工程公司会计拖欠工资是一个比较常见的问题，对于受到拖欠工资的工人来说，这不仅是一种经济上的困扰，更是对劳动者权益的侵犯。在面对这个问题时，我们需要采取一些措施来维护自己的权益。以下将给出一些应对方法，并列举几个案例加以说明。

当你发现自己的工资被拖欠时，你可以将情况向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权利调查和处理工资拖欠问题，他们可以对欠薪公司进行处罚，并督促其支付拖欠的工资。以下是一个案例：

除了向劳动监察部门投诉外，你还可以与公司进行协商，尝试通过谈判达成解决方案。你可以与公司的负责人或相关部门沟通，表达你的困扰和要求。以下是一个案例：

如果通过投诉和协商都无法解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解自己的权益和法律途径。法律援助可以帮助你维护自己的权益，并通过法律手段追求欠薪公司的责任。以下是一个案例：

相关问题：

1. 工程公司未按合同约定支付工程款怎么办？
2. 如果欠薪公司破产怎么办？
3. 如何保护自己的劳动权益？
4. 什么情况下可以提起劳动仲裁？
5. 如何避免成为拖欠工资的受害者？

解答：

1. 工程公司未按合同约定支付工程款怎么办？

如果工程公司未按合同约定支付工程款，你可以采取以下步骤：

• 与工程公司进行沟通，了解未支付工程款的原因。
• 查看合同中有关支付工程款的条款，以确定你的权益。
• 如果无法通过沟通解决问题，可以寻求法律援助或提起诉讼来追求工程公司的责任。
2. 如果欠薪公司破产怎么办？

如果欠薪公司破产，你可以尝试以下方法来维护自己的权益：

• 与破产公司进行沟通，了解破产情况和可行的解决方法。
• 了解破产法律的规定和程序，寻求法律援助或咨询律师。
• 如果破产公司有余额，可以向破产管理人申请支付已欠薪资。
• 如果破产公司无法支付欠薪，可以向劳动保障部门申请支付拖欠工资的工资保证金。
3. 如何保护自己的劳动权益？

要保护自己的劳动权益，你可以采取以下措施：

• 了解劳动法律法规，明确自己的权益和义务。
• 与雇主建立明确的劳动合同，确保工资、工时、福利等事项的明确规定。
• 及时与雇主沟通，对于工资拖欠等问题要及时提出申诉和投诉。
• 如遇到劳动纠纷，可以寻求法律援助或咨询律师来维护自己的权益。
4. 什么情况下可以提起劳动仲裁？

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，以下是一些可以提起劳动仲裁的情况：

• 工资拖欠或未按时支付工资。
• 解雇或辞退没有合理依据。
• 违反劳动合同或劳动法律法规中的规定。
• 工作条件不符合劳动法律法规中的规定。
5. 如何避免成为拖欠工资的受害者？

要避免成为拖欠工资的受害者，你可以采取以下措施：

• 在与雇主签订劳动合同之前，仔细阅读合同条款，确保工资支付等方面有明确约定。
• 了解公司的资信状况，选择信誉良好的公司就业。
• 定期查看工资单和工时记录，及时发现问题并向雇主提出申诉。
• 加入工会或职工代表大会，通过集体协商方式维护自己的权益。