在具体案例方面，我可以列举一些行业内的薪资水平。例如，在北京地区，刚毕业的软件开发工程师的月薪约为8000元到10000元；而有2-3年经验的工程师月薪一般在15000元到20000元；而在一些知名互联网公司工作的高级工程师可以达到30000元以上。

另外，根据《劳动合同法》的相关规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资，并提供工作条件和环境。如果雇主拖欠工资或未按规定支付工资，工程师可以向劳动争议仲裁委员会投诉，要求支付拖欠的工资。

接下来，我会围绕对“工程师多少钱一个月(软件开发一般月薪多少)”问题进一步延展，提出一些相关问题，并对这些问题一一进行解答。

问题1：除了地区、工作经验和技能水平，还有哪些因素会影响软件开发工程师的薪资水平？

解答：除了上述因素，公司规模也会对软件开发工程师的薪资产生影响。一般来说，大型互联网公司薪资水平相对较高，而小公司或初创企业的薪资水平可能较低。此外，市场需求和行业竞争也会影响工程师的薪资水平。

问题2：薪资水平除了月薪之外，还包括哪些福利待遇？

解答：除了基本月薪外，软件开发工程师的薪资也包括绩效奖金、加班补助、年终奖金等福利待遇。此外，一些大型公司还会提供股票期权、员工培训、健康保险、商业险等福利待遇。

问题3：是否存在月薪过低或拖欠工资的情况？工程师有何维权途径？

解答：是的，有时候工程师可能会面临月薪过低或拖欠工资的情况。在这种情况下，工程师可以向劳动争议仲裁委员会投诉，在仲裁阶段争取维权。如果雇主仍不履行仲裁裁决，工程师可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

问题4：软件开发工程师需要签订劳动合同吗？合同里需要包含哪些关键条款？

解答：是的，软件开发工程师应该签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当书面订立，并应明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等关键条款。工程师在签订劳动合同时应仔细阅读合同内容，确保自身权益得到保护。

问题5：软件开发工程师的薪资如何与职业发展相关联？

解答：软件开发工程师的薪资水平往往与其职业发展紧密相关。随着工作经验的积累、技能的提升以及专业知识的广度和深度的增加，工程师可以通过晋升、跳槽或创业等方式逐步提高自己的薪资水平。因此，软件开发工程师应该不断学习和进修，提升自己的专业能力，以实现自身职业发展和薪资增长的目标。

总结起来，软件开发工程师的薪资水平受到多方面因素的影响，包括工作经验、技能水平、所在地区、公司规模等。在面临低薪或拖欠工资等问题时，工程师可以通过法律途径维护自身权益。此外，合理规划职业发展并持续学习也是提升薪资水平的重要途径。