首先，我们应该明确一点，拖欠工程款是一种违法行为。根据《中华人民共和国合同法》第118条的规定，承包人应当按照约定的时间和质量完成工程，发包人应当按照约定的价格和时间支付工程款。如果发包人未按时支付工程款，就构成了拖欠工程款的违法行为。因此，受到拖欠工程款的侵害者有权利通过合法途径解决问题。

那么，我们应该找哪个部门进行投诉呢？

1. 劳动监察部门：如果是在建筑工程中的工人或劳动者因为工资未发而遭受拖欠工程款的情况，可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督和管理劳动工作的重要机构，他们将会对拖欠工资问题进行调查，并根据相关法律法规对违法单位进行处罚。

2. 建设工程行政主管部门：如果是建筑工程项目中的承包商或项目经理遭受到工程款拖欠的情况，可以向当地建设工程行政主管部门进行投诉。建设工程行政主管部门是负责监督和管理建筑工程的重要机构，他们将会对拖欠工程款问题进行调查，并根据相关法律法规对违法单位进行处罚。

3. 法院：如果劳动监察部门或建设工程行政主管部门的调查结果并未解决问题，或者当事人对结果不满意，也可以诉诸法律途径。可以通过提起诉讼的方式向法院申诉，并寻求法律救济。法院将根据相关法律法规和案例进行审理，并作出公正的判决。

需要注意的是，在投诉与求助的同时，我们应当妥善保留相关证据。包括合同、工资发放记录、工作时间记录等等，这些都是证明拖欠工程款事实的重要证据，将有助于解决问题。

此外，在解决拖欠工程款问题时，还需要重视预防和维权意识的培养。承包人和发包人在签订合同前应明确约定工程款支付的时间和方式，同时要求双方保留好相关证据。对于一些潜在偷逃行为的迹象，也要及时向相关部门举报，提高预防和打击的效果。

总之，拖欠工程款是一种违法现象，受害者有权利通过合法途径解决问题。在选择投诉的部门时，可以根据自身情况选择劳动监察部门、建设工程行政主管部门或法院进行投诉。同时，在解决问题的过程中，要保留好相关证据，并提高预防和维权的意识，以避免类似问题的再次发生。

拖欠工程款是一种违法行为，对于受害者来说，需要及时采取行动来维护自己的权益。在这种情况下，找哪个部门投诉成了大家普遍关心的问题。本文将从多个方面进行分步骤描述解，并深度分析并挖掘知识点，引用法律法规和案例列举。

一、找哪个部门投诉问题的引申：工程款不发怎么办？

工程款不发是一种侵害劳动者权益的行为，涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第42条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者劳动报酬。

如果工程款不发，劳动者可以采取以下步骤：

1.与用人单位沟通，了解情况：受到拖欠工程款的劳动者首先应该与用人单位进行沟通，了解拖欠工程款的具体原因。如果用人单位有正当的理由，可以协商解决问题。

2.咨询工会或行业协会：如果与用人单位的沟通没有结果，可以咨询所在地的工会或行业协会，寻求法律援助和解决方案。工会和行业协会通常会提供相关咨询和帮助。

3.申请劳动仲裁：如果用人单位不履行支付工程款的义务，劳动者可以向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第4条的规定，劳动者可以申请仲裁解决用人单位欠薪的问题。

4.起诉法院：如果劳动仲裁没有解决拖欠工程款的问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第123条的规定，劳动者可以依法请求人民法院判令用人单位支付拖欠的工程款。

二、拖欠工程款应该找哪个部门投诉问题的进一步延伸：工程款纠纷怎么处理？

工程款纠纷是指工程施工过程中，业主没有按照合同约定支付工程款或者工程质量不符合约定，施工单位要求支付工程款的彼此争议。在处理工程款纠纷时，可以参考以下步骤：

1.与对方协商解决：双方可以通过协商解决工程款纠纷。如果无法达成一致，可以考虑寻求专业调解协会或仲裁机构的帮助。

2.参与仲裁：在处理工程款纠纷时，可以选择申请仲裁。在中国，有很多劳动人事争议仲裁委员会和建设行业仲裁机构可以提供仲裁服务。

3.诉讼解决：如果仲裁无法解决工程款纠纷，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

针对工程款纠纷，我国相关的法律法规有《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设工程质量管理条例》等。根据这些法律法规，施工单位有权按照合同约定要求支付工程款，而业主有权要求工程质量符合约定。

根据相关案例，如2023年的某工程款纠纷案，劳动仲裁委员会在审理时认为，业主应当支付施工单位相应的工程款，否则构成合同违约。最终，仲裁委员会判决业主支付工程款。

综上所述，对于拖欠工程款的问题，劳动者可以先与用人单位沟通解决，如果无果，可以咨询工会或行业协会，申请劳动仲裁，最终起诉法院。对于工程款纠纷的处理，可以与对方协商解决，参与仲裁或诉讼解决。重要的是，要了解相关法律法规，并准备充分的证据来支持自己的主张。同时，也要注意与对方合作，寻求共赢的解决方案。

拖欠工程款是一个严重影响建设行业发展的问题，给企业和工人带来了很大的经济损失。面对这样的情况，应该向哪个部门投诉呢？接下来，本文将详细介绍应该找哪个部门投诉以及工资不发时应该找哪个部门投诉，并从多个方面进行分步骤描述解。同时，法律法规和案例也将被列举，以便深度分析和挖掘相关知识点。

首先，对于拖欠工程款的问题，可以按照建筑工程质量管理执法监督的业务范围，找到以下几个部门进行投诉。其中包括市政审批、招标投标和建设项目审计等方面的部门。

1. 建设工程质量监督部门：拖欠工程款往往和建设工程质量有关。建设工程质量监督部门是直接负责建筑工程质量的监督，投诉到该部门可以对工程质量问题拉起调查，以便解决拖欠工程款的问题。

2. 工程建设和监理部门：拖欠工程款往往和工程建设和监理存在关联。这些部门负责工程建设的监理和管理，可以向他们反映拖欠工程款的问题，要求他们协助解决。

3. 特种行业管理部门：特种行业包括电力、煤炭、石油、金属冶炼等，如果工程涉及特种行业，可以向相应的特种行业管理部门投诉，以便解决拖欠工程款的问题。

相关法律法规和案例也可以作为投诉的依据。例如，《建设工程质量管理条例》第三十七条规定：“工程款的支付应当依据工程施工合同，以工程结算的原则进行，严禁拖欠工程款。”这条法规明确规定了工程款不得被拖欠的原则，可以通过引用这一法规来支持投诉的合法性。

此外，还有一些关于拖欠工程款的案例可以作为参考。例如，某建筑公司在与施工队签订了建筑工程合同后，由于设计变更和施工调整等原因，最终工程款出现了一定的拖欠。施工队对公司提起了诉讼，法院经过审理维护了施工队的权益，判决公司支付拖欠的工程款并承担相应的违约责任。这个案例表明，如果有确凿的证据证明工程款拖欠的事实，法院会维护受损方的权益，保障其合法权益的实现。

另外，对于工资不发的问题，同样可以找到相应的部门进行投诉。根据劳动用工的特点，以下几个部门可能是可以投诉的选择。

1. 地方劳动监察部门：工资不发是一种劳动权益被侵犯的情况，可以向地方劳动监察部门进行投诉。他们负责监督和管理劳动用工问题，可以协助解决工资不发的问题。

2. 劳动争议仲裁部门：如果劳动者和用人单位之间有工资纠纷，可以向劳动争议仲裁部门投诉，请求其进行调解和裁决。仲裁部门可以依法处理工资纠纷，保障劳动者的合法权益。

3. 法院：如果劳动者与用人单位之间的工资纠纷无法通过仲裁解决，可以向法院提起诉讼。法院会依法审理工资纠纷案件，保障劳动者的合法权益。

在法律法规方面，劳动合同法第四十一条明确规定：“劳动者有权按照劳动合同的约定获得劳动报酬。”这个法规明确规定了劳动者有权获得应得的工资报酬，可以根据这一法规要求用人单位支付拖欠的工资。

综上所述，拖欠工程款应找哪个部门投诉的问题，可以通过建设工程质量监督部门、工程建设和监理部门和特种行业管理部门等进行投诉。而工资不发的问题，可以向地方劳动监察部门、劳动争议仲裁部门和法院进行投诉。在投诉的过程中，可以引用相关法律法规和案例来支持投诉的合法性。希望本文的分析和解答能为受到拖欠工程款和工资不发问题的人提供一些有用的参考。