因为农民工工资纠纷伤人致残怎么判?

达到轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，如果积极赔偿，取得被害人的谅解书，可以判缓刑。

打架致人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑。如果取得受害人的谅解书，法院能判缓刑。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。

故意伤害他人致人残疾一般判处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；犯罪嫌疑人取得被害人谅解出具《谅解书》的，可以对犯罪嫌疑人从轻处罚。

施工款支付及保修阶段责任划分原则

1、实务中，对于保修期间的质量责任划分和损失承担原则根据以下情形确定：(1)施工单位未按国家有关工程建设规范、标准和设计要求施工，造成质量缺陷的，应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。

2、工程款支付比例一般按照工程进度和施工方完成情况来划分，通常为预付款、进度款、质保金。具体比例可以结合合同约定和工程实际情况确定。工程款支付比例是指在工程建设过程中，业主按照一定比例向施工方支付工程款项的方式。

3、法律主观： 建设工程合同 付款方式按月计量支付：即实行旬末预支或月中预支，月终按工程师确认的当月完成的有效工程量进行结算，竣工后办理竣工结算。

4、工程质量和安全责任：总承包单位和分包单位对工程的质量和安全承担连带责任。这意味着，如果分包工程出现问题，建设单位可以向总承包单位或分包单位追究责任。

5、竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度，划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。

6、发包人逾期未支付工程进度款，承包人应及时向发包人发出催款通知。发包人接到承包人通知后，仍不能按要求支付，可与承包人协商签订延期支付协议，经承包人同意后可延期支付。

在工地被公司人打了能不能阻止施工

产生纠纷阶段现场是不可以正常施工的。一般来说如果其中的一方申请了财产保全的，是不能再产生纠纷的阶段进行施工的，这样将会对于案件的审理和取证产生非常大的影响，因此一般是不能正常施工的。

受害人被施工方的人员殴打，这应当追究实施打人行为的人员责任，而非工地的责任。工地的施工行为存在合法手续，不属于违法施工，上述行为不会影响其继续施工。

不是说你用行动阻碍施工才是违法，你挡门口这也是扰乱秩序的行为，违反的是治安管理处罚法，公安部门对你们处以拘留是正确合法的。拘留视情况最长15天，不过只要你们老实认错。

法律分析：你可以和打你的人协商，要求对方赔偿医疗费、交通费、误工费、住院费、营养费等相关费用，这些都是合法的。如果协商无法达成那么就报警，对方殴打你是违法的，如果报警都解决不了，那么你可以去法院起诉打你的人。

在工地上被人打了项目部是有责任的，但这个责任不能全部归于项目部，项目的开发商，项目的保安以及打人者等有关的人员，也都要负一定的责任。

影响实在太大的就清退打架的当事人！，告诉工人管理方，有任何甲方监理付款问题，直接对我，不允许对甲方，否则后果自负，提交所有员工身份证正面照片和联系方式，违规追责。