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干部学历造假如何处理？（领导干部学历造假能继续任用吗）

干部学历造假问题严重损害了干部队伍的纯洁性和公信力，应该严肃处理，不应继续任用。首先，学历造假违反了现行学历教育法规，构成了欺骗和虚假宣传，破坏了干部选拔任用的公平性和公正性。其次，干部学历造假违反了党和政府对干部的诚信要求，是对党的纪律和国家法律的严重犯罪行为。因此，对于干部学历造假问题，应该坚决追究法律责任，保持清正廉洁的形象。

在实际工作中，干部学历造假问题时有发生。以下是一些相关案例：

案例一：某地一名担任副局长的领导干部，被曝出其学历造假的问题。经调查，该干部的学历证书是伪造的。由于其严重违反了党纪国法，最终被免职并受到纪律处分。

案例二：一名市委书记被曝出其硕士学位证书是用他人名义取得的。经调查，该干部存在学历造假的问题。在受到舆论和纪检监察机关的压力下，市委书记主动辞去了职务，并受到了党纪政纪处分。

案例三：某县一位领导干部在竞争职位时提供了伪造的博士学位证书。经核实，该干部的学历是虚假的，没有取得博士学位。最终，该干部被免职，并因伪造证件受到法律追究。

综上所述，对于干部学历造假问题，应该采取以下处理方式：

1. 深入调查并确证干部学历真伪：对于涉嫌学历造假的干部，需要进行严格的调查，包括核实证书的真伪、查阅相关教育文件和学校档案等。

2. 严肃追究法律责任：干部学历造假是违法行为，应该依法追究责任。干部涉嫌学历造假的，应该移交给纪检监察机关进行调查，并按照有关法律法规进行处理和处罚。

3. 取消现任职务：干部学历造假问题严重违背了党和政府对干部的诚信要求，应该取消该干部的现任职务，并作出相应的纪律处分。

4. 制定严格的干部学历审查制度：加强对干部学历的审查和验证工作，建立健全干部学历档案，确保选派和任用干部的学历真实、合法。

5. 增强社会监督和舆论监督：通过加强舆论监督和社会监督，推动干部学历造假问题的曝光，形成对干部学历造假的高压态势，倒逼干部自觉遵守党纪国法。

延展问题：

1. 干部学历造假的法律责任是什么？

2. 如何建立健全的干部学历审查制度？

3. 干部学历造假问题在招聘和选拔任用过程中如何预防？

4. 干部学历造假问题对干部队伍建设的影响是什么？

5. 干部学历造假应该由谁来调查和处理？

6. 如何加强舆论监督和社会监督，增强对干部学历造假问题的曝光力度？

7. 干部学历造假案例中，被曝光的干部是否应该受到法律惩罚？

8. 如何防止干部学历造假问题的再次发生？

解答延展问题：

1. 干部学历造假违反了我国的学历教育法规和刑法相关规定。造成严重后果的，可以构成犯罪，涉嫌学历造假的干部，可以面临刑事处罚，比如伪造证件罪、行贿罪等。

2. 建立健全干部学历审查制度可以包括制定明确的学历认定标准，加强学历证书的真实性核查，建立健全学历档案管理和信息共享机制等。

3. 在招聘和选拔任用过程中，可以加强对干部学历的严格审核和核实，严格执行相关法规和规定，对干部学历造假行为进行严厉打击，同时加强社会监督和舆论监督。

4. 干部学历造假问题影响干部队伍建设的核心是破坏了选拔任用干部的公平性和公正性，降低了干部队伍的整体素质，损害了党和政府的形象和声誉。

5. 干部学历造假问题调查和处理可以由纪检监察机关负责，并配合有关部门进行调查取证，最终由党委、政府作出处理和决定，对严重违纪违法的干部可以移交司法机关处理。

6. 加强舆论监督和社会监督可以通过加强对干部学历造假问题的曝光力度，建立举报渠道和举报奖励制度，激发公众参与监督的积极性，加大对干部学历造假问题的关注和追踪报道，形成对干部学历造假的舆论压力。

7. 干部学历造假案例中，被曝光的干部应该受到法律惩罚。根据办案机关的调查结果，对于涉嫌伪造证件、犯有犯罪行为的干部，应该依法追究刑事责任。

8. 防止干部学历造假问题的发生需要多方共同努力。除了加强法律监管和严格审查机制外，还应该加强教育宣传，提高干部的职业道德素养，加强对干部的廉洁教育和纪律规定的宣传教育。同时，还应该加强对学历教育机构的监管，打击学历买卖、文凭工厂等违法行为，保障学历教育的公正性和质量。