面对拖欠工程工资以及拒绝交付工程资料的情况，工人们常常感到无助和困惑。这种行为不仅侵犯了工人的权益，还损害了工程项目的正常进行。在解决这个问题时，我们需要采取一系列的合法手段来维护自己的权益。以下是一些相关案例和解决方案，供大家参考。

案例一：建筑工地拖欠工资

小明是一名建筑工人，他在一家工程公司从事建筑工作。然而，他在完成工程后，却没有拿到应得的工资。他询问公司负责人时，对方却以各种理由搪塞。小明该如何应对这种情况呢？

解决方案：

1. 保留证据：小明应当保留与工资相关的一切证据，例如合同、工作记录和工资单等。
2. 与公司沟通：小明可以与公司负责人进行书面或口头沟通，要求解释拖欠工资的原因，并要求支付工资。
3. 寻求帮助：如果与公司沟通无果，小明可以咨询当地人力资源和社会保障部门，寻求他们提供的法律援助。
4. 法律维权：如果以上步骤未能解决问题，小明可以寻求法律途径，通过劳动仲裁、诉讼等手段来维护自己的权益。

案例二：拒绝交付工程资料

工程项目结束后，工程公司却拒绝交付工程资料给参与项目的工人。这给工人们的个人资料、证明和未来的发展带来了一系列问题。这种情况下，工人们应该如何应对呢？

解决方案：

1. 记下证据：参与工程的工人应当记录下交付资料的日期，并保存与此相关的证据，例如邮件、短信等。
2. 与公司沟通：工人可以书面或口头与公司负责人沟通，要求交付工程资料，并提出合理的要求。
3. 法律援助：如果公司拒绝交付资料，工人可以寻求当地相关部门的帮助，要求他们提供法律援助。
4. 法律维权：如果以上步骤未能解决问题，工人可以寻求法律途径，通过起诉或其他途径维护自己的合法权益。

延展问题：

问题一：如何预防拖欠工程工资的情况发生？

解答：为了预防拖欠工资的情况发生，建议工人们在参与工程项目前要求签署合同，并明确约定工资支付的方式和时间。此外，工人还可以咨询相关的工程项目评价机构，了解公司的信誉和支付情况，选择合作伙伴时要慎重考虑。

问题二：如果公司倒闭了，工人该怎么办？

解答：如果公司倒闭，工人可以合法索取工资和相关待遇。首先，工人可以联系劳动保障部门，了解相关政策和法规，寻求他们的帮助。其次，工人可以与其他受影响的工人一起组织维权行动，争取自己的权益。

问题三：拖欠工程工资的公司会受到什么处罚？

解答：根据相关法律法规，拖欠工程工资的公司可能会面临罚款、停工整顿、吊销执照等处罚。此外，被拖欠工资的工人还可以通过法律手段追讨自己的权益。

问题四：是否可以通过媒体曝光来解决工资拖欠问题？

解答：在某些情况下，通过媒体曝光可以起到一定的威慑作用，但并不能直接解决问题。工人们应当优先寻求合法途径来维护自己的权益，例如与公司沟通、寻求法律援助等。在采取曝光行动之前，建议咨询相关专业人士或法律机构的意见。

问题五：除了工程工资，还有哪些工程资料是工人需要的？

解答：除了工程工资，工人还需要工程资料来证明自己的参与和贡献。这些资料可能包括工作合同、工作记录、技术标准、工作证明、培训证书等。这些资料对于工人今后的个人发展和证明工作经历都非常重要。