面对承包工程被拖欠工资的情况，很多人感到困惑和无奈。然而，在这种情况下，我们不能被动等待，而是要主动采取措施来维护我们的权益。本文将从法律角度出发，为您解答承包工程被拖欠工资的应对方法，希望能够帮助到您。

张先生是一名建筑工人，参与了一家工程公司的承包工程。然而，该公司以各种理由拖欠了他三个月的工资，使得张先生陷入了困境。面对这种情况，张先生决定采取法律途径来维护自己的权益。

李女士是一名设计师，为一家建筑公司提供设计服务。然而，该公司却拖欠了她半年的工资，导致她生活所迫。为了追回自己的工资，李女士选择了寻求法律支持。

王先生是一名技术工人，为一家工程公司提供施工服务。然而，该公司却没有按照约定时间支付工资，使得王先生陷入了经济困境。为了解决这个问题，王先生不得不采取措施来维护自己的权益。

解决方法：

当承包工程被拖欠工资时，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与欠款方协商：首先，您可以与拖欠工资的公司进行沟通和协商。以书面形式，明确提出要求，并设定合理的最后期限，要求对方支付相应的工资。
2. 咨询劳动保障机构：如果第一步无法解决问题，您可以咨询当地的劳动保障机构，寻求他们的帮助和支持。他们将对该公司的行为进行调查，并帮助您追回拖欠的工资。
3. 起诉法院：如果以上两个步骤都没有解决问题，那么您可以考虑起诉该公司。您可以聘请律师，提起诉讼，并向法院提供相关证据来证明拖欠工资的事实。
4. 申请仲裁：除了起诉法院外，您还可以选择通过劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种比较快速和经济的解决劳动争议的方式。
5. 执行裁决：如果您通过仲裁或法院获得了有利的判决或裁决，但对方仍不支付工资，您可以申请强制执行，要求法院强制对方支付。

延展问题：

要解决承包工程拖欠工资问题，您需要收集足够的证据来支持您的主张。具体的方法包括：

1. 保留所有与承包工程相关的文件，包括合同、派遣函、工作记录等。
2. 保存工资支付记录，如工资条、银行转账记录等。
3. 与其他受影响的工人或雇员取得联系，收集他们的证词。
4. 拍摄现场照片或视频，以及工程进展的证明。
5. 保留与欠款方的书面沟通记录。

如果欠款方宣布破产，您仍然有可能追回拖欠的工资。您可以通过以下途径来解决这个问题：

1. 联系破产管理人，提出您的工资要求。
2. 向破产法院提起申请，要求将您的工资列为优先支付款项。
3. 积极参与破产程序，争取最大程度地维护自己的权益。

当然可以。雇佣律师可以帮助您更好地应对承包工程拖欠工资的问题，他们会为您提供法律咨询和支持，并代表您与对方进行沟通和协商。他们还可以协助您起草和提起诉讼文件，并在法庭上为您辩护。不过，雇佣律师也需要支付一定的费用，您需要权衡利弊来决定是否雇佣律师。

如果您被解雇后工资被拖欠，您可以采取以下措施来解决问题：

1. 与雇主协商并要求支付拖欠的工资。
2. 咨询当地的劳动保障机构，他们可以帮助您解决此类问题。
3. 依法提起诉讼，要求法院判决对方支付相应的工资。
4. 申请仲裁，选择劳动仲裁来解决纠纷。
5. 如果您的权益陷入困境，可以咨询律师，获得更专业的法律支持。

公开曝光欠款方是一种常见的手段，可以借此施加舆论压力，迫使对方支付拖欠的工资。您可以通过以下方法来进行公开曝光：

1. 在社交媒体上发布关于欠款方的情况，包括公司名称、拖欠工资的金额和时间。
2. 向媒体投诉并寻求报道，让更多的人了解您的遭遇。
3. 寻求工会或相关组织的支持，他们可以帮助您进行公开曝光。

总之，当承包工程被拖欠工资时，我们不能被动接受，而应积极采取措施来维护自己的权益。遵循上述步骤，您有望争取到应得的工资。