理退休问题呢？

答：如果档案上写错了出生年份，但无法及时更正，个人可以向所在单位或公安机关提出申请，要求更新或修正档案。同时，可以向相关部门咨询，寻求合理的解决方案，以确保自己的退休权益得到保障。

问：如果档案上写错了出生年份，是否还需要及时更正？

答：及时更正档案上的出生年份是非常重要的，尤其是在面临退休问题时。及时更正可以帮助个人获得正确的工作年限和退休年龄，确保自己的退休福利得到充分保障。因此，个人应该积极主动地与相关部门沟通，争取更正档案以便更准确地确定退休年份。

总结：当档案上的出生年份与身份证不一致时，需要以档案上的出生年份为准确定退休年龄。如果档案上写错了出生年份，可以尝试提供证明材料、向人事部门申请更正或寻求法律援助等方式来解决。个人应积极主动地与相关部门沟通，争取更正档案，确保退休权益得到保障。及时更正档案非常重要，可以确保个人的退休福利得到充分保障。