如何起诉拖欠农民工资的人(拖欠农民工资怎样起诉)

在线问法 时间: 2024.02.08
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法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

农民工工资拖欠最快解决方法

农民工工资拖欠最快解决方法是:找到投诉渠道、用法律维权和重视合法权益。

1、找到投诉渠道

最好的办法还是投诉到劳动监察大队,这是合法、有效途径。一般投诉后,很快就有相关人员过来核实情况,要做好证据的保留,比如考勤记录、计件及绩效记录等,都有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。

2、用法律维权

如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。

掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

3、重视合法权益

劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

法律依据:

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

欠农民工工资不给怎么办最有效的方法

法律分析:

拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪的警方会依法追究刑事责任。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

衍生问题:

工资多少需要交个人所得税?

工资5千元以上要交个人所得税。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。综合所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

人民法院在线服务我想咨询一下老板欠农农民工工资又没证据没欠条的可以起诉吗?怎么去收这款?

在这种情况下,工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益:

1. 向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以协助工人调查工资发放情况,并帮助工人收集相关证据。

2. 寻求法律援助。如果老板拒绝支付工资,工人可以向当地法律援助机构寻求帮助,寻求法律援助。

3. 起诉老板。如果以上措施都没有效果,工人可以考虑向法院起诉老板。在起诉前,工人需要收集相关证据,包括工资单、工作记录等,以便证明自己的权利。

需要注意的是,在追讨工资时,工人需要遵守相关法律法规,不得采取过激行为或非法手段追讨工资。同时,如果老板有恶意拖欠工资的行为,工人可以向相关部门举报,以便维护自己的合法权益。

农民工工资拖欠怎么办找谁?

农民工工资被拖欠,应该找劳动局的劳动监察大队投诉主张。

劳动监察大队的电话是12333,12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供重要参考和依据,也提供了一个缓解或解决问题的渠道,将矛盾化解在了萌芽阶段。对于劳动纠纷,劳动监察不是唯一的解决途径,如果劳动监察大队不能解决,可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

如果对劳动仲裁不服,还可以去人民法院起诉,如果经济条件不允许,还可以申请法律援助,免费指定律师,减免诉讼费等等。

农民工工资拖欠上法院起诉,官司怎么打起诉需要什么材料?

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解仲裁,未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。

不构成劳动关系,属于其他法律关系的,可以直接向人民法院提起诉讼,去法院起诉立案需要有原告身份证明、起诉状、相应的证明材料、并预交诉讼费用。

法律依据:

《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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