在现代社会，税收是国家财政收入的重要来源之一，纳税义务是每个公民和企业的法律责任。然而，一些不法企业为了逃避缴纳税款，采取虚报员工工资的手段，逃避纳税责任。如何举报公司虚报员工工资以及相关的偷税行为成为了关注的重点。本文将从多个角度详细介绍如何举报公司虚报员工工资偷税，并引用相关的法律法规和案例进行说明。

在中国，税收征管是由国家税务总局负责，相关的法律法规主要包括《中华人民共和国税收征收管理法》、《税务机关查实的税收违法案件举报奖励办法》等。

以下是一些真实发生的公司虚报员工工资偷税的案例，以帮助读者更好地了解举报的情况和处理结果。

1. 案例一：某公司虚报员工工资骗取税收返还

某公司为了获得更多的退税，虚报了员工工资，以此来增加退税额度。一名员工发现后，将举报该公司的行为，税务部门经过调查后发现了其违法行为，并处以相应的罚款。

2. 案例二：跨国企业逃避纳税的虚假工资报税行为

一家跨国企业将部分利润转移到了海外公司，并虚报了员工工资来降低应纳税额度。一位细心的员工发现了这一情况后，向税务部门进行了举报。税务部门追踪调查后发现了其违法行为，并对该企业进行了处罚。

如果您发现了公司虚报员工工资偷税的违法行为，您可以按照以下流程进行举报：

1. 收集证据：确保您有相关的证据可以证明公司的违法行为，例如工资支付记录、薪资核算表等。
2. 匿名举报：您可以选择匿名举报，以保护自己的安全。可以通过电话、邮件、信件等方式向当地税务部门进行举报。
3. 提供详细信息：在举报中，需要提供尽可能详细的信息，包括公司名称、地址、涉及的具体员工等。
4. 等待调查结果：税务部门将根据您提供的举报信息展开调查，并在调查完毕后通知您调查结果。
5. 举报奖励：根据《税务机关查实的税收违法案件举报奖励办法》，如果您的举报属实，且取得了查实的重大税收违法案件，您可能会获得相应的奖励。

需要注意的是，举报应当基于事实，不得捏造虚假信息进行恶意举报。否则，将面临法律责任的追究。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六章第五十七条的规定，虚报、隐瞒、谎报应纳税收入，骗取出口退税等行为，税务机关有权查处并追缴相应税款，同时可以处以罚款，并可能构成刑事犯罪行为，将受到法律的追究。

举报虚报员工工资偷税的行为，不需要支付任何费用。根据《税务机关查实的税收违法案件举报奖励办法》，如果举报属实，且取得了查实的重大税收违法案件，税务机关将根据具体情况给予一定的奖励。

在举报过程中，你可以通过以下方式联系当地税务部门：

• 电话：拨打当地税务部门公开的举报投诉电话。
• 邮件：将举报材料以邮件形式发送至当地税务部门的信箱。
• 信函：将举报材料以邮寄方式寄送至当地税务部门办公地址。

综上所述，举报公司虚报员工工资偷税是每个公民应尽的法律义务。通过依法举报，可以维护税收秩序的正常运行，促进社会经济的健康发展。