当劳动者遇到拖欠工程款且老板跑路的情况时，可能会感到困惑和无助。但是，劳动者有权利维护自己的权益，并寻求合法的解决办法。以下是几种解决办法，可以帮助劳动者解决这个问题。

案例一：

小明在一家建筑公司工作，替公司进行了一项工程，并按照要求顺利完成了工作。然而，等到工程结束后，公司老板却拖欠了小明的工程款并消失不见。小明感到非常焦虑，不知道该如何解决这个问题。

解决方案：

• 1. 寻求法律援助：劳动者可以咨询专业的律师，咨询解决拖欠工资问题的合法途径。律师会根据劳动者的具体情况，提供有针对性的法律建议。
• 2. 在劳动监察部门投诉：劳动者可以将拖欠工资的情况向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入解决。劳动监察部门会对相关公司进行调查，并根据法律规定采取相应的行动。
• 3. 寻找国家法定工资支付担保：一些国家设有法定的工资支付担保制度，可以向相关部门申请支付担保金。劳动者可以通过这种方式获得相应的经济补偿。

案例二：

张先生在一家家具制造公司工作，完成了公司的一项大型订单。然而，公司老板突然宣布倒闭并不见了踪影，留下了一大堆拖欠的工程款。张先生情绪低落，不知道如何解决这个问题。

解决方案：

• 1. 组织维权集体行动：与其他受害者共同行动可以增强劳工集体的力量。可以与其他受骗的劳动者联系，组织维权集体行动，通过团结力量，向有关部门争取更多的支持。
• 2. 寻找媒体曝光：通过与媒体合作，揭露公司老板的欺诈行为，可以增加公众的关注和压力。媒体曝光可能迫使当事人采取行动，并提供更多的曝光机会。
• 3. 寻求工会协助：如果劳动者是工会的成员，可以寻求工会的协助解决问题。工会通常有更多的资源来处理劳动纠纷，并可以提供法律援助和支持。

案例三：

王女士在一家餐饮企业工作，经历了几个月的努力，却没有得到正常的工资支付。最终，老板突然宣布关门大吉，让王女士陷入困境。

解决方案：

• 1. 查看劳动合同和工资条：劳动者可以检查自己与公司签订的劳动合同和工资条，确保自己的权益得到保护。如果有任何违约情况，可以凭借这些文件作为证据寻求赔偿。
• 2. 寻求劳动调解服务：劳动者可以联系当地的劳动调解服务机构，请求他们协助解决纠纷。调解员可以帮助双方达成协议，以保护劳动者的权益。
• 3. 寻找其他就业机会：如果情况严重，无法解决当前的问题，劳动者可以寻找其他就业机会。保护自己的利益是最重要的，寻找新的工作可以帮助劳动者重新开始并实现自己的价值。

延展问题：

1. 1. 拖欠工程款的劳动者可以向哪些部门投诉？
2. 2. 在劳动纠纷中，律师有什么作用？
3. 3. 除了劳动监察部门，还有其他机构可以协助解决劳动纠纷吗？
4. 4. 如何准确计算被拖欠的工程款金额？
5. 5. 除了法律手段，还有其他方式可以解决劳动纠纷吗？

解答：

1.拖欠工程款的劳动者可以向劳动监察部门投诉，同时还可以向工会、媒体和法院等机构求助。

2.律师在劳动纠纷中起着重要的作用。他们可以为劳动者提供法律咨询，撰写法律文件，代表劳动者申请支付担保金，申请劳动仲裁或提起诉讼等。

3.除了劳动监察部门，还有一些其他机构可以协助解决劳动纠纷。例如，劳动仲裁委员会可以对劳动纠纷进行调解，法院可以作出判决，工会可以提供法律援助和支持。

4.计算被拖欠的工程款金额需要参考劳动合同、工资条和其他相关证据。劳动者可以咨询律师或劳动监察部门，了解如何准确计算工程款金额。

5.除了法律手段，劳动纠纷还可以通过人民调解、协商和妥协等方式进行解决。劳动者可以与雇主进行积极的沟通，争取双方达成合理的解决方案。