A: 拖欠工程款是一种追索劳动报酬纠纷案例。它指的是劳务提供者完成了一项工程或提供了某种劳务，但雇主或业主未按合同约定的时间或方式支付所应支付的工程款或劳务报酬。这类案件中，劳务提供者往往需要通过法律途径来追回自己的报酬。

Q: 追索劳动报酬纠纷案例有哪些作用？

A: 追索劳动报酬纠纷案例有以下几个作用： 1. 维护劳动者的合法权益：劳动者完成工作后，应当按合同约定获得相应的报酬，通过追索劳动报酬纠纷案例可以保障劳动者的合法权益。 2. 规范市场秩序：拖欠工程款给市场带来一定的不稳定因素，通过追索劳动报酬纠纷案例可以加强对拖欠工程款行为的打击，规范市场秩序，促进行业健康发展。 3. 预防类似行为的发生：通过追索劳动报酬纠纷案例的公开审理和宣传，可以起到警示作用，预防其他雇主或业主拖欠工程款的行为。

Q: 请举一个实际案例来说明拖欠工程款属于什么纠纷案例。

A: 以下是一个真实的案例： 小明是一名建筑工人，他与某建设公司签订了一份合同，约定他要在三个月内为该公司的一个工程项目提供劳务，并获得报酬。然而，小明在完成工作后，并未按时收到工资。他多次催促公司支付工程款，但公司始终拖延不支付。由于小明无法得到所应得的报酬，他决定向法院提起诉讼，追索欠款。

Q: 拖欠工程款问题给生活带来了哪些负面影响？

A: 拖欠工程款问题给生活带来了以下几个负面影响： 1. 经济压力：对于劳务提供者来说，拖欠工程款将导致他们经济上的困难。他们可能无法按时支付自己的生活费用、房租等，甚至可能导致债务累积和生活困境。 2. 动力下降：劳务提供者的工作积极性和创造力可能会因为没有得到应有的报酬而下降，从而影响到工作质量和生产效率。 3. 不公平竞争：如果拖欠工程款的行为过多，会导致劳务提供者争相要求“先付款后工作”，这样一来，在竞争中可能会出现一些不公平的现象，影响市场竞争的公平性和健康发展。

Q: 如何正面面对解决拖欠工程款问题？

A: 针对拖欠工程款问题，有以下解决途径： 1. 多方协商：劳务提供者可以与雇主或业主进行多次协商，沟通解决拖欠工程款的问题。 2. 充分准备：若协商无果，劳务提供者可以咨询法律专业人士或律师，收集证据并了解追索劳动报酬的相应法律程序。 3. 提起诉讼：如果无法通过协商解决，劳务提供者可以依法向有关法院提起追索劳动报酬的诉讼，寻求法律保护。 4. 宣传曝光：在提起诉讼的同时，劳务提供者可以通过媒体渠道曝光拖欠工程款的雇主或业主，增加舆论压力并寻求更多支持。 追索劳动报酬纠纷案例，特别是拖欠工程款问题，对劳务提供者来说是一种困扰，也给生活带来了负面影响。但通过正面面对和解决问题，我们可以维护自己的合法权益，规范市场秩序，从而促进公平竞争和良好的社会发展。