在厂里出工伤解除劳动合同伤事故多久能拿到赔偿

工伤一般多久能拿到赔偿金

工伤之后半年内能够得到赔偿金额。

工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核之后，才能下达赔偿金。

工伤流程如下：

1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定；

2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变；

3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定；

4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等；

5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

综上所述，从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤后多久能拿到赔偿

法律分析：工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤劳动鉴定后赔偿多久能拿到钱？

工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到，具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。

工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下，由相关部门进行的劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，劳动者经过工伤劳动鉴定确认为工伤时，应当由用人单位按照规定向劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等相关费用。一般情况下，工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在1-3个月内拿到。具体时间会受到以下因素的影响：1.赔款方的处理速度：用人单位或保险公司需要对赔偿款进行审核和核实，这个过程可能存在一定的耗时。2.银行的处理时间：用人单位或保险公司需要将赔偿款打入劳动者的银行账户，银行的处理时间也会影响到款项的到账时间。3.社保缴费情况：如果用人单位的社保缴费不完善或存在欠费情况，可能会影响到劳动者的赔偿款到账时间。因此，劳动者在工伤劳动鉴定后需要及时与用人单位或保险公司进行联系，关注赔款处理的进度，并及时咨询相关部门的意见和建议。

如果赔偿款未能在规定时间内到账，劳动者应当如何处理？如果赔偿款未能在规定时间内到账，劳动者可以首先咨询用人单位或保险公司，了解赔款处理进度和原因。如处理进度较慢或出现异常情况，可以向当地劳动监察部门申请协调处理。如果用人单位或保险公司存在恶意拖延或者逾期不支付的情况，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

工伤劳动鉴定后的赔偿款需要在一定时间内到账，但具体时间会受到赔款方和银行处理的影响。劳动者需要关注赔款处理进度，并及时咨询相关部门的意见和建议。如果赔偿款未能及时到账，可以向当地劳动监察部门申请协调处理，也可以选择提起仲裁或诉讼。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤离职多久能拿到全部赔偿

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。

对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

级至四级职工是不能解除劳动合同的，只是退出生产岗位，保留劳动关系，参加工伤保险的由工伤保险基金每月支付伤残津贴直到退休，没有参加工伤保险的由单位负责每月工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%

对于一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

当工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

伤残五级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.4×(31905/12);

伤残六级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1.2×(31905/12);

伤残七级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×1×(31905/12);

伤残八级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.8×(31905/12);

伤残九级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.4×(31905/12);

伤残十级：一次性工伤医疗补助金=(77-终止劳动关系时的年龄)×0.2×(31905/12);

一次性工伤医疗补助金：

一次性工伤医疗补助金=(最近一次公布的当地人口平均预期寿命-解除、终止劳动关系时的年龄)×补发月数×当地职工平均工资。