单方解除劳动合同是否有效

1、法律分析：劳动单位单方解除合同无效。劳动者不同意解除劳动合同，用人单位单方解除属于违法解除，劳动者可以要求用人单位依法赔偿。

2、劳动合同可以依据《劳动合同法》的规定单方面解除，如用人单位存在过错，未及时缴纳社会保险，足额发放工资的，劳动者可以单方解除劳动合同。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

3、用人单位和劳动者在满足一定条件的情况下是可以单方解除劳动合同的，符合劳动合同法第三十八条和第三十九条的情况下单方解除劳动合同是有效的。

单方面解除劳动合同有效吗

法律分析：劳动单位单方解除合同无效。劳动者不同意解除劳动合同，用人单位单方解除属于违法解除，劳动者可以要求用人单位依法赔偿。

用人单位和劳动者在满足一定条件的情况下是可以单方解除劳动合同的，符合劳动合同法第三十八条和第三十九条的情况下单方解除劳动合同是有效的。

只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。 所以，解除劳动合同不会影响以后就业，只证明之前的劳动合同已经解除，可以与新的用人单位重新订立劳动合同。

预告解除：《劳动合同法》第37条规定，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同只有一方持有有效吗

1、合同只有一方签字有效吗？合同只有一方签字，一般没有效力，但是已经实际履行主要义务，且对方接受的，合同成立生效。【法律依据】：《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。

3、有效，合同有效和员工不没有没有直接关系，只要劳动合同是用人单位和劳动者协商一致签订且没有违反相关法律的规定的都是有效的。自然人只要具有民事行为能力 ，双方之间签订的合同，一般是有效的。

4、法律主观：你说的意思是，合同只签了一份，公司拿走了，没有给你一份。对吗？这种合同也是有效的。如果是这样的话，对公司有利，对你不利。你应该要求公司也给你一份，这样也便于你今后向公司主张相关权利。

单方劳动合同生效么

法律分析：单方持有双方签字的劳动合同是有效的。劳动合同双方签字即为有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

没有效。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签字盖章，那么就是属于无效合同。我国合同法规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

法律分析：劳动合同单方面签字是属于无效的。有相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，所以劳动合同单方签字的，合同是无效的，不符合法律规定的。

单方解除劳动合同有法律效力。解除方无过失性的，提前三十日以书面形式通知另一方即可单方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，解除方可以随时单方解除劳动合同。