劳务合同投诉电话

1、法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法律分析：劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知明确规定，劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

3、法律主观：用人单位不发工资的，可拨打12333电话投诉，你也可以向劳动局监督旅投诉。同时，不签订劳动合同是违法的，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

4、劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。

劳动合同法咨询电话号码是多少

劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。

劳动仲裁局咨询电话是12333。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

是的。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为周一至周五（非法定节假日）上午9点－12点和下午13点－17点。

可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间： 自动语音服务时间：24小时。 人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00。

全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。

劳动合同电话多少

劳动仲裁局咨询电话是12333。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动局投诉电话是多少劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

可以拨打社会保障电话12333投诉，或者直接去当地劳动监察大队投诉。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。