摘要：在工作和法律领域，时间的计算是非常重要的，特别是在处理合同、诉讼和其他法律事务时。然而，对于1个工作日和2个工作日是多少天的问题可能存在一定的争议和不同的解释。本文将从专业律师专家的角度出发，围绕这个问题展开讨论，并通过案例和法规加以解答。

答案概述：一个工作日通常指的是从周一到周五的工作日，不包括法定节假日。根据法律和具体情况的不同，对于1个工作日和2个工作日的计算也可能存在一些变化。

正文：

一、1个工作日是多少天？

在很多情况下，一个工作日指的是一般的办公日，即周一到周五。以国际上常见的工作时间为例，一周通常是5个工作日，一个工作日就是一周中的一个工作日。

然而，随着全球化和不同地区对工作时间的安排有所不同，对于1个工作日的计算也可能存在一些差异。因此，在不同的法律和合同中，对于工作日的定义可能会有所不同。

举例来说，在某些国家，周六也被视为一个工作日，所以一个工作日就是从周一到周六。而在其他国家，周日也被作为工作日，所以一个工作日就是从周一到周日。因此，在具体应用中，需要根据当地的法律和规定来确定1个工作日的具体含义。

二、2个工作日是几天？

2个工作日是指连续的两个工作日，通常是从一个工作日到下一个工作日的时间段。

如果一个工作日是指周一到周五，那么2个工作日就是指从某一周的一个工作日到紧接着的下一个工作日，即连续的48小时。

然而，如果一个工作日的定义中包括周六和周日，那么2个工作日就是指从某一周的一个工作日到其后第二个工作日的时间段，即连续的72小时。

因此，2个工作日的计算也根据当地的法律和规定而有所不同。

延展问题及解答：

问题1：法律对于工作日的定义有哪些具体规定？

答：法律对于工作日的定义在不同的国家和地区可能存在一些差异。在许多国家，包括中国，工作日通常是指周一到周五，不包括法定节假日。然而，在某些国家，工作日的定义可能会包括周六或周日，因此需要根据当地的法律和规定来确定具体的定义。

问题2：在合同中，如何确定工作日的计算方式？

答：在合同中，通常会明确工作日的计算方式。一般而言，合同中的工作日定义应以适用的法律和当地习惯为准。如果合同没有明确规定，那么应根据法律和法规对工作日的通用定义进行解释。当然，在国际贸易合同中，还可以根据不同的国际商事惯例进行具体约定。

问题3：在诉讼过程中，工作日的计算方式是否会影响庭审日期？

答：是的。在诉讼过程中，工作日的计算方式可能会对庭审日期的确定产生影响。因此，在制定诉讼计划和截止日期时，律师和法院需要准确计算工作日的数量，并考虑当地法律和规定的差异。

案例1：某公司与A公司签订合同，约定15个工作日内完成交付。合同没有明确定义工作日的具体含义。在合同履行过程中，双方对于15个工作日的计算方式产生争议。请问法院在判决时可能会如何解释工作日？

解答：根据一般的法律原则和通用定义，15个工作日应指的是连续的15个周一到周五，不包括法定节假日。因此，如果没有其他特殊约定或当地法律规定，法院可能会解释15个工作日为15个连续的非休息日。

综上所述，1个工作日通常是从周一到周五的一个工作日，2个工作日是连续的两个工作日。然而，根据不同法律和规定的差异，对于工作日的定义和计算方式可能会有所不同。在具体应用中，必须根据当地法律和规定的具体情况进行解释和计算。在商务和法律活动中，准确理解和运用1个工作日和2个工作日的概念对于合同履行、庭审日期的确定等都具有重要意义。