别人污蔑你怎么样怼回去，我被同学污蔑，怎么怼回去？

分情况。

1.如果是一个人污蔑你。

（1）不要自证，不要想着怎么证明自己这个没干，那个没做。她污蔑张口就来的你是证明不过来的。

（2）永远以提问的方式回答她，你怎么证明？你怎么证明你看见了？你哪天？几点？看见了？你有什么证据？你有其他证人吗？你录像了吗？你嘴总是这么乱咬人是可以把你送进去的你知道吗？

（3）装发疯（装作很生气很大声）跟她大吵一架干一架。不要以为你发疯了她就能把你怎么样，正是因为你不敢跟她撕破脸皮骂她她才敢这么阴阳怪气找你乐趣。

（4）如果她还跟来污蔑你，阴阳你，用你最大声音说：“滚开！”，对付坏人不要跟她讲道理，你需要的只是震慑她的勇气，直到她开始害怕你。

2.如果是一群人。

（1）找父母，找老师解决，不行就把她们当透明人，平时不要理她们，脸色也别表露出来，跟没事一样就好了。

被同事诬陷该如何反击？

我们平时要尽量避免同事不和的情况发生，做到不和任何人背后议论其他同事，平时和同事相处要亲切、合群，不要显得高高在上，给人傲视群雄的感觉。更不要跟老板说同事的坏话，没有人喜欢这样的员工。但如果无故被同事造谣私生活，而且对自己产生了很坏的影响，那就一定要反击，找出造谣之人，搜集证据，让他公开道歉，如果有必要就起诉，通过法律途径维权。

1、找出诬陷你的人

其中最有可能的就是和你有利益冲突，比如单位提拔干部就两个名额，一个是你，一个是另一个人，那么嫌疑最大的就是另一个人。

第二种可能，梳理一下，平时关系不好的人，采用排除法，看看谁的嫌疑最大，记住这种情况，最好啊，你记录在一张纸上面，写好原因，方便排查。

2、搜集证据

聊天截图的由来，也就是说聊天截图是从哪里传过来的？

记住遇到这种事情，第一时间就报告给领导，让领导帮助你排查，如果领导为了避嫌，不帮助你排查的话，你就告诉领导说你要报警，让警察来单位，毕竟警车来单位啊，影响不好，要委婉地说，要有点演技，当然啊，一般领导都会帮你把这个造谣者查出来了的。

很简单，把同事叫过来，通过微信聊天记录排查一下时间就OK了。

很容易就能确定造谣者，如果造谣者不给你公开道歉，那么就开始第3步。

3、起诉

你对造谣者说你要去公安机关报案，目的就是敲山震虎让造谣者给你道歉。

如果造谣者不道歉，并且言辞凿凿，非常的蛮横，扭曲事实。

那你就直接去公安局报案或者到法院直接起诉对方的刑事责任:捏造事实，公然侮辱他人。

人家都亮剑了对吧，那咱也得上刺刀，你别管这个事儿能不能证明自己的清白，当你去法院起诉的那一刻，已经证明你是清白的，别问我为什么。

最后做一个总结，如果这个世界上所有的退步忍让都能解决问题的话，那这个世界上为什么还有那么多因为退步忍让受伤的受害者呢？

记住你自己的事儿，你自己要上心，不要相信什么身正不怕影子斜，如果这个有用的话，还要什么证据呢？

无论什么时候都要有向死而生的精神，别人亮剑了，咱们就得上刺刀，毕竟他又不是咱儿子，咱凭什么让他呢？刺破底线了，就和他杠到底......

被别人诬陷怎样反击？

一、 先保持冷静

不要因为别人的话就丧失理智，现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择在背后说坏话，甚至是向领导做一些小报告。这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己的坏话不必大惊小怪。

当我们遇到了这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决问题的办法。

即使是一个正人君子，有时候，也会对谈论别人背后的事感兴趣，说上几句，当你遇到别人时，也会说出自己的看法，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略掉；对于工作上的抱怨，也可以假装不知道。

因为有些情况之下工作中的事情难免会有一些分歧。但是如果遇到很过分地谈论，就要收集好证据，在之后的找个适当的机会反击。

二、 找到机会直接反击

让他后悔如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你要明确地告诉他，我不是轻易好惹的！下次在遇到的这种情况，直接跟他说，不给你批准时领导的意思，如果你对我有意见可以直接说，如果你是对这个决定有意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要在背后说这些话。

有些人会随意编排你，而你越是表现出“软柿子”的状态，他们就越会变本加厉，所以在关键的时候，我们要硬气腰杆，不要害怕。

唯一的恐惧就是害怕被小人小人在背后嚼舌根，然后传到领导的耳朵里，这会给领导者留下坏印象。所以我们也必须对领导者有信心。

只有当一个人缺乏见解、头脑迟钝时，他才会轻易地被别人的“恶言”所影响。

三、 澄清谣言。

对于严重影响到你名誉的行为，可以让领导出面不要单纯相信清者自清这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言。假如你没有发出正确的声音，它就被错误的声音所抑制。

它是职场的法则。假如你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你就必须反击，否则，你就不会知道自己会白白受苦多久。

你可以告诉你的领导，领导最讨厌在工作上有这种行为的存在，破坏团队的团结合作能力，对于严重的错误，我们必须私下向领导解释。其次，要证明自己，让领导相信你。

最好请求领导在某些场合为你澄清。领导有自己的权威。原则上不要一味说自己多无辜，只会越说越让自己说不清，让领导用他自己的说法来为你澄清是最好的策略。

四、可以尝试与同事沟通，表达你的不满。

你可以问他为什么会说你的坏话，并且告诉他你的感受。 寻求帮助：如果与同事的沟通无效，你可以寻求帮助。你可以向你的直接上司或者人事部门求助。

他们可以帮助你解决问题你已经知道是这个同事在背后说你坏话了，那么你就要了解一下你这个同事说的是你的什么坏话，与他狗头一起面对。

被别人诬陷该怎么处理

被别人诽谤诬陷可以通过报警的方式来处理。报案，公安机关可以调查。如果有必要，可以请公证员对侮辱、诽谤内容进行公证，作为指控对方的证据。在公安机关调查清楚后，构成犯罪的可以追究其刑事责任；而无论是否构成犯罪，都可以利用这些证据，要求对方道歉并赔偿损失。

一、受到别人的处理方式如下：

被别人诽谤诬陷可以通过报警的方式来处理。报案，公安机关可以调查。如果有必要，可以请公证员对侮辱、诽谤内容进行公证，作为指控对方的证据。在公安机关调查清楚后，构成犯罪的可以追究其刑事责任；而无论是否构成犯罪，都可以利用这些证据，要求对方道歉并赔偿损失。

二、被别人诬陷起诉的流程如下：

1、写诉状，民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。写诉状要有好的构思和设计，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失；

2、 立案，当事人要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭；

3、开庭，开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为；

4、判决，开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序；

5、执行，判决生效后，如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务，另一方当事人应及时申请法院执行。

三、诬告陷害他人可能会造成如下后果：

1、如果不构成犯罪的，对当事人可以给予治安管理处罚，当事人可能面临处五日以下拘留或者五百元以下罚款，如果比较严重，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2、造成受害人损失的，承担民事赔偿责任；

3、构成诬告陷害罪的，则会追究刑事责任，造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果后果比较严重，处三年以上十年以下有期徒刑。

总而言之，被人诬陷应及时报警。捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，构成诬告陷害罪，依法承担刑事责任；一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

四、如何认定诽谤罪?

1、诽谤罪客体

本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。

2、诽谤罪客观方面

本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为。

须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。

须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。

诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。

捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。

3、诽谤罪主体

本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。单位不能构成犯罪主体。

4、诽谤罪主观方面

本罪主观上必须是故意，行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果，并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散，或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的，则不构成诽谤罪。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百四十三条 诬告陷害罪捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

被人发短信诬陷自己欠钱，该怎么办？

谢谢邀请

首先你要电话录音，如果这次没有录，你可以回拨过去，电话咨询，然后录音。如果你没有欠钱，他们肯定也不会有欠条，即便是有，也是假的，所以不存在的事，你没有担心的理由。如果他们影响到你了，你可以直接报案处理。

还有种情况是这样的：如果有人盗用你的身份证欠下的钱，你可以报警处理。如果是你自己借身份证给朋友贷款，你要负责还款，然后再去找你的朋友还款给你。

别人诬陷你怎么回击

在职场中工作的时候，有很多老实人总是被小人占便宜，而一些小人觉得老实人好欺负，于是便主动地针对老实人，老实人在职场中应该想到一些制衡小人或者是反击小人的手段，千万不要妥协，因为当你一次被领导或者小人陷害和利用，那么此后就会频繁的遭到小人的无视和嘲笑，即便是躲着走，可能都不会帮助你解决根本问题，所以笔者建议大家可以通过以下这三招来反击，这样小人也会离你远远的，对你很忌惮。

第一、通过正确的方式来解决问题或者是反击

有很多年轻人刚从大学毕业，确实没有工作经验，在面对一些复杂任务或者是一些困难时，总是想着逃脱或者是妥协，而一些小人便会变本加厉地欺负你，或者抓住你的把柄和劣势，让你成为备受欺负的对象，所以老实人在公司里千万不要轻易的选择退让，应该通过正确合理的方式去解决问题，让小人无法在你的身上占取到任何便宜，你会发现你和这些小人在一起竞争的时候，或许你的能力或者专业就能够超过他们这些小人，就决然不会再去针对你。

第二、借助同事和领导的关系跟小人周旋

其实小人也会有很多的弱点和劣势，大家需要通过一些证据或者是理由让小人感到理亏，即便是你的弱点或者把柄被小人握住，那么小人也不会贸然对你有所造次，甚至会让小人哑口无言，所以大家如果能够和领导关系更加密切一些，小人绝对不会在你面前发挥自己优势，并且认为你是好欺负的，情商高的年轻人在职场中能够和这些小人来回周旋，让小人知道他们的厉害，所以久而久之这些老实人自然就会被小人所钦佩。

第三、和小人一刀两断

在职场中大家和小人相处时应该特别谨慎，因为有些小人手段非常阴狠，手辣，一旦处于利益纠纷时，这些小人会通过一些非常阴险的手段，让你没有办法继续更加愉快地工作下去，当你在职场中没有任何优势的时候，其实就应该学会跟小人一刀两断，千万不要在假惺惺的跟小人套近乎，因为。你会发现这些小人真的是深痛厌恶，一旦在工作中出现一些分歧，小人便会把责任推卸到你的身上，如果你并不愿意跟对方保持距离，最后吃亏的肯定是你。

被人诬陷，我应该怎样去反驳？

第一，时机很重要。一定要选择在事件的关注度最高的时候，此时此刻的反 击才能收获最理想的效果。

第二，证据很关键。如果反 击没有证据支持，你的反击会显得苍白无力，即使大多数旁观者往往不在乎事情的真相，但是，有了证据，你的反击才能更好地揭示对方的虚 伪。

第三，良好的表达。叙述一定要精炼，令人一目了然，冗长的叙述容易让人产生疲倦乃至厌烦。

第四，反 击的方式。诽 谤诬 陷的情形千差万别，需要结合具体情形作出选择，但是，作为一名律 师，仅就法 律上的诽 谤和诬 陷加以说明：在刑 法上，诽 谤和诬 陷是两回事，诽谤 是捏造虚假事实（损害他人人格、名誉）并予以散 布，而诬 陷是捏 造犯 罪事实并向有关机关告 发，还要满足情节严重，才可能承担刑 事责任；在民 法上，诽 谤的行为侵 害了他人的名誉权，应当承担民 事责 任。

被人诬陷,如何反击别人?

当事人被人诬陷了该采取下列办法解决：

1、可以先与对方协商；

2、协商不成的向法院起诉。

犯罪嫌疑人诬陷他人可能违反治安管理处罚，可能触犯刑法。该罪属于亲告罪，只有被害人告诉才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。